人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

招聘启事

浙江大学医学院基础医学系于淼课题组诚聘博士后，热忱欢迎有志青年加入。

       于淼，浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师。入选国家级人才计划。主要从事力学生物学研究。长期致力于发展、利用单分子、单纤维和单细胞等多尺度的力学操控技术方法，探究细胞力敏感蛋白的力学响应与调控的分子机制。近年在Nature Communications (2020、2017)、Physical Review X (2020)、Science Advances (2019)、 Angewandte Chemie (2019)、Nano Letters (2018、2019)、Journal of Physical Chemistry Letters (2021)等知名学术期刊上发表多篇文章。

课题组近期的主要研究方向: 1.细胞连接的力学调控机制；2.细胞骨架的力学调控机制；3.桥粒的力学调控机制。

团队主页：https://person.zju.edu.cn/yumiao。课题组计划招聘博士后2名。

薪酬福利

       博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。具体待遇如下：

1. 工资及福利待遇按照国家博士后相关规定执行，年薪26-40万元人民币；业绩优秀者额外发放科研奖励；

2. 人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的可申报学校高级专业技术职务；

3. 浙江大学可提供教师公寓（优惠价租赁）；

4. 充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

应聘材料

1. 个人简历，中英文均可。包括学习科研经历、代表性论文论著、获奖情况等。

2. 对个人研究兴趣和职业规划的简要说明。

3. 两封及以上推荐信，或推荐人联系方式。

4. 其他的支持、辅助材料。如博士后提供近期学术报告幻灯片或墙报，科研助理提供成绩单等。

联系方式

       有意向者请发邮件至yu.miao@zju.edu.cn，邮件主题按照“姓名+博士后应聘”的格式标注，初审合格后会发出面试通知。本招聘长期有效，招满为止。

岗位要求

1. 35周岁以下，近三年内在基础医学、生物学、化学、物理学、工程科学等理工科已经或即将取得博士学位；

2. 在知名学术期刊以第一作者身份发表过研究论文；

3. 具备独立承担科研工作，开拓科研课题的能力；

4. 有较好的英文听说读写能力，能够批判性的阅读文献；

5.具有扎实的生物化学、分子生物学和生物物理学的基础技能以及具有单分子操纵经验者优先。

来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1759216998670140006