人才引进工作地区：湖北

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

一、中心介绍

国家数字建造技术创新中心定位于我国新型城镇化领域的国家战略科技力量，聚焦数字化设计与CIM、智慧城市与管理、智能感知与工程物联网、大数据平台与智能服务等关键共性技术开展攻关，以突破关键技术、实现重大研究成果产业化为使命，为推动中国建造转型升级和高质量发展发挥战略引领作用。中心由中国工程院院士丁烈云担任首席科学家，已形成一支500余人长期、稳定从事关键技术攻关及产业转化的团队。在丁烈云院士的带领下，团队承担了多项国家十三五及十四五重点研发计划项目、国家自然科学基金优秀青年基金“智慧抗灾基础设施”、湖北省科技重大专项“智能建造关键技术及应用”等重大科研项目。

二、岗位职责

主要运用数据科学的技术和方法对城市中复杂的时空关系进行建模与仿真，理解城市治理各类业务的同时,聚焦城市可持续发展议题,探索前沿科学问题，产出优秀科研成果。

三、任职要求

1.人工智能、管理学、地理信息、城市规划，环境工程等相关专业；

2.在国内外高校或科研机构获得相关专业博士学位不超过三年或将于进站年度内获得博士学位，年龄一般不超过35岁；

3.具有丰富的GIS系统开发经验和城市规划理论知识，擅长城市数据的ETL处理，熟悉城市计算各类方法（数字孪生、智慧城市类）；

4.具有扎实的空调暖通模拟仿真及碳足迹计算的理论知识，有较强的编程技能和大规模数据挖掘经验（可持续发展与能源类）；

5.具有较强的英文研究论文读写能力。

四、福利待遇

1.聘用期限一般为2-3年(优秀者可续聘)，年薪30万起，特别优秀者可面议；

2.聘期内享受住房补贴，参照华中科技大学同岗位教师享受子女入学入托、各类成果奖励、公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇；

3.中心提供领先的科研平台和学术环境，创造良好的个人发展平台，鼓励并积极协助申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目，积极推荐申请人争取“博新计划”和其他博士后国家级人才计划；

4.博士后聘期表现优秀者，可竞聘教师岗位。

五、简历投递

有意申请者，请将申请材料（个人简历、联系方式、代表性论文以及其他必要的支持材料）发送至联系人马老师邮箱。

联系人：马老师

邮箱：ling_ma@hust.edu.cn

工作地点：湖北省武汉市华中科技大学西六楼

来源：http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/3186.htm