人才引进工作地区:浙江
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招聘启事
本课题组面向国内外公开招聘环境微生物方向博士后研究人员2-3名,研究方向需求:基于环境生物技术的抗生素去除及抗性基因传播风险控制研究。
合作导师个人主页:https://person.zju.edu.cn/zhaoheping/686393.html
岗位要求
一、应聘条件
1. 国内外高校毕业的环境科学与工程、微生物学、生物信息、分子生物学等相关研究学科的优秀博士毕业生,年龄在35岁以下。
2. 具有扎实的相关学科基础和学术能力,能独立开展具体的科研任务,在国际刊物上 发表高水平论文1篇及以上。
3. 具有良好的学术道德、沟通能力和较强的团队合作精神。
二、工作待遇
1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,20-30万元人民币(根据已有业绩,一人一议),课题组依据工作绩效另提供科研奖励;
2. 人事关系转入浙大的,进站后,可确认助理研究员职务资格,满2年的优秀学科博后可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格;
3. 科研工作优秀、业绩突出者,期满可按照浙江大学规定申报相关岗位(参照浙江大学相关规定执行);
4. 提供良好的科研条件、指导协助发表高水平论文,支持参加国内外环境相关会议,并可推荐国际合作单位开展学术合作。
5. 可申请租住教师公寓。
三、应聘方式
有意向者请将个人简历(包括照片、自大学开始的学习和工作经历、负责或参与科研项目、学术论文列表和2-3篇代表性论文全文)合并为一个PDF文件,发送至zhangsu@zju.edu.cn,主题注明“博后应聘-毕业学校-本人姓名”。收到材料并初审后,我们会尽快与申请人联系并安排面试。
来源:https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1792098814126981140
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