人才引进工作地区:北京
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中国农业科学院郑州果树研究所成立于1960年,是以果树和瓜类为研究对象的国家级科研机构,主要从事种质资源、品种育种、栽培植保、贮藏加工、质量检测、风险评估、科技信息、示范推广等全产业链研究,为解决我国果树瓜类产业发展中基础性、战略性、全局性、关键性、前瞻性重大科技问题发挥了重要作用。
根据科学事业发展需要,拟招收博士后工作人员9名。现将有关事项公告如下:
一、招收条件
(一)政治立场坚定,思想素质过硬,热爱农业科研事业,具备良好的团队协作能力与创新精神;
(二)品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下,已获得博士学位且获得博士学位不超过3年,或即将取得博士学位的应届博士研究生;
(三)申请进站人员近3年内需以第一作者发表SCI、EI收录学术研究论文1篇,或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇;
(四)在中国农业科学院获得博士学位的人员,不得申请从事同一一级学科的博士后研究工作;
(五)在职人员须全脱产进站从事博士后研究工作。
二、招收需求
序号 |
合作导师 |
创新团队 |
拟招 人数 |
一级学科 |
研究方向 |
研究内容 |
1 |
王力荣 |
桃资源与育种 |
1 |
园艺学 |
桃种质资源与遗传育种 |
基于桃功能基因组学的优异基因的发掘与利用研究 |
2 |
周厚成 |
特色果树资源与育种 |
1 |
园艺学 |
草莓种质资源与遗传育种 |
草莓基因组;草莓优异基因挖掘与功能鉴定 |
3 |
张 颖 |
葡萄资源与育种 |
1 |
园艺学 |
葡萄资源与育种 |
以功能基因组为基础的葡萄育种技术研发 |
4 |
齐秀娟 |
猕猴桃资源与育种 |
1 |
园艺学或农业资源与环境 |
种质资源鉴定评价或果树栽培营养 |
开展猕猴桃栽培生理或发育机制研究 |
5 |
曾文芳 |
核果类果树栽培生理与技术 |
2 |
园艺学 |
果树遗传育种 |
桃育种及功能性成分研究/桃树抗蚜分子机制 |
6 |
徐永阳 |
甜瓜遗传育种与栽培 |
1 |
园艺学 |
甜瓜遗传育种 |
甜瓜重要性状基因发掘 |
7 |
赵光伟 |
甜瓜遗传育种与栽培 |
1 |
园艺学 |
甜瓜遗传育种 |
甜瓜重要性状遗传机制解析 |
8 |
鲁振华 |
特色果树资源与育种 |
1 |
园艺学 |
石榴种质资源与育种 |
石榴优异基因挖掘与遗传机制解析 |
三、在站待遇
(一)工资、福利待遇比照研究所同等人员对待。
(二)享受专项经费资助:
1.入选“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划派出项目、引进项目”等国家统一开展的博士后人才计划,享受国家专项经费资助,不低于30万/年,连续资助两年;
2.入选中国农业科学院博士后“优农计划”,在工资待遇基础上,额外给予资助6-10万元/年,连续资助两年。
(三)在站期间可参加“中国农业科学院优秀博士后”评审,入选者给予5万元奖励,并可参加副高级职称资格评审。
(四)在站期间研究所提供一定的科研经费。
(五)每年开展多场高质量博士后学术交流活动,为科研交流合作搭建平台。
(六)每年组织多期科技服务活动,对接基层一线推进乡村振兴,助推科技成果转化落地。
四、招收流程
(一)提交申请。符合条件、且与合作导师达成初步意向的申请人按要求提交电子版申请材料,材料包括:
1.身份证、护照(外籍人员)扫描件;
2.博士学位证书扫描件,若在国(境)外取得博士学位的人员,需要提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》扫描件;
3.两封专家推荐信(须含本人的博士导师推荐信一份);
4. 本人简历及论文发表(录用)证明材料;
5. 政审鉴定材料(外籍人员无需提供);
6.博士论文摘要。
(二)面试考核。初审通过后,申请人按要求参加进站面试考核。
(三)上报审批。研究所人事处将相关材料报送中国农科院博管办,备案通过后办理进站手续。
(四)办理进站。研究所与进站博士后签订聘用合同或工作协议,并按相应程序,办理人事档案、组织关系等转移手续。
五、联系方式
联 系 人:靳哲
电话:0371-65330908
来源:https://www.caas.cn/tzgg/rczp/3c6742accf884843a834a6839766a11d.htm
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