人才引进工作地区：江苏

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课题组所依托的中国药科大学是一所历史悠久、特色鲜明、学风优良、在药学界享有盛誉的教育部直属、国家“双一流”建设高校（一流学科），拥有一流的药学相关专业和创新平台，具备完备的药学学科体系。

课题组PI简介：

魏强，中国药科大学原创药物研究院教授，博士生导师，国家高层次青年人才项目入选者，江苏省产业技术研究院“集萃研究员”。主要从事人类遗传学(GWAS)、肿瘤异质性(ITH)和药物重定位等研究工作。先后在Annals of Oncology、Nature neuroscience、Briefings in Bioinformatics等国际一流杂志发表SCI论文44篇，获得同行引用超1000次，H-index为17。

个人主页：http://ycy.cpu.edu.cn/12386/list.htm

课题组研究方向：

1. 计算机辅助药物筛选：以遗传学信息（GWAS loci）为切入点，预测潜在致病基因，通过表达谱数据筛选候选药物；

2. 泛癌甲基化：通过多个癌种全基因组甲基化数据分析肿瘤的特异性，为肿瘤早期检测、分型、药物治疗等提供依据；

3. ctDNA早筛：通过机器学习建立模型，并整合肿瘤多组学数据来检测早期癌症病人。

一、应聘条件

1. 具有生物信息学、统计学、高通量数据分析、医学/药学、遗传学等相关领域的研究背景（年龄在35周岁以下，博士毕业3年以内）；

2. 熟练使用linux系统，具有较强的编程能力，熟练使用Python/Perl，R等编程语言，以及各类生物信息学工具和数据库；熟悉机器学习方法在生物信息和生物医学中的应用和开发；

3. 获得或即将获得博士学位，具备较好的中英文阅读及写作能力，以第一作者身份在国际期刊上发表过研究论文；

4. 诚实可信、责任心强、学习能力强，能够独立开展课题研究，有良好的团队精神与合作意识。 

二、待遇

1. 根据个人情况，聘为科研博士后（29万/年）。本课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励0-3万，年薪总计29-32万元。同时博士后人员在站期间，享受公费医疗、公积金以及校工会有关待遇；

2. 在科研方面取得突出成果，可享受学校相应的奖励政策，可申报学校特聘副研究员或具有正式编制的副研究员等职位；

3. 支持依托我校申请博士后创新人才支持计划、江苏省卓越博士后计划（15万元/年）等各类项目，所有渠道经费叠加发放。

4.工作地点：南京市江宁校区

三、招聘程序

1. 应聘者提供的材料：

a. 个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、参与研究工作内容等）

b. 科研成果，目前研究兴趣和职业规划（可在面谈后再提供）。

c. 推荐信至少一封，其中一封来自博士期间导师或实际指导老师（可在面谈后再提供）。

2. 课题组初审、报人事处； 

3. 组织面试；

4. 报学校及相关部门审批。

四、联系方式

接收简历邮箱：qiang.wei@cpu.edu.cn（邮件标题注明：应聘博士后。联系人：魏老师）

来源：http://rcb.cpu.edu.cn/f4/90/c12099a193680/page.htm