人才引进工作地区：山东
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
山东师范大学坐落在历史文化名城济南，在历下区和长清区两地办学。2012年11月，学校被确定为山东省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校。2014年3月，学校被批准为山东省和教育部共建高校。2017年11月，学校获评第一届全国文明校园。2020年，学校入选山东省高水平大学“冲一流”建设高校。
设有1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个国家级实验教学示范中心、1个省部共建高等学校协同创新中心、1个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、1个教育部人文社科重点研究基地、7个山东省重点实验室、1个山东省工程实验室、1个山东省大数据实验室、6个山东省工程技术研究中心、4个山东省社科理论重点研究基地、1个山东省重点新型智库、5个山东省高等学校协同创新中心（其中1个示范中心）、7个山东省高等学校实验教学示范中心、9个山东省“十三五”高等学校科研创新平台、2个山东省中华优秀传统文化传承基地、1个山东省社会科学普及教育基地、1个国家外国专家局 教育部地方高校学科创新引智基地、2个山东省国际合作基地、2个山东省与特定国家或区域交流合作研究中心、4个山东省外事研究与发展智库等70余个国家级省部级研究培训机构。图书馆建筑面积6.44万平方米，馆藏纸质书刊342.8万余册、电子图书141万余册，数据库和学习科研平台206个。
现有22个学院（部），67个招生本科专业，13个博士后科研流动站，15个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位授权点、35个硕士学位授权一级学科、19个专业学位授权点，覆盖十大学科门类，学科、专业学位数量居省属高校前列。有1个国家重点学科、1个国家重点（培育）学科。7个学科进入基本科学指标数据库（ESI）学科排名前1%。6个学科进入山东省高水平学科建设行列，其中2个学科入选“高峰学科”建设项目；另有1个学科入围山东省高水平学科培育学科建设行列。13个学科在全国第四轮学科评估中进入B类等次，为山东省属高校最好成绩。24个学科上榜2022软科中国最好学科排名，其中6个学科居省内第一，6个学科列省属高校第一。在全球自然指数排行榜中，连续6年名列山东省属高校第一，2022年列中国内地高校第38位。学校有9个国家级特色专业建设点、40个国家级一流本科专业建设点、11个山东省一流本科专业建设点，6个专业（群）获批山东省高水平应用型立项建设重点专业（群），2个专业（群）获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目，7个专业通过师范类专业二级认证。
学校现有13个博士后科研流动站，常年面向社会公开招收全职博士后研究人员，诚邀广大海内外博士到我校开展博士后研究工作。
一、 相关待遇
（一）全职博士后分为师资博士后和科研博士后，均实行年薪制，标准为：
特别资助类博士后每年35万元（税前）；
重点资助类博士后每年25万元（税前）；
一般资助类博士后每年20万元（税前）。
师资博士后在享受年薪的基础上，待期满出站入职后，增加科研启动经费5万元；出站时科研成果业绩达到出站条件的1.5倍的，科研启动费增加5万元，达到出站条件的2倍及以上的，科研启动费增加10万元。
国内全职博士后按照国家及山东省有关政策，参加省直社会保险。外籍及港澳台地区的博士后人员参照国内全职博士后，学校为其购买商业医疗及意外伤害保险。
（二）全职博士后在站期间，可根据学校相关规定参加职称评审。通过评审获得岗位聘用资格，且出站后留校工作的，在所在单位有空岗的基础上，按上级和学校相关规定进行聘用，聘用起算时间不早于试用期结束时间。
（三）师资博士后工作期满出站后，符合学校聘用条件的按照学校公开招聘博士相关规定执行。科研博士后工作期满出站后，就业实行双向选择、自主择业。研究成果突出，取得具有标志性或产生较大影响成果的科研博士后出站后留校工作，可采取“一事一议”方式论证待遇。
二、招聘岗位及人数
根据山东省人力资源和社会保障厅《关于报送2023年度博士后招聘计划的通知》，结合工作需要，拟面向社会公开招聘全职博士后研究人员，具体岗位及条件详见《附件2：2023年度山东师范大学全职博士后岗位招聘需求信息表》。
山东师范大学博士后管理办公室联系方式
联系人：顾老师
联系电话：0531—86182259
附件【山东师大校字〔2022〕148号 山东师范大学关于印发博士后管理办法的通知.pdf】
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
