人才引进工作地区:北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、招聘需求
因科研需要,北京大学工学院彭雨粲课题组现诚招博士后2-3名,也欢迎各高校和研究机构的优秀学生加入课题组联合培养。
二、课题组研究方向
本课题组主要致力于发展先进热调控材料及技术,聚焦于利用材料设计、工艺创新等手段解决不同应用场景下的光、热问题,为节能减排、能源资源高效利用和回收、CCUS等提出新的解决方案。
研究方向主要包括三个方面:
1. 光热调控材料和器件及其应用研究;
2. 电池热现象及热管理技术研究;
3. CCUS中的热相关科学问题及技术研究。
三、导师简介
彭雨粲,北京大学助理教授、研究员、博士生导师,入选国家海外高层次人才引进计划(青年项目)。2015年本科毕业于中国科学技术大学,获理学学士学位(指导老师:俞书宏 教授)。2020年博士毕业于斯坦福大学材料科学与工程系(导师:崔屹 教授),在斯坦福大学材料科学与工程系及机械工程系从事博士后研究(合作导师:崔屹 教授,赵芮可 教授)。2023年8月加入北京大学工学院能源与资源工程系。
从事界面热调控及新型热管理技术相关的交叉学科研究,致力于发展先进热管理材料及工艺等,应用于人体热管理、建筑热管理、电池热管理等多个方向,为实现“双碳”目标提供新型节能减排方案。以第一作者身份在国际高水平学术期刊发表论文9篇,包括Nature Sustainability (2篇)、Nature Communications、PNAS、Joule(2篇)、Advanced Materials等,并参与在Science、Science Advances等期刊发表学术论文共30余篇,引用次数逾4000次,H指数18。
课题组主页:https://www.coe.pku.edu.cn/teaching/mechanics/12306.html
四、年薪标准
1. 基本待遇(包括五险一金、博士后租房补贴或博士后公寓、子女入托入学等)按国家博士后相关规定及北京大学办法执行;
2. 按国家和北京大学相关规定提供具有竞争力的基础年薪外,可提供额外项目补助;
3. 提供国内外学术及企业的交流平台和合作机会,协助博士后期间自然科学青年基金、博士后科学基金等科研项目的申请及推荐;
4. 对条件优秀者,将协助申请北京大学博雅博士后、博士后创新人才支持计划等项目。详细信息可参见相关申请公告:https://postdocs.pku.edu.cn/bshxm/bybsh/index.htm。
5. 对符合条件的留学博士及外籍/境外人员,将协助申请北京大学博士后国际引进项目。
五、职位描述
诚招聘材料、化学、能源、环境、物理、工程等相关专业的博士后,全职、专心开展课题组相关科学研究。
六、应聘条件
1. 已经获得(3年内)或近期将获得(相关专业)博士学位,原则上年龄不超过35周岁;
2. 对待科研工作认真、热情,有独立思考和开展科研工作的能力;
3. 在相关领域的主流期刊上发表过多篇文章,有良好的中英文写作能力;
4. 具有良好的团队协作能力和沟通交流能力;
5. 坚守学术道德,无造假和夸大自我宣传的行为;
6. 有光热调控、电化学、光学、高分子/有机化学基础的申请者优先考虑。
七、申请材料
有意向者请将个人简历(附件1)、代表文章(附件2)、未来研究兴趣(以邮件正文)、1-2位推荐人姓名及联系方式(以邮件正文)发送至邮箱yucan.peng@pku.edu.cn。已获得学位者请附博士论文摘要及目录,尚未取得学位者请注明预计毕业日期。
请在邮件主题注明:【博士后申请】+姓名+博士毕业院校。
本招聘长期有效。
来源:
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。