人才引进工作地区:浙江
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、实验室及PI简介:
PI简介
裴唯珂,研究员,博士生导师。 2018年获得德国海德堡大学博士学位(最优等荣誉),师从Hans-Reimer Rodewald院士。2018至2020年在德国癌症研究中心,进行单细胞谱系示踪与造血干细胞命运调控的研究。2020至2021年在哈佛医学院附属布莱根妇女医院,研究免疫调节与肿瘤免疫治疗。2022年加入西湖大学并担任发育免疫学实验室负责人,国家重点研发计划青年首席科学家。
入选《麻省理工科技评论》35岁以下科技创新35人(中国),CRI Eugene V. Weissman Fellow,曾获CRI Irvington Fellowship。以第一作者或通讯作者发表论文在Nature、Cell Stem Cell (封面论文)、Cell Research、Nature Protocols等期刊,申请国际专利一项。
个人简介:https://www.westlake.edu.cn/faculty/weike-pei.html
实验室简介
实验室旨在开发并整合前沿的生物技术(单细胞谱系示踪、空间组学、单细胞多组学、类器官培养等),深入研究造血干细胞与免疫细胞的细胞命运调节机制,赋能药物开发与新型细胞疗法的应用。具体包括:
1.开发并利用单细胞多组学谱系示踪技术,多层面解析免疫系统的发育及衰老机制;
2.探索体外诱导造血干细胞的新方法,发展细胞治疗技术;
3.追踪免疫细胞在肿瘤、感染环境中的响应,探寻免疫治疗新靶点;
4.基于类原肠胚、大脑类器官等模型,研究细胞互作对体外器官发生发育的调控。
从技术发明、机制研究、靶点验证到创新疗法开发,课题组逐步深入地进行跨学科原创性研究,为组员提供全面的科研训练及基础研究和科研转化上的兴趣趋向型探索。期待对科学有热情的你,加入我们!
课题组主页:www.pei-lab.com
实验室研究方向海报
充满活力的团队
二、招聘岗位及应聘条件
博士后(3人)
岗位职责:
1.参与/独立承担课题组主攻的科研项目,积极申请博士后科研项目;
2.积极制定实验计划并推进项目发展,分析实验数据,制作报告及撰文;
3. 树立良好的科研学习态度,配合组内的科研培训工作。
应聘条件:
1. 具备优良的博士科研训练,从事免疫学、血液学、计算生物学、生物信息学、人工智能、干细胞生物学、胚胎发育学或相关专业;
2. 有良好的学术发展潜力,在国际主流刊物或预印刊物(包括bioRxiv)发表过第一/共一作者研究型论文;
3. 具有独立的科研工作能力和良好的英文阅读写作及交流能力;
4. 注重团队合作,做事积极可靠,沟通优良,身心健康,年龄原则上不超过35岁。
三、薪酬与福利待遇
1. 提供充分的科研、职业规划及项目申请辅导,目前实验室多位博士后已成功获得中国博士后科学基金面上项目、特别资助站前以及浙江省自然科学基金探索项目,优秀博士后出站后将有机会申请本实验室助理研究员岗位;
2. 学校提供具有竞争力的薪酬和福利,业绩突出者将有机会获得实验室的年终奖励,此外,符合条件的候选人可申请杭州市各项人才补助,如应届毕业生生活补贴(博士10万元/人)、博士后生活补贴(12万元/人/年)、博士后出站留杭(来杭)补助(40万元/人),各类资助待遇政策按杭州市最新规定执行;
3. 开阔舒适的校园生活环境,美貌与实力并存的 “中国最具幸福感城市” ——杭州。
四、应聘方式
1.申请材料:
(1)个人简历(中英文);
(2)个人陈述:自我评价,突显自我的支撑性材料;
(3)推荐信:两封,同领域专家,需联系方式(其中一封为博士导师推荐信);
(4)博士学位的证明材料。
2. 投递方式:
请合并所有申请材料为一份PDF文件,发送到邮箱:peiweike@westlake.edu.cn,文件名与邮件标题均为: “应聘岗位+姓名”;
3. 您提交的材料享隐私保密,课题组会尽快评定,初审通过者将收到E-mail或电话通知后续面试事宜;
4.本招聘信息自发布之日起长期有效。
来源:https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/202105/t20210524_10229.shtml
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。