人才引进工作地区：山东

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为满足当前滨城教育事业发展需求，切实提升区域教师队伍专业化素质和水平，依据滨州市委、市人民政府《关于实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的意见（试行）》、《滨州市教育系统人才引进管理办法（试行）》（滨教〔2021〕9号）、中共滨州市委人才工作领导小组办公室《关于同意<滨州市教育局关于滨城区申请面向省部属重点师范大学引进优秀人才的请示>的批复》等有关规定，经研究决定，面向教育部直属师范大学（以下简称“部属师范大学”）师范类全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生引进优秀人才37名，现将有关事项公告如下：

一、引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

2.部属师范大学师范类全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生，须于2022年7月31日之前取得学历、学位证书。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

3.年龄在35周岁以下(1986年4月13日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月13日以后出生)。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、引进岗位设置

详见《山东省滨州市滨城区教育系统2022年优秀人才引进岗位一览表（部属师范大学）》（附件1）

三、引进办法

本次人才引进工作由山东省滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。结合当前疫情防控形势，采取线上报名、面试的办法进行。

1.报名时间：2022年4月13日8:30至4月14日17:30

2.报名方式：将报名所需材料（详见“报名资格审查”条款），一并打包以“学校简称+姓名+学段+岗位”格式命名，发送至jyj6022@163.com邮箱，邮件发送后,拨打电话0543-3806022、0543-3806021确认报名情况。报名情况及报名时间均以接收邮件的情况和时间为准。

3.面试时间：2022年4月18日8:30

4.面试形式：采取线上形式进行，详见《面试通知》。《面试通知》电子版将在2022年4月15日17:30之前发送至报名资格审查合格人员报名时所用邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的视为自动放弃。

5.面试内容及要求：面试包括试讲和答辩两个环节，合并按百分制计分。试讲环节，自备10分钟试讲内容，应聘中小学教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行初中教材知识；应聘学前教育教师岗位的，试讲内容与幼儿园五大领域相结合。答辩环节，进行5分钟命题答辩。两个环节分别计时。

本次线上面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，达到面试合格分数线人员，按照与招聘岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩四舍五入保留两位小数。若面试成绩相同，且影响进入考察体检范围的，则组织专家重新对成绩相同人员进行面试，并以新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。线上面试成绩将在滨城区人民政府网站（http://www.benching.gov.cn）及时公布。

应聘人员请及时关注滨城区人民政府网站（http://www.benching.gov.cn）发布的本次优秀人才引进相关信息。

四、报名资格审查

线上报名需提交以下材料：

①本人有效期内二代居民身份证扫描件PDF版（正反面需扫描在同一页纸上）；②学历、学位证书扫描件PDF版，（本科及研究生暂时没有取得最后学历、学位证书的，可提供加盖有学部院系公章的《毕业生就业推荐表》扫描件PDF版）；③教师资格证或教师资格考试合格证明扫描件PDF版（正式聘用前须取得教师资格证书）；④《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表》Excel版（附件2，照片处需插入近期彩色电子照片）；⑤《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名汇总表》Excel版（附件3）。

对应聘人员的资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

五、考察与体检

1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况，另行通知，体检不合格者，取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，需要递补的，经山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年（含试用期）。

七、其他

1.本次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）发布，请应聘人员务必及时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.本公告由山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨州市滨城区教育和体育局负责解释。

咨询电话：

滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105

滨城区教育和体育局0543-3806022  0543-3806021

附件：

附件1：山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才岗位一览表(部属师范大学).xlsx

附件2：山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表.docx

附件3：山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名信息汇总表.xls

来源：http://www.bincheng.gov.cn/art/2022/4/6/art_117993_10325683.html