人才引进工作地区：上海

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

上海交通大学医学院附属第九人民医院创建于1920年，是一所学科特色鲜明、具备一定临床科技创新核心竞争力、国内知名的三级甲等综合性教学医院。医院拥有4位中国工程院院士。

　　现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：

　　一、招聘岗位及职数：

　　专业技术人员82名，管理岗位3名。

　　二、招聘对象条件

　　1、临床医师：医学硕士及以上学历，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。

　　2、科研人员：博士研究生学历，科研能力强、工作责任心强、有团队协作精神。

　　3、医技人员：本科及以上，工作责任心强。

　　4、管理人员：硕士及以上，管理、法律等相关专业。

　　5、外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。高级专业技术人员或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市制造局路639号人力资源处收，截止时间：2021年1月31日，具体岗位信息见医院官网http://hr.9hospital.com.cn/web/HTML/hr/HR_ZXLC/2020-12-14/Detail_71329.htm。

　　2、资格审查

　　医院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试或考试通知。　

　　3、笔试和面试

　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　4、身体检查

　　按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

　　5、考察

　　由医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　6、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系电话：021-63153251

　　联系人：周老师、金老师

　　邮箱：jyrlzyc@126.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#）

来源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20210105/t0035_1397233.html