人才引进工作地区：云南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步，提供先进的知识、理论和技术支撑。

洞穴鱼类发育与进化学科组( Cave Fish Development and Evolution Research Group) 成立于2020年9月。实验室负责人（PI）为马莉研究员、博士生导师。学科组主要以中国洞穴鱼类和墨西哥脂鲤为模型研究基因型和表型之间的联系。在基因、组织和细胞水平上，探索基因型、环境和发育过程如何导致表型变化。相关的进化发育机制研究不仅对于理解生物如何适应极端环境具有重要意义 ，也为人类相关疾病机理的探索提供了理论基础。主要研究方向有：（1）中国洞穴鱼类全基因组测序及其组装，并通过比较基因组学的方法揭示洞穴鱼类的创新性状和主效基因；（2）洞穴鱼类能量代谢系统适应低氧和食物匮乏极端环境的进化发育机制 ；（3）以洞穴鱼类为模型研究导致遗传性眼病的关键遗传和分子机制。实验室具有良好的研究条件和学术环境。同国内外相关实验室建立了密切的合作关系，合作的研究机构包括清华大学水利系，复旦大学，美国马里兰大学生物系等。

现因学科组发展需要，本着“公平公正、面向社会、公开招聘、择优聘用”的原则，现公开招聘全职博士后2-3名、科研助理1-2名，欢迎有意者积极应聘。

全职博士后

一、 岗位职责:

1. 独立或协助承担洞穴鱼类和斑马鱼基因型和表型发育分子机制探索、洞穴鱼类适应性进化机制探索等研究工作。

2. 能够根据研究课题合理设计实验规划，进行各项实验操作和数据分析，并撰写研究论文。

3. 积极申请各类博士后及青年科研基金。

4. 协助学科组长指导研究生。 

二、 应聘条件：

1. 已经或即将获得发育生物学/分子生物学/遗传学/动物学/基因组学/细胞生物学/生物信息学/基础医学等相关专业博士学位；

2. 申请人须为年龄一般不超过35岁，近3年毕业的博士优先考虑（含2023年应届博士毕业生），特别优秀的可放宽至40岁； 

3. 为人诚信，热爱科研事业，具有较强的学习和创新能力，以及独立工作能力，能主动关注前沿进展并结合实际独立开展创新工作，善于思考，严谨认真，具有很强的责任心和执行能力。

4. 具有严谨的科学态度，善于解决问题，具有良好的与人沟通能力以及团队合作精神，能够严格遵守并执⾏科研规范，科研操守。

5. 以第一作者/共同第一作者发表过SCI研究性论文至少一篇；具有较好的英文写作能力和表达能力。

三、 聘后管理及待遇 

  1. ⼯资及福利等相关待遇将根据应聘者⼯作经验和研究所规定从优执⾏。聘为助理研究员，年薪20万起；聘为副研究员，年薪30万起。参照事业编制职工享受福利，享有年度绩效奖励、科研绩效奖励、五险一金；

  2. 申请⼈可申请以全职博后或项目聘用的方式入职：全职博士后按国家规定办理入站手续；项目聘用按国家、中科院及研究所规定签订聘用合同。可申请全职博士后或特别研究助理岗位：博士后按国家、省级博后站规定办理入站手续，签订聘用合同；特别研究助理按国家、中国科学院及研究所规定签订聘用合同。

  3. 团队将提供良好的研究条件，充分考虑博⼠后的发展和职业规划，⼤⼒⽀持博⼠后申报国家及省部级科研项⽬，⿎励申报各类博⼠后基⾦；

  4. 团队将提供国际化科研环境以及国际学术交流的机会。

  5. 聘用后按云南省相关规定购买社会保险及公积金。

  6. 其它待遇按研究所政策规定执行。 

科研助理

  一、岗位职责:

    1. 积极配合PI和实验室成员开展课题研究；

    2. 负责实验室仪器设备、常用试剂耗材的采购及实验室日常管理；

3. 参与科研经费的申报及管理，差旅安排、负责财务报销；

4. 参与实验室基本实验技术系统的运行和维护，协助开展课题研究

5. 独⽴完成课题组⽇常科研任务；

二、应聘条件：

1. 生物学相关专业硕士及以上学历。

2. 有良好的思想品德，为人诚信，工作主动，有责任心，细致认真，有耐心，有多任务管理能力，有时间观念，有良好的沟通能力、组织协调能力，与团队协作精神。

3. 有较强的中、英文写作能力，及计算机使用能力。

三、 聘后管理及待遇：

1. 本岗位实施项目聘用，表现优秀者可按研究所规定申请事业编制岗位；

2. 薪酬待遇按研究所相关规定执行，基本年薪7-9万元，其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩，别优秀的申请者可根据⼯作成绩进⾏动态调整；

3. 按云南省及昆明市相关规定缴纳社保及住房公积金；

4. 其它福利待遇按研究所相关规定办理。

博士后及科研助理招聘程序及应聘材料：

1. 申报材料：个⼈简历（含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）；最高学历、学位证书复印件或扫描电子版（应届毕业生可暂不提供）；研究经历及工作设想；不少于2名推荐⼈的姓名和联系方式；以及其他可以证明个人能力和潜力的材料等。

2. 应聘者请将申报材料以电子邮件方式发送至学科组负责人邮箱：mali@mail.kiz.ac.cn。请在邮件主题注明：“申请⼈姓名-应聘博⼠后/科研助理”。

3. 资料审查：根据岗位应聘条件进行审查，通过初审者，即通知面试；未通过申请者的应聘电子材料会根据应聘者需求保密处理。

4. 申报截⽌时间：以上岗位⻓期招聘。

欢迎品学兼优，热爱生命科学的年轻人加入我们的研究队伍！

http://kiz.cas.cn/sourcedb_kiz_cas/zw/zjrc/yjy/202011/t20201109_5742187.html

 

来源：http://www.kiz.cas.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202311/t20231123_6898689.html