人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

根据事业单位人事管理和人员招聘相关规定，结合工作需要，国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2023年面向社会公开招聘事业编制人民警察。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

出入境管理信息技术研究所是国家移民管理局直属事业单位，主要承担移民和出入境管理科技发展战略和重点领域应用技术研究、重大科技项目建设、业务核心软件开发、执法技术装备研发、护照等各类出入境证件研究与证件防伪鉴定、信息和通讯系统运行维护、行业标准制定等职责，是集技术创新、成果转化、科技服务、人才培养为一体的创新型科研机构。

二、招聘岗位

计划招聘应届博士研究生1人，聘用人员按规定授予人民警察警衔。具体岗位及资格条件详见《国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2023年公开招聘博士研究生岗位一览表》。

三、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

在校期间为非在职的应届博士毕业生，符合北京市落户政策，不含定向、委培、部队院校。

（二）报名条件

报考人员须具备以下资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具体良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律法规，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神;

2.政治面貌为中共党员（含中共预备党员）或共青团员；

3.身心健康，具备履行岗位职责所需的知识和能力;

4.年龄应在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；

5.须在2023年12月31日前取得相应的学历、学位证书，高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符；

6.法律法规规定及履行岗位要求所需要的其他条件。

职位要求的其他资格条件须在正式报名前取得。报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得报考：

1.与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

2.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作或生活，无法进行有效考察的；

3.个人档案“三龄二历一身份”信息不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的；

4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、报名程序和办法

（一）报名时间

自发布公告之日起至2023年5月5日。5月5日24:00之后不再接受报名。

（二）报名方式

1.请填写《国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2023年度公开招聘博士研究生报名表》（附表2），填表时请勿漏项，表格发送至邮箱niayjszp@163.com，邮件标题格式为：2023年公开招聘博士报名+姓名。邮件请附报名表格。

2.请以电子邮件的形式提交以下材料的扫描件：身份证、学生证、本科及硕士已取得的学历与学位证书。

3.请如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。

（三）资格审查

招聘单位根据具体岗位要求，对报考人员资格条件进行审查。通过资格审查人员名单在国家移民管理局门户网站公布。原则上开考比例为1:2，通过资格审查人员与招聘计划之比不足1:2时，经招聘单位研究后，认为有必要开考也可开考。

五、面试和专业能力测试

通过资格审查的人员直接进入面试。面试阶段根据岗位需求开展专业能力测试。报考人员面试、专业能力测试满分均为100分，分别占综合成绩的70%、30%，面试合格分数线为70分。面试时间和地点另行通知。面试前，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证等）原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。

六、体检考察

面试和专业能力测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划数2:1的比例确定进入体检人选。如出现体检不合格的，按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的考生列为考察人选。

体检标准和相关要求按照《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。

考察由招聘单位按照《公安机关录用人民警察政治考察办法》及有关规定组织实施，把政治标准放在首位，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，审查家庭成员、主要社会关系成员的政治表现情况等。

七、体能测评

进入体检考察人员需按照《公安机关人民警察录用体能测试项目和标准》进行体能测评，体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑和长跑（男子1000米／女子800米），其中有一项不合格的，视为体能测评不合格，不能确定为拟聘用人员。具体时间另行通知。

八、公示和聘用

根据聘用计划，综合考虑考察对象的面试、专业能力测试成绩和考察情况等，择优确定拟聘用人员，不唯分取人。

拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家移民管理局门户网站公示7个工作日，接受社会监督。

公示结束无异议的，按国家规定办理相关聘用手续。

聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

九、咨询

出入境管理信息技术研究所报考岗位咨询电话：010-66265978、010-66265424。

                      

                                                                        国家移民管理局干部人事司

2023年4月23日

附件下载:

附件1：移民局2023年公开招聘博士研究生岗位一览表.xlsx 附件2：移民局2023年度公开招聘博士研究生报名表.docx

来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202304/t20230423_498938.html