人才引进工作地区:北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
北京大学口腔医学院(口腔医院)作为“国家口腔医学中心”,现有诊疗椅位678台,开放病床173张,临床科室15个,医技科室8个,下设分支机构5个,在岗教职员工2800余人。目前,医院年门急诊服务患者超179万人次、年收治住院患者近8000人,口腔专科医疗服务规模世界领先。
北大口腔拥有10个口腔医学科学学位博士点、9个口腔医学专业学位博士点,临床教研室(组)和基地30个,拥有一大批学术造诣高、国内著名、国际知名的学术带头人。拥有国家级教学团队、国家临床教学示范培训中心、十门国家级课程和国家级教学成果一等奖等荣誉;入选首批和新一轮国家“双一流”建设学科和国家级一流本科专业建设点;是国家首批口腔科住院医师规范化培训基地(7个专业基地)。
北大口腔拥有多个国家级平台:国家口腔医学中心、口腔生物材料和数字诊疗装备国家工程研究中心、国家口腔疾病临床医学研究中心、口腔医学国家级国际联合研究中心、国家口腔医学专业医疗质量管理和控制中心、国家(口腔)医疗器械质量监督检验中心等。
多年来,我院一直吸纳着来自五湖四海的优秀人才,以“崇尚创新、引领未来、扎根祖国、面向国际”为育人目标,培育新时代的卓越口腔医学人才。我院拥有优秀的学科、师资资源和科研平台,近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇,通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。为满足学科建设的需要,充实人才队伍。
我院深入贯彻大学科发展理念,落实大学科人才培养措施,为医院未来发展储备人才。2024年拟接收临床型博士后51名、科研型博士后43名,欢迎海内外优秀博士加入我们!
一、博士后基本申报条件(满足此条件基础上,结合合作导师要求,择优录取)
1.热爱祖国、忠于人民,遵纪守法,无违法违规违纪等不良记录,品学兼优,身心健康;
2.相关专业博士毕业生,获得博士学位不超过3年,年龄不超过 35 岁;
3.博士在学期间,作为第一作者在高水平杂志上发表或被正式接收论著1篇;
4.进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究专长相关;具备较强的学术水平和业务能力;
5.符合北京大学医学部有关博士后管理规定,胜任其他岗位要求。
二、招聘信息及研究方向
序号 |
合作导师 |
研究方向 |
招聘类型 |
1 |
口腔修复科刘云松课题组 |
口腔骨再生、新型生物材料开发研究 |
临床型2人 |
2 |
口腔修复科张磊课题组 |
新型陶瓷种植系统研发 |
临床型1人 |
3 |
口腔修复科吕珑薇课题组 |
口腔组织再生与生物材料研究 |
临床型1人 科研型1人 |
4 |
口腔修复科韩冬课题组 |
牙发育与再生研究 |
临床型1人 |
5 |
口腔修复科周永胜课题组 |
口腔组织再生研究 |
临床型2人 科研型2人 |
6 |
特诊科邓旭亮课题组 |
口腔生物材料、牙周炎与系统性共病的致病机制研究 (临床全科) |
临床型3人 |
7 |
第一门诊部邓旭亮课题组 |
口腔病生理学、植入用生物材料研究 |
临床型1人 |
8 |
综合二科王宇光课题组 |
口腔材料、生物医学 |
临床型1人 科研型2人 |
9 |
种植科张宇课题组 |
牙缺失、牙槽软硬组织缺损修复与再生研究 |
临床型1人 |
10 |
第一门诊部林野课题组 |
口腔种植学 |
临床型1人 |
11 |
第二门诊部林野课题组 |
口腔种植学 |
临床型1人 |
12 |
牙周科胡文杰课题组 |
1.数字化与微笑美学研究 2.牙周病和种植体周病的病因及机制研究 |
临床型2人 |
13 |
牙周科栾庆先课题组 |
牙周疾病与全身疾病的关系研究 |
临床型1人 |
14 |
牙周科欧阳翔英课题组 |
牙周炎致病机制研究 |
临床型1人 |
15 |
牙周科路瑞芳课题组 |
牙周炎与全身疾病关联机制的研究 |
科研型1人 |
16 |
第二门诊部路瑞芳课题组 |
牙周病学 |
临床型2人 |
17 |
儿童口腔科夏斌课题组 |
儿童口腔医学 |
临床型1人 |
18 |
儿童口腔科赵玉鸣课题组 |
牙源性干细胞/衍生物介导的组织修复与再生研究 |
临床型1人 |
19 |
综合二科夏斌课题组 |
儿童口腔医学 |
临床型1人 |
20 |
口腔颌面外科李自力课题组 |
牙颌面畸形的临床和基础研究 |
临床型1人 |
21 |
口腔颌面外科张益课题组 |
口腔生物材料与组织再生修复研究 |
临床型1人 科研型1人 |
22 |
口腔颌面外科蔡志刚课题组 |
口腔颌面部肿瘤诊治与缺损重建 |
临床型1人 科研型1人 |
23 |
口腔颌面外科单小峰课题组 |
口腔颌面部肿瘤诊治与缺损重建 |
临床型1人 |
24 |
口腔颌面外科贺洋课题组 |
口腔颌面创伤、颞下颌关节疾病的临床治疗和基础研究 |
临床型1人 科研型1人 |
25 |
口腔颌面外科郭传瑸课题组 |
1.颞下颌关节运动精准记录及智能诊断 2.口腔鳞癌隐匿性颈淋巴结转移机制探究 |
临床型1人 科研型1人 |
26 |
口腔颌面外科彭歆课题组 |
精准混合现实技术的开发及应用 |
临床型1人 |
27 |
口腔颌面外科苏家增课题组 |
唾液分泌的调控机制及其临床意义 |
临床型1人 科研型1人 |
28 |
口腔颌面外科刘筱菁课题组 |
数字化正颌外科,手术辅助机器人,图像相关技术,人工智能 |
临床型1人 |
29 |
口腔颌面外科贾凌飞课题组 |
头颈鳞状细胞癌干细胞在免疫治疗中的作用及机制 |
科研型2人 |
30 |
口腔颌面外科王逸飞课题组 |
镁基金属材料对肿瘤免疫微环境的影响 |
科研型1人 |
31 |
综合科彭歆课题组 |
人工智能辅助口腔颌面部缺损诊疗的关键技术研究 |
临床型1人 |
32 |
第一门诊部彭歆课题组 |
口腔颌面外科学 |
临床型1人 |
33 |
第二门诊部彭歆课题组 |
口腔颌面外科学 |
临床型1人 |
34 |
正畸科李巍然课题组 |
机械压力下牙周组织代谢及免疫微环境调控研究 |
临床型1人 |
35 |
正畸科韩冰课题组 |
1.正畸牙移动骨改建机制研究;2.口腔生物相关材料与机制研究 |
临床型1人 科研型1人 |
36 |
正畸科柳大为课题组 |
凋亡信号调节免疫及间充质干细胞功能介导骨再生 |
临床型1人 |
37 |
正畸科江久汇课题组 |
OSAS患者的骨面型、上气道特点及发病机制研究 |
临床型1人 |
38 |
正畸科刘燕课题组 |
仿生纳米材料与再生医学研究 |
科研型1人 |
39 |
正畸科杨瑞莉课题组 |
干细胞免疫微环境调控研究 |
科研型1人 |
40 |
正畸科郑云飞课题组 |
纳米生物材料调控骨改建的作用和机制研究 |
科研型1人 |
41 |
牙体科董艳梅课题组 |
1.生物活性材料诱导牙髓组织和骨组织再生研究; 2.活髓保存治疗及相关的牙髓生物学研究 |
临床型2人 |
42 |
牙体科王晓燕课题组 |
牙体牙髓病的诊治、口腔生物材料与微环境互作(临床型);牙齿生物力学与适配性材料研究(科研型) |
临床型2人 科研型1人 |
43 |
综合二科王晓燕课题组 |
牙体牙髓病学 |
临床型1人 |
44 |
急诊科梁宇红课题组 |
牙髓治疗(非手术、手术)疗效及适宜技术研究;成本-效果分析/人工智能应用于口腔影像学 |
临床型1人 |
45 |
预防科郑树国课题组 |
口腔微生态精准诊疗技术研究 |
临床型2人 科研型2人 |
46 |
预防科袁超课题组 |
口腔微生态的纳米分析与检测研究 |
临床型1人 科研型1人 |
47 |
病理科李斌斌课题组 |
唾液腺黏液表皮样癌发生发展机制研究 |
临床型1人 |
48 |
医学影像科李刚课题组 |
放射生物学研究 |
临床型1人 |
49 |
中心实验室韩建民课题组 |
口腔材料研究与评价 |
科研型2人 |
50 |
中心实验室刘燕课题组 |
仿生纳米材料与再生医学 |
科研型2人 |
51 |
中心实验室葛兮源课题组 |
口腔肿瘤、口腔材料研究 |
科研型2人 |
52 |
中心实验室刘浩课题组 |
骨质疏松和骨缺损防治研究 |
科研型2人 |
53 |
中心实验室刘欣宇课题组 |
用于抗肿瘤/抗菌/组织工程的口腔生物材料研究 |
科研型3人 |
54 |
中心实验室牛宇霆课题组 |
治疗骨、软骨及软组织缺损的水凝胶研究;治疗肿瘤、骨质疏松症以及实现组织再生的纳米药物研究 |
科研型2人 |
55 |
中心实验室陈峰课题组 |
口腔生物学 |
科研型2人 |
56 |
材料研究室夏丹丹课题组 |
口腔骨修复材料研究 |
科研型2人 |
57 |
材料研究室张学慧课题组 |
口腔生物材料与医疗器械研究 |
科研型2人 |
58 |
材料研究室刘洋课题组 |
生物材料与口腔组织再生研究 |
科研型2人 |
具体岗位要求及导师简介请查看我院招聘网站:
https://wecruit.hotjob.cn/SU64fc56d41eb8055068d32f12/pb/index.html#/
三、博士后待遇
在站期间按照在编人员进行管理,享受职工待遇;按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金、公费医疗等职工待遇和工会会员福利,享受博士后年终绩效等。
1、 薪酬福利: 入选“国家资助博士后A档”(博新计划)和“引进计划”博士后税前年收入约48万元(含单位公积金);入选“博雅博士后”税前年收入约38万元(含单位公积金);入选“国家资助B档”税前年收入约36万元(含单位公积金),普通全职博士后税前年收入约30万元(含单位公积金)。两年期考核优秀,在站第三年的年薪提高5.4万元。
2、 奖励:按规定享受医院科研绩效奖励;按规定评选北京大学及医学部优秀博士后奖励等。
3、 住房:博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。“博新”、“博雅”、“国家资助”博士后享有优先分配权。
4、 基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费,及各类基金等。
5、 户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的,其配偶、子女户口可以随迁落户北京。
6、 子女入园、入学:符合属地子女入园、入学政策的博士后,凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
7、 工作:优秀者优先留院工作。
四、简历投递
请登录我院官网(https://ss.bjmu.edu.cn/)-人才招聘,
或者招聘网址https://wecruit.hotjob.cn/SU64fc56d41eb8055068d32f12/pb/index.html#/
或扫描二维码:具体具体岗位需求及导师简介将陆续在网站公布,敬请期待。
简历接收截止时间:2024-1-18,应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性!
医院综合考察应聘者材料后,组织面试及考核考察,择优进站,按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
五、联系方式
联系地址:北京市海淀区中关村南大街22号北京大学口腔医院人事处
联系人:张老师 联系电话:010-8219556
来源:https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/eb87b6a285aa49a2900e456b463ca356.htm
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。