人才引进工作地区:浙江
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因推进学院科学研究和高水平研究团队的建设的需求,本学院招聘对医学、生物、信息工程等相关领域做出过杰出贡献的博士来本院从事博士后研究工作。
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位
2、应聘人员应符合下列条件:
(1)拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱医学卫生科研教学事业;
(2)遵纪守法,品行端正,为人正派,作风严谨,具有良好的职业道德,具有良好的团队协作精神和较强的责任感;
(3)基础理论扎实,学习成绩优秀,有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力,有较好的文字写作能力和综合表达能力;
(4)获得博士学位,且获学位时间一般不超过3年,身体健康;
(5)年龄应在35周岁(含)以下;
(6)须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。
二、相关待遇
1.全职博士后实行协议年薪制,年薪(含五险一金)一般不低于28万元/年(税前)。
2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项,获得3-8万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关 办法执行。
3.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审,由人事处具体负责。
4.根据学校人才招聘相关政策,全职博士后出站考核优秀者,可优先申请作为师资留校工作或作为人才引进。
5.全职博士后可申请入驻学校教师公寓,住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。
三、导师简介
丁志山,教授,博士生导师,浙江中医药大学教授,浙江省微生物与生化药学及国家中医药管理局中药生物技术学重点学科带头人,中国中西医结合学会中药委员会常务委员,浙江省中西医结合学会中药委员会常务委员,浙江省医学遗传学会理事,浙江省生物医学学会理事,浙江省预防医学会理化检验委员会委员。
主持浙江省自然科学基金、浙江省科技计划、国家自然科学基金、科技部重大新药创制专项、国家重点研发计划等课题多项。国内外发表论文290篇,著作5部,或授权发明专利11项,获浙江省科技进步奖以及中医药科技进步奖等5项。主要从事中药材保护与综合开发利用研究
工作内容:与附属医院检验科紧密结合,建立有效的团队合作机制。在医学检验技术与卫生检验检疫研究方面,充分发挥中医药优势特色,在中医药对环境污染健康的干预作用、中药外源性污染物检测及控制技术研究方面取得国内一流成绩,并不断开拓检验技术在中医药研究中的应用领域。
赖小波,教授,博士生导师,浙江省医学数理学会新型生物标志物专委会常务委员,浙江省计算机学会数字媒体技术专委会委员。
主持国家自然科学基金项目2项、浙江省自然科学基金项目2项;在专业领域内权威期刊发表SCI或EI检索学术论文40余篇。以第一发明人身份申请中国发明专利10项,已授权5项。作为副主编参编《医药物联网概论》等全国高等医药院校医药信息技术应用学科规划教材。入选“浙江省高校领军人才培养计划”(“5246人才工程”)高层次拔尖人才、浙江省高校中青年学科带头人培养对象以及浙江中医药大学“5151远志人才工程”远志优青和远志杰青。
工作内容:以海量磁共振/CT等典型重大疾病多模态影像为基础,研究肿瘤本体、瘤周区域和异质性区域自动识别、分割以及跨尺度分析方法;挖掘与典型重大疾病预后分层、总生存期相关的影像组学和病理组学数字信息,并融合多模态影像组学、病理组学数字信息,建立典型重大疾病个体化治疗模型与临床决策系统,开展临床应用。
李凯,博士、教授、博士生导师、早稻田大学特聘研究员、浙江中医药大学校学术委员会委员,现任浙江中医药大学浙江省国际联合实验室“浙江-日本脑部重大疾病中西医结合数字诊疗及装备联合实验室”中方主任、学术委员会主任,浙江省中医药数字创新软科学研究基地主任。长期从事阿尔茨海默病早期中西医融合数字预警及干预、先进中医医疗器械、中医人工智能与大数据、认知计算神经科学等前沿交叉学科研究。兼任浙江省中医药学会医疗器械分会(筹)主任委员、浙江省数理医学学会中医药智能诊疗专委会副主任委员等学术兼职。受邀担任国家重点研发计划评审专家、香山科学会议函评专家,以及《智慧健康》副主编、Clinical Complementary Medicine and Pharmacology等多个国际学术期刊审稿人。
工作内容:阿尔茨海默病早期中西医融合数字预警及干预(需派驻解放军总医院第二医学中心(北京)从事相关临床研究)。更多工作内容详见网址:https://brainhealth.zcmu.edu.cn/
四、联系方式
联系人:宋老师
联系电话:0571-86613573
邮箱:stjjewel@163.com
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