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山西省荣军医院（山西综合康复医院）2022年公开招聘工作人员

发布时间:2022-07-07 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：山西

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为加强山西省荣军医院（山西综合康复院）医疗人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘的意见》等有关规定，山西省荣军医院（山西综合康复医院）面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

山西省荣军医院（山西综合康复医院）是山西省退役军人事务厅直属的一所全省最大的公益一类优抚医疗事业单位，创建于1956年，医院位于山西省太原市小店区荣军南街11号。主要职责：为全省退役军人和社会病人提供医疗、康复、健康体检服务；为重点优抚对象提供短期疗养服务；为特、一等伤残军人提供集中供养服务；为全省伤残军人和社会患者提供辅助器具配置服务。医院编制床位330张，人员编制314人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）具体要求

1、学历、专业、资格证等条件以《山西省荣军医院2022年公开招聘岗位一览表》为准。报考的年龄要求按周岁计算，年龄计算时间为：30周岁及以下为1991年6月以后出生；35周岁及以下为1986年6月以后出生；40周岁及以下为1981年6月以后出生。

2、有下列情形之一的不得报考：

（1）现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)；

（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员;

（5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;

（7）出现重大医疗事故或被吊销执业证的人员；

（8）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘计划及岗位要求

山西省荣军医院2022年公开招聘工作人员10名，招聘岗位所需的条件以《山西省荣军医院2022年公开招聘工作人员岗位一览表》的要求为准。

四、报名程序

（一）本次招聘采取现场报名和资格审查同步进行方式。

（二）报名时间：2022年7月11日至7月13日上午8：30—11：30,下午3：00—5：30。

（三）报名地点：山西省荣军医院人事科

（四）报名时需如实提供以下证件（证明）、材料的原件及复印件：

（1）本人二代身份证原件，国内高校毕业生提供毕业证、学位证、就业报到证或就业协议书、《教育部学历证书电子注册备案表》；

（2）本人近期免冠正面红底1寸照片2张（背面注明姓名和报考岗位）。

（3）岗位要求获得相关执（职）业资格证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）；其中报考的专业应当与取得高校毕业证书上所载明的专业一致；取得执业资格的，报考岗位要与其执业范围相一致。

（4）已就业的还须出具单位同意报考证明（事业单位正式工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见）；未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明；

（5）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

凡报考人员未按要求提供有关证件、材料或提供虚假信息，伪造、变造有关证件、材料信息骗取考试资格以及其它不符合报考资格条件的取消报名资格，涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

（五）现场确认

报考人员须携带下载打印好的《山西省荣军医院2022年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）两份，现场审核确认盖章。通过资格审查的报考人员务必保存好《报名表》，《报名表》作为考生领取《准考证》的凭证。

（六）准考证的领取

报考人员随时关注山西省退役军人事务厅网站，在规定时间内现场领取《准考证》并认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（七）报名须知

1、报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时填写的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2、本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，经招聘工作领导组研究请示省退役军人事务厅同意可降低开考比例。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1、笔试

（1）笔试委托第三方统一组织，具体时间、地点以准考证上的信息为准。

（2）笔试考试采取人机对话的形式进行，考试内容主要测评应聘者相应岗位要求的专业知识水平和综合素质能力。

（3）参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

（4）笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。人数未达1:3的按实有人数确定。如笔试成绩有并列，并列人员一并进入面试。

（5）参加笔试考生应积极配合考试组织方，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”，无法提供者不得参加笔试。

报考人员可在笔试结束1周后登录山西省退役军人事务厅网站查询笔试成绩。

2、资格复审

资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审合格人员名单在省退役军人事务厅网站公布。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。

若取得面试资格复审的人员自动放弃或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3、面试

（1）面试时间、地点另行通知，请考生随时关注山西省退役军人事务厅网站。

（2）面试采取结构化面试形式。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、专业技术知识等诸多方面。

（3）面试工作将全程录音录像。

（4）面试成绩、综合成绩应于当天公布。

六、体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省荣军医院组织实施。

1、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，招聘单位安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2、考察内容：体检合格人员由招聘单位组织考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习表现以及需要回避的情况等，并对考生的报考信息进行复核。考察不合格的人员不得聘用。

因个人原因放弃体检，或体检、考察不合格形成的空缺岗位，在本岗位面试合格人员范围内按总成绩由高到低顺次递补。

七、公示及聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

聘用人员实行试用期，试用期满经考核合格后办理聘用手续，试用期不合格者，解除聘用关系。

八、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

九、咨询、监督电话

咨询电话:0351-7971369

监督电话:0351-7971370