人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

深圳大学中国语言文学博士后科研流动站周建新教授现面向国内外诚聘博士后1人，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学人文学院是深圳高校中唯一涵盖文、史、哲三个专业的高等人文学院，也是伴随着深圳大学成长，实现高起点、跨越式发展的重点学院之一。人文学院由之前的文学院更名，文学院的前身是中文系，成立于1984年，是深圳大学最早建立的专业系科之一。学院目前拥有中国语言文学一级学科博士点，现有专任教师97人，其中教授28人，副教授41人，博士生导师27人。流动站中，有文化产业研究院、美学与文艺批评研究院、饶宗颐文化研究院三个相对独立研究机构。另有印度研究中心、国学研究院、故宫学研究院、比较文学研究所、应用语言研究所、文艺学研究中心、当代通俗文化研究所、身体美学研究所、中国诗词研究中心、东亚汉籍研究所、中国新文学研究中心等省部级、校级、院级重点研究机构。

二、研究方向及合作导师介绍

研究方向： 文化产业与文化创新

合作导师简介： 周建新，男，二级教授、博士生导师，深圳大学文化产业研究院院长、客家研究所所长、广东省哲学社会科学重点实验室（文化数字化与文化创新发展）执行主任、荔园领军学者、深圳大学学术委员会副主任兼文科委员会主任。国务院政府特殊津贴专家、国家社科重大项目首席专家、中国哲学社会科学最有影响力学者、广东省非物质文化遗产保护工作专家委员会专家、广东省文化产业专家，受聘为深圳大学、中国社会科学院、澳门城市大学等高校博士生导师。

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

1.完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。

2.发表较高水平科研论文。

3.根据需要，完成合作导师分配的其他工作任务。

4.完成流动站规定的考核指标。

六、应聘方式

1.应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

2.初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

 

个人简历

 

 

学位证明复印件

 

 

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

 

 

博士导师推荐信

 

七、联系方式

联系地址：广东省深圳市南山区深圳大学（粤海校区）汇文楼一楼办公区2106#

联系人： 朱老师

联系电话： 0755-26537125

导师E-mail： jxzhou16@163.com

事务工作E-mail: pfcll@szu.edu.cn

八、申请截止时间： 本招聘长期有效，招满即止。

来源：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7469.htm