人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

中南大学战略金属资源短流程低碳冶金创新团队由姜涛院士领衔，致力于战略矿产资源低碳冶金与精深加工的理论基础研究、关键技术开发和成果应用转化。现因科研需要，依托矿业工程、冶金工程、材料科学与工程博士后工作流动站，面向社会招收具有矿物加工、冶金工程、环境工程、化学与化工、材料科学与工程等学科背景的全职博士后研究人员。

一、合作导师简介

姜  涛，中国工程院院士、中南大学教授、博士生导师，全国五一劳动奖章获得者，中国金属学会会士、中国有色金属学会副理事长、国家烧结球团装备工程技术研究中心技术委员会副主任，曾任美国TMS火法冶金学术委员会主席。获国家科技奖3项、省部级一等奖12项，发表论文370篇，出版中、英文著作10部。

李光辉，中南大学二级教授、博士生导师、教育部“长江学者”特聘教授，钒钛资源综合利用国家重点实验室主任、低碳有色冶金国家工程研究中心副主任。获国家科技进步二等奖2项，中国专利优秀奖1项，省部级科技奖励一等奖7项、二等奖5项；主要授权国家发明专利近100项；发表学术论文200余篇，出版中英文学术专著4部。

（个人主页：https://faculty.csu.edu.cn/liguanghui/zh_CN/index.htm）

二、招聘计划及要求

（一）招聘计划

1. 全职博士后2~3名/年。

2. 拟从事以下科研工作：

（1）战略金属资源精深加工

（2）复杂共生铁矿短流程加工

（3）绿色低碳炼铁炉料制备

（4）大宗固废资源高效利用

（5）二氧化碳光电催化转化

（二）相关要求

1. 已获得或近期可获得矿物加工、冶金工程、化学与化工、环境工程、材料科学与工程等相关专业博士学位，有良好的科研素养和较强的相关研究背景，发表过高水平学术论文或取得其它高水平成果；

2. 富有责任心、科研热情和团队协作精神，具有独立科研能力，能独立完成课题工作；

3. 原则上年龄不超过35岁。

三、岗位待遇及支持保障

1. 学校待遇：实行分档资助，年薪待遇为18~48万（含国家资助部分），并提供科研启动费2万元；享受教职工同等的社会保险、住房公积金、职业年金及子女入学入托等福利待遇（说明：若学校及上级管理部门调整相关待遇，则按调整后的相关政策执行）。

2. 课题组待遇：提供科研项目必需经费，除享受学校待遇外，课题组提供每人每年5万元补助，并依托承担项目，为业绩突出者提供额外绩效奖励：一档，每人每年2.5万；二档，每人每年5万。

3. 符合学校新进教师遴选标准的博士后，可在出站前六个月内提出留校申请，课题组择优积极向学院、学校推荐。

4. 日常管理依照《中南大学博士后工作手册》执行。

四、招聘办法及要求

个人简历和申请书发送至zhangxinnv@csu.edu.cn，包含个人基本信息、工作或研究经历、参与科研项目及个人贡献简介、成果发表情况及博士学位论文详细摘要，并注明预计能够进站时间，邮件主题“姓名+应聘博士后”。

五、联系方式

地址：湖南省长沙市岳麓区中南大学校本部和平楼

电话：张老师 15874108582

邮箱：zhangxinnv@csu.edu.cn

来源：https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/6541.htm