人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

《中国建设报》是住房和城乡建设部主管、中国建设报社主办，是全国住房城乡建设领域惟一综合性报纸。根据工作需要，中国建设报社计划面向2022年度应届毕业生，公开招聘京内生源毕业生1名。现公告如下：

一、招聘岗位和专业

岗位要求详见《中国建设报社2022年度第二次公开招聘应届毕业生岗位信息表》（附件1）。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，有较强的责任感和事业心；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）身心健康，能适应岗位工作要求；

（六）年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生）

（七）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；依法被列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名。即日起，应聘人员可将个人简历、公开招聘报名表及相关资料于2022年7月15日前发送至报社的电子邮箱（rlzy@chinajsb.cn）。邮件主题请注明“应聘岗位+学校+专业+姓名”。

（二）资格审查。报社将根据招聘条件对应聘人员资格及提供的材料等进行资格审查，并以电子邮件形式通知资格审查通过者参加笔试，未及时回复者会再次电话通知。该岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可开考；达不到该比例的，在笔试开始前取消该岗位招聘计划。

（三）考试。综合成绩按百分制计算，合格线为80分，其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

1.笔试。全面考察应聘人员履行岗位职责所必备的知识和技能掌握情况。笔试总分为100分，合格线为60分。

2.面试。在笔试合格的基础上，根据笔试成绩由高到低的顺序,按照聘用计划人数与面试人数1:5的比例确定应聘人员参加面试。如进入面试人数比例不足1:5，则按实际人数组织面试。面试总分为100分，合格线为80分。

3.考虑新冠肺炎疫情防控形势，笔、面试具体时间、地点另行通知。

（四）考察和体检。

1.考察。在综合成绩合格的基础上，根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察；对其资格条件进行复查；对其人事档案进行审核。考察合格者通知其进行体检。

2.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因考生自愿放弃、考察不合格或体检未通过等原因产生的岗位空缺，根据综合成绩由高到低的顺序依次等额递补。

（五）公示和聘用。

1.公示。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示拟聘用人员名单，公示期7个工作日。

2.聘用。按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

四、相关说明

（一）应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员本人承担。

（二）招聘期间，我社将通过电子邮件或电话等方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。未通过的人员不再另行通知。

（三）中国建设报社对本次招聘拥有最终解释权。

联系电话：010-58934850；

电子邮箱：rlzy@chinajsb.cn

附件下载:

附件1:中国建设报社2022年度第二次公开招聘应届毕业生岗位信息表.docx 附件2:中国建设报社2022年度第二次公开招聘应届毕业生招考报名表.doc

来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202207/t20220704_456256.html