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一、中心介绍

浙江大学医学院附属邵逸夫医院结构药理与药物发现创新中心瞄准国际学术发展前沿和国家重大战略需求，从临床实际需求出发，聚焦重大疾病如神经精神疾病、肿瘤、生殖、心血管疾病和自身免疫性疾病等，探索影响疾病发生发展和参与疾病调控的重要蛋白质的内在机制，依托浙江大学医学中心与良渚实验室进行结构药理学研究，开展靶向药物发现。本中心致力于为药物研发提供创新靶点，加速精准治疗的理论和技术创新，提升创新药物研究水平和推进成果转化，形成从前沿科学、应用基础到临床研究的一体化平台。

二、研究方向及学术带头人介绍

【研究方向】

1.重大疾病创新药物靶标的挖掘

2.药物靶标的结构药理学研究

3.计算机辅助的活性分子筛选与设计

4.药物化学与抗体筛选

【学术带头人】

学术带头人张岩教授，是浙江大学“求是”特聘教授，教育部“长江学者”，国家优青，国家重点研发计划首席青年科学家，浙江省特聘专家，浙江省杰青，现任基础医学院副院长，浙江大学创新药物研究中心副主任。张岩教授长期从事GPCR信号转导和结构药理研究，发展并奠定了基于冷冻电镜的GPCR结构药理学，取得了具有国际影响力的系统性成果。已发表通讯作者和第一作者论文40余篇，包括Nature x8、Science x2、Cell、Cell Research x4、Molecular Cell x3和Nature Chemical Biology等。工作受到国际同行广泛关注和好评，十余次获F1000推荐，10余篇文章入选ESI高被引论文，2篇入选ESI热门论文；工作入选2019年中国医学重大进展，2021浙江大学十大学术进展等。担任Cell、Science、Nature Chemical Biology、Cell Research等期刊特约审稿人。

 

三、招聘岗位

临床医学、基础医学与生命科学相关的基础研究、前沿研究与转化研究等各领域。

 

四、招聘岗位：

（一）特聘（副）研究员

【岗位职责】

从事高水平临床基础研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高临床医学院及学科的国内外学术影响力

【基本条件】

1. 特聘研究员年龄不超过40周岁，特聘副研究员不超过37周岁；

2. 博士学位，具有博士后研究工作经历者优先；

3. 以第一或通讯作者在相关领域发表至少1篇高水平文章；

4. 有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。

【岗位待遇】

1. 医院报备员额编制；

2. 提供具有竞争性的薪酬和科研启动经费、一次性安家费；

3. 支持申报研究生导师资格；

4. 特别优秀者一人一议。

（二）博士后

【岗位职责】

1. 独立承担和开展课题研究；

2. 独立申请项目并协助课题组申请项目；

3. 协助指导实验室其他成员开展科研工作。

【基本条件】

1. 年龄不超过35周岁，近3年取得博士学位，或将于近期获得博士学位，二轮博士后入站年龄可放宽至38周岁；

2. 具有良好的英文阅读、听力、口语表达及英文论文撰写能力；

3. 有较强的科研背景，以第一或通讯作者在相关领域发表高水平论文；

4. 认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神。

【岗位待遇】

博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。中心提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

1. 享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万－42万（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；

2. 博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；

3. 博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位。

4. 博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助。

5. 充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

（三）PI助手

【岗位职责】

独立开展课题研究，申报国家基金，撰写论文；协助PI申报课题，指导研究生。

【基本条件】

国内外知名高校或研究机构获得博士学位，具备较强的独立科研能力，富有责任心和协作精神，具有较好的英语沟通能力和阅读写作能力，得相关专业博士学位，年龄在35周岁以下，以第一作者发表过至少1篇相关领域的高质量论文。

【岗位待遇】

医院报备员额编制，纳入医院薪酬体系；此外发表学术论文、获得国家自然科学基金有额外丰厚奖励。

（四）课题组技术员

【岗位职责】

参与实验室管理，协助PI、研究生开展课题；经培训后，能够相对独立的承担部分科研工作。

【基本条件】

本科及以上学历。责任心强，具有良好的沟通协调能力。

【岗位待遇】

基础年薪约11万元；发表学术论文会有额外奖励，此外课题组将根据工作业绩发放额外奖励。

五、应聘流程及联系

有意向者，请将详细个人简历（包含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表论文目录、2-3篇代表性论文全文、专利及获奖情况等）及相关附件发送至zp@srrsh.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#）邮箱并抄送maochunyou@zju.edu.cn。

联系电话：13732287794（魏），18971159570（毛）

联系人：魏老师，毛老师

 来源：http://zp.srrsh.com/index/index/announcement_desc/id/243.html