人才引进工作地区：上海
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上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、 招聘岗位额度与条件：
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科室 |
招聘 额度 |
招聘条件 |
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党委组织处科员 |
1 |
1. 中共党员。 2. 政治立场坚定，坚持原则，公道正派。 3. 研究生学历，硕士及以上学位， 35岁以下。 4. 具有医学类或文科类相关专业背景优先考虑。 5. 具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。 6. 熟练掌握电脑办公技能，熟练使用office软件，擅长PPT制作者优先。 |
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党委办公室科员 |
1 |
1、中共党员。 2、研究生以上学历。 3、具有良好的文字写作、语言表达能力。 4、会操作使用新媒体，制作微信公众号经验者优先考虑。 |
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财务处运营管理岗位 |
1 |
1、本科以上学历，财务或管理类相关专业。 2、专业基础扎实，具有较强的统计分析和研究能力 。 3、具有良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力，责任心强。 4、有计算机、数学建模特长或擅长财务学术研究者优先。 |
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人力资源处科员 |
1 |
1、中共党员。 2、全日制本科以上学历，卫生管理、经济、人力资源管理及医学相关专业。 3、有良好的学习、沟通能力；较好的文字处理能力。 4、有相关工作实习经历者优先。 |
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社工部 负责人 |
1 |
1、45岁以下， 2、硕士及以上学历，有社会工作师及以上资格证书； 3、有丰富的医务社会工作经历，医院社工部负责人优先； 4、有较强的创新意识，曾建立医务社会工作创新模式和体系并具有一定社会影响力的优先； 5、具备一定教学、研究能力，开展社工科研工作； 6、有与各类慈善基金合作经历，熟悉慈善基金管理各项流程； 7、良好的沟通能力，团队合作精神，对社工专业发展持有热情。 8、具有较强的教学和科研能力，有发表SCI论文或持有局级以上科研项目者优先。
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以上人员均须服从医院安排，能去往各院区工作。
二、 报名方式:
（1）请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名为“岗位名称+姓名”，除此3项外其他材料不必发邮箱
链接：https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA
提取码：cq1a
本人确保提供材料真实有效，无任何违纪违法行为，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
三、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，三甲医院体检。
5、考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对其中拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
四、 截止日期：2022.7.18
五、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
来源：https://www.renji.com/default.php?mod=article&do=detail&tid=9816
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