人才引进工作地区：贵州

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

单位简介：

贵州省人民医院始建于1947年，为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位2000张，开放床位3000张，设有4个院所（贵州省心血管病医院、贵州省妇女儿童医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所）和61个临床、医技科室。在国家卫生健康委举办的全国2300余家三级公立医院绩效考核中，医院连续两年荣膺A+优等，在全国省级人民医院排名第四、全省三级公立医院排名第一。

医院大力实施 “人才兴院、科技强院”战略，不断加强人才队伍建设和学科品牌建设。现有国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家和享受政府特殊津贴专家和百层次人才41人次，高级职称847人，博士 274人，硕士1078人，博士和硕士生导师155人。国家级重点专科5个，省级临床重点学科和专科13个，省中医重点专科1个。近年来，获得国家科技进步二等奖1项、省部级奖18项、厅级奖23项。

目前，医院大力开创“一院三区”新格局，正在建设的观山湖院区和贵州省应急临床救治中心投入运行后，省人民医院总床位数将突破5000张，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标不懈前行！

招聘方案：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

共公开招聘事业编制工作人员181名，其中管理人员14名，专业技术人员167名。具体为：

贵州省人民医院公开招聘167名，其中管理人员8名，专业技术人员159名。

贵州省心血管病医院公开招聘14名，其中管理人员6名，专业技术人员8名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.有较强的事业心和责任感，服从组织安排，在所报考单位和岗位安心工作。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2004年5月10日以前出生），35周岁以下（1986年5月11日以后出生）。具有中级专业技术职务的硕士研究生年龄放宽到40周岁（1981年5月11日以后出生），具有学历学位的博士研究生或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1976年5月11日以后出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、口腔医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、口腔医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。

9.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2022年应届毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职、开除党籍的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本称职”或“基本合格”及以下等次的人员；

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

9.曾在公务员和事业单位公开招聘中被认定有舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的人员；

10.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

11.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人力资源和社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省卫生健康委员会官网(http://wjw.guizhou.gov.cn)、贵州省人民医院官网(https://www.gz5055.com)发布公开招聘公告。公告时间为2022年4月27日至5月9日。

（二）报名

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。网上报名按以下程序进行：

1.注册

应聘人员通过登录“贵州省人民医院招考系统”（https://job.gz5055.com）进入“事业编制人员招考入口”进行注册报名。应聘人员注册登录的手机号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并妥善保管。

2.提交报名申请

应聘人员于2022年5月10日8:00至2022年5月12日17:00期间登录贵州省人民医院招考系统提交报名申请。应聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。

报名注意事项：

（1）每位应聘人员只能报考一个岗位。

（2）招聘岗位为硕士研究生要求的，单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考。

（3）招聘岗位为本科学历学士学位要求的，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数需达到3:1及以上方能开考，达不到3:1比例的，经请示贵州省人民医院公开招聘工作领导小组同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院公开招聘报名系统公布。向取消岗位的报名考生退回报名费用。

（4）应聘人员在填写报名信息或重新修改审查未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。在报名截止时间（即2022年5月12日17:00）前不提交报名申请的应聘人员,视为自动放弃报名。

（5）应聘人员上传本人近期免冠正面彩色证件照片，因照片模糊、头部显示过大、过小等原因造成无法进入考场的，责任自负；

（6）2022年应届毕业生须在学历学位栏上传内容填写完整且加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》；

（7）非应届毕业生须在“工作经历”栏填写毕业当月至报名之日的所有工作经历或情况；事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息；

（8）应聘人员应及时、理性报考，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由应聘人员本人承担；

（9）应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及《贵州省人民医院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》中的各项要求，须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

特别提示：

（1)应聘人员必须以最高学历学位报考；

（2）报名填报的专业名称必须与最高学历毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报；

（3）辅修专业不能作为《贵州省人民医院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》中“专业要求”报名。

3.网上资格初审

资格初审采取网上审核的方式进行，招聘单位于2022年5  月10日9:00至2022年5月13日17:00期间根据招聘条件及岗位要求对应聘人员提交的相关信息进行网上资格初审。应聘人员确认报名信息后，招聘单位将在48小时内完成资格初审。应聘人员于2022年5月10日9:00至2022年5月12日17:00期间登录贵州省人民医院招考系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员，不得再报考其他岗位。经初审，属信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见，在报名截止时间（即2022年5月13日17:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间（即2022年5月12日17:00）后至2022年5月13日17:00前审核仍未通过的，视为报名失败，应聘人员不得再提交任何报名信息。

网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

4.网上报名确认及缴费

通过资格初审的应聘人员须于2022年5月14日17:00前登录贵州省人民医院招考系统进行网上报名确认并缴纳考试费100元/人。未缴费或缴费不足及缴费未成功者均视为自动放弃考试，报名不成功。缴费成功者视为报名成功。报名成功人员名单将在贵州省人民医院网站、贵州省人民医院招考系统公布。

5.网上打印准考证

应聘人员报名成功后，请根据贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统中公布的规定时间打印准考证。打印准考证时间截止后，系统将关闭不再开放。逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的，后果由应聘人员本人承担。（具体时间根据疫情防控需要，通过贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布）

报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州省人民医院人力资源部联系，咨询电话：0851-85926200（咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

（三）笔试

笔试由贵州省人民医院组织实施。

1.笔试时间、地点：各岗位考试具体时间、地点见准考证。

2.笔试范围：专业技术岗位主要考察与拟招聘岗位相关的专业理论知识和基础知识，管理岗位主要考察公共基础知识，以上考试内容均不指定参考书籍、不组织相关培训。

3.笔试形式：采取闭卷作答形式。

4.笔试成绩：笔试成绩满分150分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格，按零分计算。笔试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（四）资格复审

笔试结束后，进入资格复审环节，由贵州省人民医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行现场审查。

1.笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审人员（应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员）。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数未达到1:3的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审人员，但应聘人员的笔试成绩须达到90分及以上（满分150分），方能进入资格复审。资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入资格复审人员名单与笔试成绩一并公布。

2.资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间、地点在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布。

3.资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

（1）《贵州省人民医院公开招聘事业编制工作人员资格复审信息表》1份（登录贵州省人民医院招考系统打印）。

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份。

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网、学位网证明材料各1份。国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

2022年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》原件及复印件、教育部学籍在线验证报告原件及复印件各1份，现场签署承诺书，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

（4）报考有中共党员要求的岗位，须提供党组织关系所在党支部或上级党组织出具的党员身份证明。

（5）报考有具备大学英语四级或CET-4成绩425分及以上的岗位，提供大学英语四级或六级合格证，CET-4或CET-6成绩单(分数在425分及以上)原件及复印件1份；具备国外学历人员外语不需提供大学英语四级或CET-4成绩单。

（6）报考要求具备医师资格证、住院医师规范化培训合格证、护士执业资格证的岗位，须提供医师资格证、住院医师规范化培训合格证、护士执业资格证原件及复印件1份。拟于2022年完成住院医师规范化培训的应聘人员，须提供培训基地出具的培训情况证明，但在考察环节，必须按要求提供相应合格证书原件及复印件。报考护理岗位的2022年应届毕业生不需提供护士执业资格证。

（7）放宽年龄人员须提供与符合放宽条件相应的专业技术职务任职资格证书。

（8）应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。

（9）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考证明原件（模板见附件2）（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）。

（10）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

（11）个人简历一份。

4.相关说明

（1）应聘人员应关注资格复审相关公告，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，后果由应聘人员本人承担。

（2）网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

（3）凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，空缺岗位将按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在规定时间内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

（4）不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审，并提交委托书。

（5）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（五）面试

面试由贵州省人民医院组织实施。

通过资格复审人员即为参加面试人员。

参加面试人员名单在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

1.面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

2.面试方式及内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。面试不委托任何培训机构开展培训。

3.面试分值：面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。

4.公布面试成绩：面试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

应聘人员面试成绩须达到70分以上（含70分）方能进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节资格。空缺岗位不予递补。

（六）总成绩计算

总成绩按百分制计分，其中笔试成绩（折算为百分制后）占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。体检的具体安排及时间、地点及防疫要求在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布。

（八）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。

考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

（九）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省人民医院在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生健康委员会官网、贵州省人民医院官网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在贵州省卫生健康委员会和贵州省人民医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组及办公室，负责公开招聘具体工作。招聘工作领导小组要按照省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

（二）贵州省人民医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）咨询电话：人力资源部 0851-85926200，监督电话：0851—85937984（咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

六、未定事宜，由贵州省人民医院商贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省人民医院负责解释。

 

附件：

1.《贵州省人民医院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》

2.同意报考证明

 

 

 贵州省人民医院

2022年4月27日

电子文档下载地址：

附件1：贵州省人民医院2022年公开招聘岗位需求表.xlsx

附件2：同意报考证明.doc

来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202204/t20220427_73654604.html