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为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，河北省科学院地理科学研究所结合招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北省科学院地理科学研究所为省属非营利性科研机构，专注于河北省人地关系问题的研究，利用现代地理学工具，围绕自然地理、人文地理、生态保护、资源环境承载、区域协调发展、旅游资源开发等领域开展应用基础研究工作，为全省经济社会发展、生态文明建设等提供技术支持和决策咨询。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁（1986年4月11日至2004年4月11日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1981年4月11日以后出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.2022年4月11日前取得相应毕业证书、学位证书。

8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

河北省科学院地理科学研究所拟公开招聘专业技术岗位工作人员2名。具体岗位条件详见《河北省科学院事业单位2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省科学院网站(www.heb-as.com)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.电子邮件报名

报名时间：2022年4月11日上午9：00—4月15日下午5：30。报名邮箱：zr3096319@126.com。

2.报名要求

（1）每名报考人员只能报考一个岗位,并准确填写《河北省科学院事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

（2）报名邮件主题及内容

邮件主题格式为“河北省科学院2022年单位招聘+姓名+岗位名称”

邮件内容应包含如下信息：

“姓名+报名参加河北省科学院2022年单位招聘+申报岗位名称+我（注明姓名）对提供材料真实性负责”

邮件附件中应有下列内容的扫描件：身份证、本科、硕士、博士毕业证和学位证、成绩单、《河北省科学院事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》、证明本人工作经历与业绩的其他材料，其中应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书，在职人员需提供所在单位同意报考的证明。上述附件以压缩包形式发送。

注：国外院校毕业生提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书及留学回国人员证明。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（3）资格审查。依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果电话通知。

3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

4.准考证发放：领取准考证时间、地点电话通知。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式，专技1岗位考试内容为摄影测量与遥感、地图学与地理信息系统专业基础理论知识及其应用，专技2岗位考试内容为城乡规划学、旅游管理专业基础理论知识、科学研究能力及实践能力。考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩于笔试结束后5个工作日在河北省科学院网站(www.heb-as.com)发布，并在地理所显著位置张贴。

(三)面试

1.面试人选确定。在笔试最低合格分数线以上，依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，不足3人时全部进入面试，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取专业能力面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴并于次日在省科学院网站（www.heb-as.com/）发布。

4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩高者。体检工作由省科学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、省科学院网站（www.heb-as.com）、地理科学研究所显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过省科学院网站（www.heb-as.com）公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-83036319（省科学院组织人事部）

监督举报电话：0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）

 

附件：1.河北省科学院事业单位2022年公开招聘工作人员岗位条件表

 

2.河北省科学院事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表

来源：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2022/0407/11703.html