人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

 

---

一、岗位设置

 

学校卓越百人博士后下设学科交叉专项博士后岗位，旨在加强前沿交叉领域人才的引进和培育,主要面向具有良好学术潜质，并已在相关领域取得较为突出业绩的青年学者。

 

招聘规模：10人；

 

招聘学科方向：量子限域超流、仿生凝胶网络材料、仿生传感器件制备、数字孪生与数字工程、核物理与粒子物理、凝聚态物理与量子物理、柔性电子与铁电材料、原子制造与二维材料、柔性电子与可穿戴器件、图像传感器与人工视觉系统等其他交叉领域。

 

二、支持政策

 

（1）薪酬：28万/年+约10万/年公积金和社保（单位缴纳）+年底绩效。在站期间获批国家博士后支持计划ABC档，直接叠加发放；

 

（2）首聘期考核优秀及以上等次，可申请参评师资博士后并可直评高级职称教职（单独评审、指标单列）；

 

（3）按国家及学校有关规定办理本人及配偶、子女在京落户，首聘期解决子女入托入学。

 

三、申请条件

 

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，身心健康；

 

（2）出生日期在1992年1月1日（含）以后；

 

（3）取得博士学位原则上不超过3年，或2024年毕业的应届博士毕业生；

 

（4）在所属学科领域以主要完成人取得同行认可的较高质量代表性成果；

 

（5）博士后期间，从事前沿交叉方向研究。

 

四、申报程序

 

（1）申报人员向前沿国际交叉科学研究院（以下简称“国交院”）提出申请并提交以下材料：

 

①《“卓越百人博士后”申报书（学科交叉专项）》；

 

②《个人信息简表》；

 

③《专家推荐信》（2封，其中博士导师推荐信一封）；

 

④身份证或护照复印件；

 

⑤博士学位证书复印件(未拿到博士学位者请提供答辩或预答辩决议)；

 

⑥附件证明材料：代表性成果材料复印件，诸如申请人为主要完成人公开发表的学术论文（论文封面页+首页）、获批基金或项目（基金批文、项目合同等）、参于科技攻关任务（项目负责人证明原件）、重要科研奖励（获奖证书）、授权国家/国际发明专利证书等。

 

申报书和附件材料需按以上顺序整理成册，编制目录，形成纸质版及电子版PDF材料各一套，纸质材料无需胶装，PDF材料合成一个文件；个人信息简表需提交EXCLE版本一份。所有材料压缩成一个文件包，以“毕业学校+姓名+申报岗位”命名，提交至国交院。

 

除以上材料外，还需提供 5 篇代表性论著的电子版压缩包（以学科交叉专项+姓名命名）。

 

（2）国交院对申报人的道德素质、学术水平、科研潜力进行综合考察、评审，择优推荐至学校进行评审；

 

（3）学校组织评审，结果公示；

 

（4）发放拟录用通知。

 

五、联系方式

 

前沿国际交叉科学研究院人才人事办公室

 

联系人:曲老师 胡老师

 

联系方式：010-82339286/q19011@buaa.edu.cn/hlinxi@buaa.edu.cn

 

 

 

 

 

附件1.北京航空航天大学卓越百人博士后申报书-专项(1).doc

 

附件2.个人信息简表(1).xlsx

 

附件3.专家推荐表（模板）.docx

 

来源：https://recruit.buaa.edu.cn/#/app/buaa/epxing-recruit/zpwz