人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

浙江大学农业与生物技术学院汪海燕教授（https://person.zju.edu.cn/wanghaiyan）课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘全职博士后1名，主要以作物（如农作物、园艺作物等）为研究对象，开展风味品质生物学（分子形成机制）或环境生物学等方面的研究，诚邀具有相关研究或工作背景的优秀博士加入团队。

一、招聘条件

1. 年龄不超过35周岁，已获得（或即将获得）海内外知名大学农业相关专业、生物技术、分子生物学、环境生物学等相关学科的博士学位，能在合作导师指导下独立开展交叉科学研究；

2. 热爱科研、工作认真、责任心强，对前沿交叉学科研究有浓厚兴趣，具有较强创新能力、良好的学术发展潜力和创新思维，能够在合作导师指导下开展独立研究工作；

3. 有较强的英文听说读写能力，具备良好的科研素养，沟通能力和团队协作精神；

4. 研究方向包括但不限于：1）作物风味（芳香）化合物形成与转化的分子机制研究；2）有机污染物（或纳米材料负载污染物）的迁移转化规律等环境行为、生物有效性和生态效应等。

5. 博士期间或近三年以第一作者发表本领域高影响或高质量研究论文1篇及以上。

二、岗位待遇

1. 工资及福利待遇按国家和浙江大学有关规定执行，一人一议，并视博士后工作业绩给予绩效奖励；其他待遇视是否符合杭州市和浙江大学的其它优惠政策而定；

2. 提供一流的实验与科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议和短期交流，支持博士后在站期间以项目负责人身份申报基金项目，包括但不限于：

i）国家博士后创新人才支持计划；

ii）中国博士后科学基金项目；

iii）国家自然科学基金（青年基金）；

iv）浙江省基础公益项目等。

3. 可申请租住学校教师公寓（优惠价格租赁）；

4. 在站期满2年可支持申报学校专职研究副研究员任职资格。

三、应聘方式

招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者，需提供如下申请材料：

1. 个人简历：教育背景、研究经历、博士期间参与项目及成果情况等；

2. 博士学位论文（如有，需提供）和论文简介、参与项目简介及不超过5篇的代表性论文（近五年）；

3. 预期进站（入职）时间、研究工作规划；

4. 可选择提供同领域两名推荐人的姓名、工作单位和联系方式。

请将上述应聘材料合并成一个PDF文档发送至：杨老师（邮箱：zhen.yang@zju.edu.cn），邮件主题栏请注明“应聘博士后-姓名”。收到材料并初审后，我们会尽快与您联系并安排面试，并会在面试后择优录用。

本博士后招聘启事长期有效，欢迎广大优秀人才加盟！