人才引进工作地区:浙江
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
类别:博士后
部门/院系:生命科学学院
地点:
就业类型:全职
一、实验室简介
课题组致力于研究蛋白质分子的演化规律和鲁棒性酶蛋白的研究与开发。一方面,课题组通过实验室演化实验,借助高通量表型和基因型鉴定技术,联合运用生物信息学、生物化学和生物物理学方法揭示蛋白质分子演化规律。另一方面,基于蛋白质分子演化规律而建立新的酶蛋白改造技术,致力于开发能更好适应工业应用场景和作为合成生物学重要元件的鲁棒性酶蛋白。
更多实验室详细信息请参见官方介绍网页:
二、招聘岗位及条件
1. 招聘岗位:博士后(3名)
2. 任职条件:
(1)具备分子生物学实验基本技能,研究背景包括但不限于演化生物学、分子生物学、 基因工程、蛋白质工程、生物化学、生物信息学、合成生物学、代谢工程等相关领域;
(2)热爱科研,善于沟通,乐观积极,具有独立开展科研工作的能力和良好的英文写作能力;
(3)特别欢迎有以下研究经验者:流式细胞荧光分选技术(FACS)、二代测序(NGS)或单分子实时测序(SMRT)数据分析、熟练使用编程语言(如 Python, R等)。
3. 要求:
(1)年龄不超过35周岁;已取得或即将取得博士学位;
(2)以第一作者身份在相关领域著名期刊上发表(或已接收)一篇及以上研究型学术论文。
三、薪酬待遇
根据个人科研工作能力和西湖大学博士后有关规定从优发放,具体待遇面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目,并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。
对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助。
此外,课题组支持每位研究者开展有自己想法的研究课题并帮助其建立自己的研究方向。
四、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至zhengjia@westlake.edu.cn,邮件标题请注明:“应聘博士后+本人姓名”,对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。对未通过初审的,我们将通过邮件及时告知。招聘启事在岗位招满前有效。
1. 个人简历;
2. 两位同行专家的推荐信及联系方式;
3. 博士学历学位证明材料。
来源:https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/202103/t20210330_9045.shtml
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。