人才引进工作地区:四川
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、单位介绍
中国科学院成都生物研究所成立于1958年,是以一级学科建所的国立科研事业单位。成都生物所始终坚持面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场,致力于生物多样性保育与生态环境建设、生物资源高效可持续利用、食品-人类健康-水资源安全中的科学前沿问题和重大技术瓶颈,开展基础性、战略性和前瞻性科学研究、技术研发与集成。为国家经济建设、生态文明建设,为乡村振兴战略、“一带一路”倡议、长江上游生态屏障建设,提供科学基础、技术支撑与决策依据,为建设世界科技强国以及富强民主文明和谐美丽中国贡献力量。
建所以来,成都生物所承担了重点研发计划、重大科技专项、科技支撑计划、973、863、自然科学基金等一大批国家级科研项目。获得了包括国家科学技术奖等在内的300余项科研成果,为长江上游生态建设和生物多样性保护做出了重要贡献,以“地奥心血康”为代表的众多科技成果成功实现产业化,有力地推动了国家和地方社会经济发展。与众多国际组织以及美、德、英、法、俄罗斯、克罗地亚等20余个国家和地区的大学和科研机构建立了良好的合作关系,与国内众多高校、科研院所、企业建立了紧密的战略伙伴关系。
成都生物所是“中国-克罗地亚生物多样性和生态系统服务‘一带一路’联合实验室”、国家天然药物工程技术研究中心、中国科学院山地生态恢复与生物资源利用重点实验室、生态保育与生物多样性保护四川重点实验室、中国科学院环境与应用微生物重点实验室、环境微生物四川省重点实验室的依托单位。
二、招聘方向
方向一、植物逆境生理生态变化及机理
方向二、宏观生态格局和过程
方向三、土壤生物过程和功能
方向四、生态模型拟合和预测
三、合作导师
潘开文 研究员,信息详见http://sourcedb.cib.cas.cn/zw/rck/200908/t20090803_2296907.html;http://english.cib.cas.cn/rh/rd/cfes/pankaiwen/
四、应聘条件
1. 已获得或即将获得生态学、自然地理学、地理信息系统、土壤学、林学、农学、植物学、动物学、计算机、数学、统计学等相关专业博士学位,年龄在35周岁以下,获得博士学位不超过3年;
2. 具有严谨踏实的科研态度,扎实的学术基础和良好的团队合作精神;
3. 以第一作者在本专业收录的主流学术刊物上发表高水平论文1篇以上,具有较强的英文写作与口语交流能力;
4. 具有原创研究兴趣者优先;
5. 具有1年以上国外科研经历者优先;
6. 全职从事博士后研究工作。
五、待遇
工资和福利待遇按照研究所有关规定,详见《中国科学院成都生物研究所博士后研究人员管理办法》(http://www.cib.ac.cn/rcdw/bshldz/glgd/200908/t20090804_2316096.html),并在此基础上,依据承担的工作量、研究业绩考核进行调整。
六、岗位职责
(1)协助合作导师推进科研项目,发表高质量学术论文;
(2)协助合作导师撰写科研项目申请书;
(3)协助合作导师指导和培养研究生;
(4)独立申请和承担科研项目。
七、应聘者请提供以下材料
(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备以下材料给专家组审核:
● 个人简历
● 学位证明复印件
● 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件
● 博士导师推荐信
(3)有意者可先将上述材料发至联系人邮箱,经面试后进行双向选择,对递交的应聘材料予以保密。
八、联系方式
通信地址:610041,四川省成都市人民南路四段9号,中国科学院成都生物研究所
团组联系人:潘开文,028-82890522,pankw@cib.ac.cn
人教处联系人:曹 燕,028-82890108,caoyan@cib.ac.cn
(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#)
来源:http://www.gxrcyj.com/admin2018/?tdsourcetag=s_pctim_aiomsg
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。