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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经中共益阳市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市教育局批准，我校决定公开招聘（选调）教师13名，招聘劳资干事1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘（选调）职位及人数

2022年益阳市第一中学面向社会公开招聘（选调）高中教师13名，招聘劳资干事1名，均为全额拨款事业编制。具体职位为：骨干教师7名，其中语文1名，数学2名，英语1名，物理2名，政治1名；应届毕业生6名，其中语文1名，数学1名，英语2名，生物1名，体育1名；劳资干事1名。

二、招聘（选调）条件

招聘（选调）职位名称、数量与职位条件详见《2022年益阳市第一中学公开招聘（选调）教师和劳资干事职位表》（附件1）。

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

4. 具备岗位所需的专业或技能条件；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 岗位所需要的其他条件（见附件1）。

(二)下列人员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4. 曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5. 现役军人；

6. 在读的普通高校非应届毕业生；

7. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘（选调）程序

（一）发布公告

招聘（选调）公告通过益阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/)和益阳市第一中学官网(http://www.hnyysyz.com/)公布。

各环节其他相关信息等均在市一中官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名

采取网上报名的方式，请所有应聘人员于2022年4月19日8:00至4月29日17:00登陆益阳第一中学官方网站自行下载报名登记表，将报名登记表、学历学位证或就业推荐表、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、教师资格证、普通话证、身份证、职称证、获奖证书、相关佐证资料等电子扫描件压缩成一个文件，文件名：骨干（或应届、干事）+学科+姓名，发送到指定邮箱hnyysyz@163.com，且加入益阳市一中2022年教师招聘（第一批）QQ群：921253497。

应聘人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件。应如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。填报专业时请参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件6）。

（三）资格审查

网上报名资格初审合格人员携带《益阳市第一中学公开招聘（选调）人员报名登记表》（附件2）、诚信考试承诺书（附件3）、学历学位证或者就业推荐表、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、教师资格证、普通话证、身份证、职称证、获奖证书以及相关佐证资料（需携带原件和复印件1份）、近期1寸免冠照片2张，到学校办公室进行现场审核，现场审核通过即发放准考证。报考骨干教师岗位的在编在岗人员，进入体检和考察环节须出具所在单位盖章的《推荐报考证明》（附件4）。

资格审查贯穿全过程，在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（四）考试

1.开考比例

有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，如少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

教师招聘（选调）采取笔试、说课与试教相结合的方式进行，干事招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，考试成绩均按百分制计算（综合成绩四舍五入，保留至小数点后两位）。

骨干教师综合成绩＝笔试成绩×40%+说课成绩×40%+试教成绩×20%

应届毕业生综合成绩＝笔试成绩×60%+说课成绩×20%+试教成绩×20%

干事综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

① 笔试

笔试内容：教师为相应学科专业知识，干事为岗位所需的知识和能力。

笔试时长：语文、数学、英语科目考试时长为120分钟，其他科目为90分钟。

笔试时间、地点在市一中官网另行公布。

② 说课、试教与面试

教师根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围说课人员；说课后，根据笔试成绩、说课成绩（按照综合成绩计算方法进行折算），按岗位招聘数1:2的比例确定入围试教。

干事根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测试岗位所需要的基本素质和能力。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线60分（含60分）。若应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

以上入围名单及相关信息将在市一中官网公布。

（五）体检和考察

所有考试结束后，根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同，笔试成绩高者优先；教师笔试成绩仍相同的，则说课成绩高者优先）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，时间和地点另行通知。

经体检合格的报考人员进入考察程序，主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况，并进行性侵违法犯罪信息查询。

在体检、考察环节因各种原因导致招聘（选调）职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中综合成绩排名依次等额递补，且递补不超过1个批次。

（六）公示

考察结束后，经校党委集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

（七）聘用

按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。被聘人员须服从学校工作安排，在益阳市第一中学工作5年以上方可申请调出至其它单位工作。

四、疫情防控措施

1、按照益阳市疫情防控要求，所有报考人员须按要求配合健康筛查工作，提前完成湖南省居民健康码、通信大数据行程卡的申领，进入考点时配合审核健康信息工作，提供考前14天健康监测登记表（见附件5）和48小时内核酸检测阴性证明，接受健康码和行程卡查验，进行体温检测、保持1米距离并全程佩戴口罩。

2、居民健康码或行程码为红黄码的、无48小时内核酸检测阴性证明的、有发热（体温≥37.3℃）或咳嗽等症状的不能参加考试。

3、为维护全体考生和工作人员的健康权益，学校将根据疫情形势调整疫情防控措施，请考生随时关注。

五、特别提示

实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入益阳市第一中学公开招聘考试诚信档案库，今后不得报考益阳市第一中学公开招聘职位。

六、主要待遇

符合益阳市高层次（紧缺）人才引进条件的享受其相同待遇（具体待遇见益阳市委组织部人才引进公告）。

以上公告未尽事宜另行通知。

咨询电话：0737-4223347（益阳市第一中学办公室）

举报电话：0737-4236690（益阳市第一中学纪委）

附件：1、2022年益阳市第一中学公开招聘（选调）教师和劳资干事职位表

2、益阳市第一中学公开招聘（选调）人员报名登记表

3、诚信考试承诺书

4、推荐报考证明

5、考前14天健康监测登记表

6、《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》

益 阳 市 第 一 中 学

益阳市人力资源和社会保障局

2022年4月18日

附件1-5.doc

附件6—湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

来源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4509/4515/content_1558327.html