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湖南省保安协会成立于1994年，是湖南省公安厅直接监管，经湖南省民政厅依法登记注册成立的保安服务行业协会。根据《湖南省保安协会章程》规定及工作需要，现面向社会公开招聘专职工作人员3名，招聘方案具体如下：

一、岗位需求

（一）宣传部长（1名）

1、福利待遇：工资8000元/月、五险一金、节假日福利、餐补。

2、职位要求

（1）本科及以上学历（文字综合或组织协调等能力特别突出的可适当放宽学历要求），中文、新闻、传媒类等相关专业，有1年以上相关岗位工作经验。中共党员、在省内外主流媒体发表作品者优先考虑；

（2）具有较强的活动策划能力、组织能力和文字功底，熟悉各类政府公文写作、新闻稿件写作；

（3）熟悉自媒体编辑、运营业务，具备一定影像拍摄水平，熟悉图像编辑软件者优先考虑；

（4）具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、岗位职责

（1）根据协会总体工作思路与目标，制定协会年度宣传方案，并及时、有效地推动各项工作开展；

（2）负责协会微信公众号的管理、运营，负责公众号日常编辑、动态更新工作；

（3）负责协会重大活动、重要时间节点宣传策划及报道、重要会议新闻通稿的编写及影像拍摄工作；

（4）负责全省保安服务行业通讯员队伍的培训、指导工作；

（5）负责对接协会媒体顾问团，宣传保安服务行业先进典型，积极传播行业正能量；

（6）负责组织全省保安服务行业评先评优及其他表彰活动；

（7）完成领导交办的其他工作任务。

（二）培训部长（1名）

1、福利待遇：工资8000元/月、五险一金、节假日福利、餐补。

2、职位要求

（1）具有本科及以上学历（文字综合能力、沟通协调能力特别突出的可适当放宽学历要求），中共党员、有保安行业从业经历或社会组织工作经历优先；

（2）热爱培训工作、责任担当意识强，熟悉培训项目的方案策划、组织实施与效果评估；

（3）有企业培训工作相关工作经验的优先。

3、岗位职责

（1）负责收集会员单位培训需求调查、分析，制定年度培训方案，组织策划各类专业培训，提升行业规范管理水平；

（2）负责以保安员基础执勤规范和礼仪标准为重点，开展全省保安员形象提升行动，促进行业规范化、标准化；

（3）配合省公安厅制定保安员职业技能鉴定机构布局规划，不断丰富全省保安职业技能人才队伍；

（4）配合公安机关持续推动“放管服”改革，规范全省保安员考试发证工作，优化考试流程、规范培训要求；

（5）负责健全湖南保安专家库，规范保安业务招投标和财评工作；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

（三）办公室文员（1名）

1、福利待遇：工资5000元/月、五险一金、节假日福利、餐补。

2、职位要求

（1）具有大专及以上学历，中共党员、文字综合能力突出、有保安行业从业经历或社会组织工作经历优先；

（2）熟练运用、操作各种现代办公设备，熟悉办公室相关工作流程，掌握各类公文处理流程及常用公文写作；

（3）有会计证优先。

3、岗位职责

（1）协助协会秘书处做好协会内勤及接待工作；

（2）做好会议记录及协会文件的打印、收发、阅签、清退、归档和保密工作；

（3）负责办公室办公用品、低值易耗品的采购管理、分配及发放工作；

（4）负责协会各类费用开支的报账工作，配合会计、审计工作；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正、身心健康；

（二）年龄在20周岁以上、50周岁以下；

（三）具有岗位要求的文化程度和履行岗位职责所需的工作能力、专业技能。

有下列情形之一的，不符合应聘条件：

（一）被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（三）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（四）因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）不适宜从事保安协会工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息仅通过湖南人才网、前程无忧、58同城、智联招聘、湖南融智人力资源管理有限公司官网、协会微信公众号平台面向社会公开发布。

（二）报名

1、报名时间：即日起至2022年5月20日。

2、报名方式：采取网络报名方式，符合条件的应聘人员可填写《湖南省保安协会职位申请表》（见附件），同时将《申请表》电子档、身份证、毕业证、学位证、近期免冠1寸照片及其他证明材料（含个人发表的作品）扫描件打包发送至协会邮件：hunansa@126.com, 联系人：陈艳辉，0731-85571103。

应聘人员应对自己提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，则取消其应聘资格。

（三）考试

报名截止后，由协会秘书处对应聘人员进行初步筛选，将以短信、电话形式择优通知应聘人员统一进行笔试，并根据笔试情况择优安排面试。

（四）体检

根据笔试、面试情况综合考虑，确定拟聘用人员，以短信、电话形式通知体检。拟聘用人员可自行选择三甲及以上医院进行体检，费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不予聘用。

（五）试用

   体检合格后通知到岗试用，试用期3个月。

（六）用工方式

与湖南融智人力资源管理有限公司签订劳动合同，由湖南融智人力资源管理有限公司派遣至协会工作。

附件：《湖南省保安协会职位申请表》

来源：http://www.hnrcsc.com/html/202205/51161.html