人才引进工作地区：湖南

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，经研究，2022年资兴市部分事业单位公开引进急需紧缺人才4名，现公告如下：

一、招聘计划

（一）引进急需紧缺人才4名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2022年资兴市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位信息表》（附件1），以下简称《岗位信息表》。

（二）招聘公告可通过以下网站查阅：

资兴市人民政府网站（http://www.zixing.gov.cn）

（三）招聘各环节相关信息指定在资兴市人民政府网站向社会公开发布。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》。

（1）报考年龄界定方法：要求在30周岁以下须在1991年4月1日以后出生，以此类推。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

（3）报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件，所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位或主管部门研究决定。

（4）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2022年8月31日前取得。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.现役军人；

6.截至公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；资兴市机关事业单位在编在岗人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

本次人才引进按照报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报考方式。本次考试采取网络报名方式进行。报名网址为：http://175.6.250.76:9000/login.aspx（资兴市人事考试网上报名系统），不收取报名费，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代居民身份证。

特别提示：请报考人员下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

2．报名时间。报名时间为2022年4月29日10:00至5月17日17:00。

3.上传照片。报考人员注册后，据实填写报名信息表，上传相关证件及本人近期免冠1寸正面彩色电子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上），不按要求上传照片的，网络初审将不合格。相关信息和照片上传后，其报名状态为“待审核”。

4.网络资格初审。报名同时由招聘单位或主管部门进行网络资格初审。

5.打印准考证。报考人员自行上网下载并打印准考证。准考证打印时间在资兴市人民政府网另行通知。

6.报考注意事项

（1）报考人员必须进行网上报名确认。报名确认后，报考人员不得更改个人信息和报考岗位。未按规定要求进行报名确认的报考人员视为放弃报考。

（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询招聘单位或其主管部门。

（3）本次人才引进岗位的笔试最低开考比例为1:2，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减或取消其招聘计划。取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

（4）取消招聘计划数的岗位，将于5月18日在资兴市人民政府网公布。报考岗位被取消的人员可在5月19日16：00前申请改报符合条件的其他岗位。5月20日将公布核减招聘计划数的岗位。

（5）温馨提示：只有初审通过后，报名状态显示为“通过”。因此，考生在报名时要认真填报符合条件的岗位，将联系电话、学历、专业等信息准确真实填写，并按要求上传相关扫描资料；在报名后，要注意随时留意查看报名状态或审核未通过的原因，并关注资兴市人民政府网有关公告。

（二）笔试

1.笔试科目。笔试内容具体详情见《岗位信息表》。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

2.笔试时间、地点。具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

3.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。

4.笔试成绩公布。适时在资兴市政府门户网站上公布。

（三）现场资格审查

面试前，由招聘单位或其主管部门在合适的资格审查时间内分类组织资格审查。资格审查时间、地点另行公告。

1.资格审查对象。根据笔试成绩高低，按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定。入围现场资格审查最后一名笔试成绩相同的，均为资格审查对象。

2.资格审查内容。报考人员需提交以下材料:⑴填写《2022年资兴市事业单位公开引进急需紧缺人才报名表》（附件2，一式两份）；⑵本人有效证件（有效期内二代身份证）、毕业证及其他证件原件及复印件；⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片2张（同底，背后写好岗位和姓名）。有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明。⑷笔试准考证；⑸疫情防控所需的相关资料；⑹诚信考试承诺书。

3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。　

（四）面试

面试对象为现场资格审查合格人员。

1.面试时间、地点：待定，将在资兴市政府门户网站上另行公告。  

2.面试形式。采取结构化面试方式进行。

3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

4.面试评分幅度。结构化面试的岗位面试评分采用百分制，面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

5.面试成绩。面试成绩采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），未参加面试的人员和面试成绩在70分以下（不含70分）的人员不予聘用。

6.综合成绩合成与排名。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排名，如笔试成绩还相同的，则按面试总分（本考场所有评委的实际分数相加）排名。

综合成绩及排名在资兴市政府门户网站公布。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，同一岗位根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由资兴市人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在资兴市政府门户网站另行发布。

3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒史检测等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.体检注意事项。报考人员凭有效身份证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。由招聘单位或主管部门对体检合格人员组织考察，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

（七）公示

根据综合成绩、体检和考察结论。由招聘单位或主管部门集体研究提出拟聘用人选并提交资兴市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员由资兴市人社局在资兴市人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

（八）聘用

公示期满，没有投诉、经查投诉不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位或主管部门填写聘用相关材料，经资兴市人社局统一汇总，呈中共资兴市委编委会会议研究，并报郴州市人社局备案后，下发聘用通知，办理聘用相关手续。

招聘单位或主管部门在资兴市人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以转正；考核不合格的，不予转正并解除聘用合同。被聘用人员最低服务年限5年。被聘用人员的入职时间从与招聘单位或主管部门签订聘用合同之日起算。

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具体要求见《2022年资兴市事业单位公开引进急需紧缺人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件5）。

五、政策待遇

本次公开引进人才享受事业单位人员工资福利待遇，符合条件的可享受资兴市相关人才引进政策。

六、特别提示

（一）报考人员请在指定官方网站查看各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

（二）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须交验在有效期内的二代身份证原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照），现场不能出具上述证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。报考人员要按指定时间参加笔试、面试和体检的，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，由招聘单位或主管部门决定是否递补，递补办法为：同一岗位按综合成绩从高分到低分由可依次递补，但递补不超过2次，面试（实际操作）成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六) 根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加考试的，视为自动放弃。

七、纪律与监督

招聘工作由资兴市纪委监委派驻组织系统纪检组负责监督。

举报电话：0735-3280728。

八、业务咨询

人才政策由中共资兴市委组织部负责解释；招聘程序由资兴市人力资源和社会保障局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位或主管部门负责解释。

1.人才政策咨询：

资兴市委组织部（资兴市人才发展服务中心）：0735-3329255；

2.招聘程序咨询：

资兴市人力资源和社会保障局：0735-3326358；

3.招聘岗位条件咨询：

用人单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》。

 

附件：

      附件1：2022年资兴市事业单位引进急需紧缺人才岗位信息表.xls
      附件2：2022年资兴市事业单位公开引进急需紧缺人才报名表.doc

附件3：学籍情况证明.docx

附件4：同意报考证明.docx

附件5：2022年资兴市事业单位公开引进急需紧缺人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx

来源：http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3431671.html