人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、研究方向及招聘人数

无线能量传输、薄膜晶体管模型，2名。

二、合作导师介绍

Arokia Nathan教授是英国皇家工程院院士、加拿大工程院院士、山东大学讲席教授、大面积电子集成策略中心主任、IEEE与IET Fellow、2020年IEEE J.J. Ebers奖获得者。先后担任剑桥大学、伦敦大学学院、滑铁卢大学讲席教授。科研成果发表在包含《Science》与《Nature》在内的高影响因子期刊论文600余篇、5本书籍、11个书籍章节、110余项专利、获得超过20000次引用（h-index 80），并成立了5家初创企业。

大面积电子集成策略中心的研究方向包括基于新型材料的薄膜电子器件、电路与系统集成、大面积电子器件、EDA仿真工具和无线能量传输等，并应用于人机交互、智能传感系统、柔性可穿戴电子和智能治疗等领域。中心已建成具有先进技术水平的表征与测量平台、微纳电子加工设施、器件与系统仿真与智算工具，并与中科院微电子研究所、中科院生物医学工程技术研究所、北京大学、清华大学、上海交通大学等高校与研究所，及全球领先的行业内领先企业有着长期稳定的合作关系。

三、招聘要求

（一）具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。

（二）近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁。

（三）在山东大学全职从事博士后研究工作不少于21个月。

（四）招收方向一：无线能量传输。具有集成电路设计、电磁理论与应用、电感线圈设计、功率电路设计、无线能量传输等相关领域的学位与经历；

招收方向二：薄膜晶体管模型。具有晶体管物理/紧凑模型，氧化物/有机薄膜晶体管模型，半导体器件物理等相关领域的学位与经历。

（五）具有相关的科研背景，发表过高质量学术论文或相关项目经历。

（六）具有独立完成科研课题、团队协作的能力。

四、薪酬待遇

（一）统招博士后实行年薪制，按招收类型分别提供相应薪酬待遇。

（二）在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。

（三）提供一流的医疗保健服务。

（四）为关系转入我校的博士后子女提供优质的基础教育。

五、申请方式

即日起开始接受申请，此招聘信息在职位满额前长期有效。申请人须将下述申请材料发送至于老师jun.yu@sdu.edu.cn。

（一）个人简历：包含个人近照、简介、教育与科研经历、联系方式等。

（二）代表性论文/会议论文或专利（5篇内）。

来源：https://www.ise.sdu.edu.cn/info/1030/13943.htm