人才引进工作地区:北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、课题组及合作导师简介
中国农业科学院作物科学研究所作物数量遗传创新研究组主要从事遗传分析与育种方法、遗传育种工具和软件开发、遗传育种应用等3个方面的研究。课题组与CIMMYT(国际玉米小麦改良中心)、IRRI(国际水稻研究所)、澳大利亚昆士兰大学、美国康奈尔大学等科研机构形成长期合作伙伴关系。课题组人才培养体系涵盖博士后,留学生,博士生和硕士生等不同层次,国际交流广泛,学术氛围浓厚。
合作导师李慧慧研究员长期从事数量性状遗传解析方法及育种应用相关领域研究,先后主持国家优秀青年科学基金项目,国家自然基金面上项目和国际合作交流项目等多项国家级项目和企业横向合作项目。以第一作者或通讯作者在Genetics,TAG,Molecular Ecology,Trends in Plant Science等期刊发表SCI论文48篇,出版著作2部. 担任国际知名期刊Theoretical and Applied Genetics, Frontiers in Genetics,《作物学报》编委.
研究方向:
1、利用高通量组学数据开展复杂性状遗传分析(包括连锁分析和全基因组关联分析)
2、基于人工智能等前沿新技术,开发海量基因型数据连锁图谱构建、全基因组关联分析、全基因组选择育种预测算法,构建设计育种平台等生物信息学、统计基因组学和数量遗传学相关研究
二、工作内容
1、在合作导师指导下,开展相关课题研究;
2、负责或参与相关课题的申报与管理;
3、协助合作导师指导研究生。
三、基本条件
1、获得或即将获得生物信息学或生物统计学或作物遗传育种相关专业博士学位;获得博士学位一般不超过3年。
2、工作踏实认真、积极主动、为人乐观向上、有良好的人际沟通能力、善于独立思考同时富有团队协作精神。年龄一般不超过35周岁。
3、对农业科学研究具有强烈的兴趣,有责任心与优良的科学道德;
4、有较强的中英文阅读、写作和表达能力;
5、有较强的R语言编程能力;
6、以第一作者或者通讯作者发表过有影响力的SCI学术论文一篇以上;
7、能独立开展课题研究,并在合作导师指导下与团队成员开展协同合作。
8、符合院、所博士后入站相关规定。
四、博士后岗位待遇
1、按照国家、农科院和研究所的相关规定提供博士后的的工资、福利和绩效待遇;
2、按国家博士后政策办理北京户口,执行国家、中国农科院有关博士后的相关规定;
3、按中国农科院博管会要求,可申请院博士后公寓住房,协助子女入托入学;
4、提供优越的科研平台和条件,协助博士后在站期间申请中国博士后基金、国家自然科学基金等科研项目;
5、符合研究所优秀博士后计划要求的博士后,推荐申请具有竞争力的优秀博士后奖励补贴;
6、优秀博士后在站期间可以申请副研究员,出站后可优先推荐留所工作,可推荐申请具有国际竞争力的“青年英才”等人才计划。
7、特别优秀者可以一事一议。
注:以上各级政策均以最新政策为准。
五、申请方式
应聘者请将个人简历和发表文章等材料整合成一个pdf文件,发送至合作导师邮箱(lihuihui@caas.cn),初审合格者将会电话进行联系。
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。