人才引进工作地区：北京

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首都儿科研究所是从事儿科基础医学、预防医学、临床医学和儿科药学研究的综合性研究机构，设有研究所、附属医院、制剂室和首儿药厂；承担儿科医疗、教学和科研以及儿童药物和制剂研发、生产任务。首都儿科研究所及附属儿童医院是三级甲等综合性儿童医院，学科设置齐全。研究所和医院是北京协和医学院、北京大学医学部博士、硕士学位和北京市科技技术委员会硕士学位研究生培养点；是国家卫生健康委、北京市住院医师/专科医师规范化培训基地。

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）的规定，根据我所学科发展的需要，现面向社会进行2021年公开招聘工作。

一、招聘对象：符合岗位需求的社会在职人员。

二、基本要求

1、遵纪守法，品行端正，热爱儿科医学事业；

2、专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、满足人事档案在京或符合外埠人才引进条件；

5、符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位及要求：

儿童健康大数据中心科研人员，1人，专技十二级及以上

岗位要求：

1、经济学、统计分析学专业硕士及以上学历；

2、具有从事儿童临床及保健，开展相关数据管理、数据处理、数据存储、资源管理等工作的经验；

3、具有国际知名大学或研究机构工作经验者优先。

四、招聘程序

1、报名时间及方式　

（1）报名时间：截止到2020年12月25日。

（2）报名方式：将个人简历及学历学位、职称等相关证书扫描件以附件形式发送邮箱hr@shouer.com.cn 并以“招聘岗位-姓名-学历-原工作单位-职称”，请务必按照此格式作为邮件主题。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

2、资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人员通知参加笔试、面试；资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 

3、笔试及面试

笔试内容为相关专业知识。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩实行用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。

五、体检及公示 

人力资源处组织体检工作。资格审查和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。 

六、待遇 

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

七、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

八、联系地址

北京市朝阳区雅宝路2号首都儿科研究所人力资源处  邮编：100020

来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202012/t20201217_2167004.html