人才引进工作地区：河南
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根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）规定，我校拟全年面向社会招聘博士毕业生。
一、学校简介
华北水利水电大学(North China University of Water Resources and Electric Power)是水利部与河南省共建、以河南省管理为主的高校，是河南省特色骨干大学建设高校，是全国首批硕士学位授予权单位、首批中西部高校基础能力建设工程高校、首批具有海外留学生招生资格高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校，是教育部确定的“金砖国家网络大学”中方高校牵头单位。学校先后入选首批国家水情教育基地、全国党建工作示范高校和服务“一带一路”人才培养基地成员单位等。
华北水利水电大学缘水而生、因水而存、籍水而兴，伴随着新中国水利水电建设事业而发展壮大。经过70余年的建设与发展，学校已成为以水利水电为特色，工科为主干，理、工、管、农、经、文、法、艺等多学科协调发展的大学。现有68个全日制本科招生专业，包括10个国家级、省级卓越计划建设专业（基地），15个国家级、省级综合改革试点专业，17个国家级、省级特色专业建设点，45个国家级、省级一流专业建设点，135门国家级、省级课程。拥有22个省级一级重点学科，3个河南省特色骨干学科，1个河南省特需急需特色骨干学科,其中水利工程入选河南省“双一流”创建学科。拥有4个博士学位授权一级学科，3个博士后科研流动站，38个硕士学位授权一级学科和授权领域。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
招聘岗位和专业详见附件1《华北水利水电大学2024年招聘博士毕业生一览表》，招聘人数请关注后续通知。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.师德高尚，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力。
3.第一学历为全日制本科，本科、硕士及博士专业应当一致或者符合交叉学科需要。
4.年龄一般不超过 35 周岁。
5.身体健康，具有良好的沟通协调能力。
6.开展教学科研工作需要的其他条件。
7.2025年3月31日之前取得博士学历、学位证书的国内普通高校博士毕业生及海外院校毕业且取得教育部学历学位认证的博士研究生。
（二）分类业绩条件
1.A类博士
毕业于国内外高水平大学或科研院所，且科研成果符合下列条件之一：
（1）以第一作者或导师为第一作者本人为第二作者，工科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于5篇；理科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于6篇；人文社科类博士应在本学科河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或在中科院一区、二区发表论文不少于5篇，或在CSSCI期刊（不含扩展版）发表论文不少于6篇（1篇河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或中科院一区、二区论文等同于2篇CSSCI期刊论文）。论文至少1篇发表在非开源期刊，所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊。
（2）主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目。
2.B类博士
毕业于国内外高水平大学或科研院所，且科研成果符合下列条件之一：
（1）以第一作者或导师为第一作者本人为第二作者，工科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于3篇；理科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于4篇；人文社科类博士应在本学科河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或在中科院一区、二区发表论文不少于3篇，或在CSSCI期刊（不含扩展版）发表论文不少于4篇（1篇河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或中科院一区、二区论文等同于2篇CSSCI期刊论文）。论文至少1篇发表在非开源期刊，所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊。
（2）主持国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目。
（3）获得省级及以上优秀博士学位论文。
3.C类博士
毕业于国内外知名大学或科研院所，且科研成果符合下列条件：
以第一作者或导师为第一作者本人为第二作者，理工科类博士应在本学科中科院当年公布的非预警期刊一区、二区、中文EI期刊发表论文不少于2篇；人文社科类博士应在本学科中科院当年公布的非预警期刊、CSSCI期刊（不含扩展版）发表论文不少于1篇或在北大中文核心期刊发表论文不少于2篇。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘待遇
（一）分类待遇
1.A类博士。发放安家费30万元，购房补贴30万元；理工科类提供科研启动费40万元，人文社科类提供科研启动费20万元；配偶具有普通高等教育硕士研究生学历及学位，按照学校有关规定以人事代理方式协商解决工作。
2.B类博士。发放安家费20万元，购房补贴20万元；理工科类提供科研启动费20万元，人文社科类提供科研启动费10万元；配偶具有普通高等教育硕士研究生学历及学位，按照学校有关规定以人事代理方式协商解决工作。
3.C类博士。发放安家费6万元，购房补贴20万元；理工科类提供科研启动费10万元，人文社科类提供科研启动费5万元。
以上所列安家费、购房补贴均为税前数额。
（二）其他待遇
1.纳入国家事业单位编制，享受国家规定的工资、福利、社会保险等相关待遇。
2.自签订博士引进协议的当月起，享受 3 年校聘七级副教授待遇。
3.配合申报“智汇郑州”一次性购房补贴（10万元）和生活补贴（1500元/月*36个月）待遇。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案发布在我校人才招聘专栏（网址：https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm），招聘信息在本次招聘期间有效。
（二）报名和资格审查
报名方式按各用人单位要求进行。报名联系方式详见附件1《华北水利水电大学2024年招聘博士毕业生一览表》。
每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名和资格审查由各用人单位负责。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时和各用人单位保持联系，按各用人单位要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（在职应聘人员还应出具单位同意报考证明）参加招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。
（三）面试（试讲）
面试（试讲）由我校各用人单位具体组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项按照我校各用人单位安排进行。
面试（试讲）满分100分。资格审查通过人员参加面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节要求全程录像。面试结束后，即公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检和考察人员根据面试（试讲）成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名面试成绩相同的，进行面试加试。体检须到三甲以上医院进行体检，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检和考察人员请下载附件3，按照要求进行体检和考察。若出现体检或考察不合格，不再进行递补。
（五）报送拟聘人员材料
各用人单位将博士应聘表（见附件2）、体检表和考察表（见附件3）统一交到人事处。方案发布后的每月20日各单位报送拟聘人员材料（遇到节假日顺延到下一个工作日报送）。截止2025年2月底，未报送材料者，视为自动放弃本年度招聘计划。
（六）拟聘人员公示
拟聘用人员名单经学校审核研究后，在我校网站人才招聘专栏进行公示（网址：https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm）。
七、聘用
各用人单位将公示无异议拟聘用人员的博士学历学位证书复印件、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、河南省省直事业单位聘用人员登记表（见附件4）、身份证复印件等材料，统一交到人事处，电子版发送至邮箱：hsrs27260@163.com。
经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
八、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
联系人：潘老师、李老师
咨询电话：0371－69127260
监督电话：0371－65790233
附件【附件3：体检表和考察表.zip】
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