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根据恩施职业技术学院双高建设和工作需要，面向社会公开招聘博士研究生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

高校专技岗位。从事教学、科研、社会服务等工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的道德品行，遵守宪法和法律；

3.符合招聘岗位所需的专业、技能条件或从业资质；

4.具有博士研究生学历、学位，年龄不超过40周岁，紧缺专业年龄可适当放宽，最高不超过45周岁。

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员。

3.正在处分期间(影响期)的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

 四、招聘程序

（一）报名

１.报名时间。自公告发布之日起至2023年12月31日。2.报名方式

（１）网上报名。符合招聘条件的博士研究生可通过恩施职业技术学院人才招聘网站https://zp.eszy.edu.cn:5000报名。

（２）现场报名。符合招聘条件的博士研究生可在工作日直接到学校人事处现场报名，一人一议。地址：恩施市学院路122号恩施职业技术学院行政楼401、402室。

3.报名要求

通过学校招聘网报名人员，按报名系统提示上传以下支撑材料扫描件。（1）身份证（正、反面）；（2）毕业证和学位证（从本科到博士研究生各层次均需扫描）；（3）学信网《教育部学历电子注册备案表》（需为30天内的查询结果），国（境）外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书；（4）专业或职业资格证书；学习经历与工作经历简历；（5）重要社会兼职材料；（6）科研成果论著目录，包括题目、作者排名、刊物名称，著作目录应包括作者、书名、出版日期；代表性论文著作、论文被收录和引用、转载情况；（7）重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；（8）主持完成的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。同时填写个人工作经历。

现场报名人员需携带个人简历、毕业证、学位证原件与以上8类证件的复印件。

（二）资格审查

学校人事处根据报名者提交支撑材料进行资格审查。审查通过者进入面试考核，由人事处通过邮件或电话等方式向应聘人员发出面试邀请。

（三）面试考核

招聘采取专业面试考核、综合考察相结合的方式进行。面试考核具体要求、面试时间及地点，以人事处电话或邮件通知为准。

应聘人员在面试时提供报名支撑材料的原件，并对材料真实性负责，若发现应聘人员弄虚作假，提供材料或信息不实，直接取消面试资格。

（四）体检

面试合格人员可进入体检、考察阶段。 体检工作由恩施职业技术学院按招聘工作计划组织实施，在恩施职业技术学院确定的县级及以上综合医院进行。体检项目及标准参照公务员录用体检标准（具体要求见人社部发〔2012〕65号、人社部发〔2016〕140号）执行。部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可书面向恩施职业技术学院提出复检申请，由恩施职业技术学院组织在另一家县级及以上综合医院复检一次，复检自应聘人员接到体检结果通知之日起一个月内完成。　

（五）考察

严格按照“凡进必审”的要求，对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、职业测试、现实表现等情况进行综合考察，并重点审查人事档案、诚信记录等个人情况。

（六）公示

根据面试考核、体检和考察结果，经学校党委研究是否聘用。拟聘用人员名单在学校网站公示，公示期为7个工作日。

五、聘用管理

公示期结束，报恩施州人社局批准，学校与拟聘用人员签订《恩施职业技术学院高层次（高技能）人才引进协议》《事业单位聘用合同》并签订相关服务协议后，按《恩施职业技术学院高层次（高技能）人才引进管理办法（试行）》享受引进待遇。符合恩施州高层次人才引进条件的，报恩施州委人才办纳入高层次人才库，并享受相关待遇。

六、引进待遇

（一）编制。给予事业编制，签订《恩施职业技术学院高层次（高技能）人才引进协议》《事业单位工作人员聘用合同》。

（二）安家补贴。紧缺专业博士本科、硕士、博士均为全日制，专业同一大类，博士毕业学校为国家“双一流”建设高校的为 A 类；其它情况的博士为 B 类。非紧缺专业博士本科、硕士、博士均为全日制，专业同一大类，博士毕业学校为国家“双一流”建设高校的为 C 类；其它情况的博士为 D 类。A 类 80 万元，B 类 30 万元；具有正高级职称、副高级职称及博士后的分别增加安家补贴 12 万元、8 万元、5 万元；C 类 30 万元，D 类 20 万元，具有正高级职称、 副高级职称及博士后的分别增加安家补贴 8 万元、5 万元、3 万元。夫妻双方为博士的，可同时享受。

（三）津贴待遇。博士津贴 A 类 2000 元/月，B 类、C 类 、D 类1000元/月，随工资发放；

（四）职称晋升。聘用前三年，副高级七级及以下职称博士按副高级七级享受工资薪酬及相关待遇，符合上一级岗位聘用条件或教授任职资格者，同等条件下优先推荐；聘用三年后未能取得副教授任职资格，按中级八级享受相应待遇。

（五）科研项目启动经费。为学校发展服务的科研项目，经学校科技产学合作处核定，给予启动经费10-20万元。

（六）服务期

签订《恩施职业技术学院高层次（高技能）人才引进协议》，首次服务期8年。

附件：

恩施职业技术学院

2023年博士研究生招聘专业目录

 

紧缺专业

 

机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类、电子类、计算机类、农学类（畜牧学、兽医学）、医学类、药学类、建筑学类、测绘类、土木工程类、教育学类（特殊教育、学前教育、教育学原理、课程教学论）、心理学类、会计学等

 

二、非紧缺专业

 

学校需要的其他专业。

 

来源：http://www.eszy.edu.cn/info/1261/16166.htm