人才引进工作地区：山东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

根据《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》（临政办字〔2022〕15号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则（试行）>的通知》（临人社规〔2022〕1号）文件规定和市直公益性岗位首批招聘情况及计划补充情况，现面向全市开展第二批补充招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位。

一、招聘岗位和人数

本次计划招聘城镇公益性岗位人员41名（具体计划见附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）招聘人员范围：

临沂市户籍人员或常住人口，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：

1.城镇大龄失业人员；

2.城镇零就业家庭成员中的失业人员；

3.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员；

4.连续失业一年以上的失业人员；

5.享受最低生活保障的失业人员；

6.残疾失业人员；

7.困难家庭离校未就业的高校毕业生。

（二）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。

5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、报名

（一）报名时间：

1.网上报名：2022年6月2日-6月7日。

采用网上报名方式，登录临沂市人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.linyi.gov.cn/index.htm），选择适合的单位岗位进行填报，上传报名材料。

2.现场报名：2022年6月2日-6月7日。

报名期间（周末、节假日除外），如本人无法通过网络报名的，可直接与用人单位联系报名，也可于资格审查期间，持相关材料现场报名。

（二）报名材料：

1.本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和岗位要求的相关材料；2.《临沂市市直公益性岗位就业申请登记表》（见附件2）。

四、资格审查

（一）信息核查。网上报名结束后，对报名人员的就业困难人员认定信息、工商登记信息、就业失业状况等情况进行统一审查。

（二）现场审查。组织各招用单位和报名人员集中现场审查确认，报名人员应持报名材料到市人社局人力资源市场集中审核确认。逾期责任自负。

现场审核时间：6月8日-9日上午9:00-11:30，下午2:00-4:00

现场审核地点：市人社局人力资源市场一楼大厅（北城新区北京路33号）

入场注意事项：按疫情防控要求，报名人员须全程佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，入场时，注意保持“一米线”距离，排队有序入场。一般情况下：报名人员持山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，经现场体温检测正常（未超过37.3℃）后，方可进入大厅；特殊情况下：如有中高风险等疫情重点地区旅居史且离开该地区不满21天的、居住社区21天内发生本土疫情等人员，须提供现场审核前48小时内（依采样时间计算）核酸检测阴性证明，并在隔离区域现场审核；确诊病例、疑似病历、无症状感染者、在隔离观察期的及当天出现发热、咳嗽等症状人员不能进入。

五、招聘程序

根据报名申请情况，结合单位岗位条件，按照人员评议、审核公示、协议签订、培训上岗等程序确定岗位聘用人员。

（一）人员评议。各用人单位根据报名申请情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行评议，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员。

（二）审核公示。各用人单位将拟安置上岗人员信息推送市人社局审核通过后，在“临沂市人力资源和社会保障局”网站上公示拟聘用人员名单，公示期3个工作日。

（三）协议签订。公示期满无异议的，用人单位与其签订劳务协议，办理聘用手续。除初次核定其享受补贴时距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过三年，到期后解除劳务协议。聘用人员在工作期内月工资总额不低于临沂市最低工资标准，依法缴纳社会保险。

（四）培训上岗。各用人单位要聚焦社会主义核心价值观、疫情防护、岗位技能、劳动安全等内容，多形式开展岗前培训，及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。

六、其他说明

（一）对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置。

（二）按照“谁用人、谁管理”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。

（三）公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

（四）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

监督电话：0539-8105120，8057056

附件：1.2022年市直单位公益性岗位补充招用计划汇总表

2.临沂市市直公益性岗位就业申请登记表

临沂市人力资源和社会保障局

2022年5月30日   

附件1：2022年市直单位公益性岗位补充招用计划汇总表.xls

附件2：临沂市就业困难群体公益性岗位就业申请登记表.doc

来源：http://rsj.linyi.gov.cn/info/1072/26832.htm 根据《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》（临政办字〔2022〕15号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则（试行）>的通知》（临人社规〔2022〕1号）文件规定和市直公益性岗位首批招聘情况及计划补充情况，现面向全市开展第二批补充招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位。

一、招聘岗位和人数

本次计划招聘城镇公益性岗位人员41名（具体计划见附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）招聘人员范围：

临沂市户籍人员或常住人口，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：

1.城镇大龄失业人员；

2.城镇零就业家庭成员中的失业人员；

3.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员；

4.连续失业一年以上的失业人员；

5.享受最低生活保障的失业人员；

6.残疾失业人员；

7.困难家庭离校未就业的高校毕业生。

（二）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。

5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、报名

（一）报名时间：

1.网上报名：2022年6月2日-6月7日。

采用网上报名方式，登录临沂市人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.linyi.gov.cn/index.htm），选择适合的单位岗位进行填报，上传报名材料。

2.现场报名：2022年6月2日-6月7日。

报名期间（周末、节假日除外），如本人无法通过网络报名的，可直接与用人单位联系报名，也可于资格审查期间，持相关材料现场报名。

（二）报名材料：

1.本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和岗位要求的相关材料；2.《临沂市市直公益性岗位就业申请登记表》（见附件2）。

四、资格审查

（一）信息核查。网上报名结束后，对报名人员的就业困难人员认定信息、工商登记信息、就业失业状况等情况进行统一审查。

（二）现场审查。组织各招用单位和报名人员集中现场审查确认，报名人员应持报名材料到市人社局人力资源市场集中审核确认。逾期责任自负。

现场审核时间：6月8日-9日上午9:00-11:30，下午2:00-4:00

现场审核地点：市人社局人力资源市场一楼大厅（北城新区北京路33号）

入场注意事项：按疫情防控要求，报名人员须全程佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，入场时，注意保持“一米线”距离，排队有序入场。一般情况下：报名人员持山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，经现场体温检测正常（未超过37.3℃）后，方可进入大厅；特殊情况下：如有中高风险等疫情重点地区旅居史且离开该地区不满21天的、居住社区21天内发生本土疫情等人员，须提供现场审核前48小时内（依采样时间计算）核酸检测阴性证明，并在隔离区域现场审核；确诊病例、疑似病历、无症状感染者、在隔离观察期的及当天出现发热、咳嗽等症状人员不能进入。

五、招聘程序

根据报名申请情况，结合单位岗位条件，按照人员评议、审核公示、协议签订、培训上岗等程序确定岗位聘用人员。

（一）人员评议。各用人单位根据报名申请情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行评议，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员。

（二）审核公示。各用人单位将拟安置上岗人员信息推送市人社局审核通过后，在“临沂市人力资源和社会保障局”网站上公示拟聘用人员名单，公示期3个工作日。

（三）协议签订。公示期满无异议的，用人单位与其签订劳务协议，办理聘用手续。除初次核定其享受补贴时距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过三年，到期后解除劳务协议。聘用人员在工作期内月工资总额不低于临沂市最低工资标准，依法缴纳社会保险。

（四）培训上岗。各用人单位要聚焦社会主义核心价值观、疫情防护、岗位技能、劳动安全等内容，多形式开展岗前培训，及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。

六、其他说明

（一）对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置。

（二）按照“谁用人、谁管理”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。

（三）公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

（四）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

监督电话：0539-8105120，8057056

附件：1.2022年市直单位公益性岗位补充招用计划汇总表

2.临沂市市直公益性岗位就业申请登记表

临沂市人力资源和社会保障局

2022年5月30日   

附件1：2022年市直单位公益性岗位补充招用计划汇总表.xls

附件2：临沂市就业困难群体公益性岗位就业申请登记表.doc

来源：http://rsj.linyi.gov.cn/info/1072/26832.htm