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招聘启事

一、招聘教授简介

       郭创新，浙江大学求是特聘教授、博士生导师。教育部“新世纪优秀人才支持计划”，浙江省新世纪151人才第一层次、重点人才，浙江省杰出青年基金等项目获得者。主要从事智能电网信息系统数据集成、电网信息系统风险评估、电力系统风险控制和电-气综合能源系统运行优化等领域研究。作为项目负责人先后承担了国家重点自然基金3项，国家自然科学基金3项，国家重点研发计划3项，国家863计划4项，国家973项目1项，重大横向70余项，并带领项目团队获得省部级奖项7项。在IEEE Trans on Power Systems等杂志上发表学术论文370余篇，其中包含SCI96篇,EI196篇。获得专利135项，软件著作权12项，主编专著5部。担任中国电机工程学会常务理事，CIGRE 中国国家委员会委员，国家电网-浙江大学智慧电力能源研究院副院长，三峡集团智慧能源与低碳技术创新中心主任，浙江大学能源互联网研究中心主任；IEEE高级会员、国家能源互联网产业及技术创新联盟副理事长、电力系统及其自动化学报副主任委员，电力系统自动化编委、电力系统及其自动化编委、电力系统保护与控制编委、电力科学与技术学报编委、电力大数据编委、发电技术编委，与同领域的国际权威专家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作关系。

二、研究方向

研究团队现公开招聘博士后研究人员2-3名，具体方向：

1.人工智能与风险调度（风险评估、优化调度、智能感知）；

2.综合能源系统（运行管理、控制技术、需求侧管理）。

岗位要求

三、 岗位应聘要求：

1. 35岁以下，国内外高水平大学或研究机构获博士学位，获得博士学位年限不超过3年或即将毕业的博士生，已发表高质量论文。

2.具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力。

3.身心健康，责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和创新科研能力。

4.电气工程专业的应届博士，有电力系统、电力市场与电力经济等研究背景的优先。

5.应聘者需全日制。

四、待遇与政策

1. 为聘用人员提供所需科研、实验设备条件，协助其申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省级课题。

2.在站期间，依据全国博士后管理委员会办公室和浙江大学相关规定享受有关待遇，子女入学、入托等享受杭州市常驻户口居民待遇。

3. 博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员岗位（参照浙江大学相关规定执行）。

4.聘用期2～3年，年收入高于30万元（学校+课题组根据个人业绩提供的激励补贴）。

5.博士后研究人员聘期内，可申请租住学校教师公寓。

五、应聘材料

1.简历和申请信；

2.论文论著目录，2篇代表作。

六、联系方式

     凡符合招聘岗位要求且有意向者，须提供申请信、个人简历和学术业绩材料、两位专家推荐信（包括专家姓名，职称，手机号码，电子邮箱）。请将申请材料通过电子邮件发送至：guochuangxin@zju.edu.cn、zhuq.chen@zju.edu.cn（主题请注明“应聘博士后”）。应聘者申请材料将严格保密。

来源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1793371097288147365