人才引进工作地区：内蒙古

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为进一步加大人才引进力度，拓宽人才选用渠道，推进人才强旗战略，助力翁牛特旗经济社会发展，根据《翁牛特旗人才引进实施办法（试行）》（翁党发〔2021〕13号），现将2022年翁牛特旗机关事业单位人才引进有关事宜公告如下。

一、引进原则

（一）坚持德才兼备标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行；

（二）空编进人原则，人才引进在机构编制部门核定的编制限额和人数计划内进行；

（三）个人条件与岗位要求相匹配原则，享受优惠政策的引进人员5年内不得调出翁牛特旗；

（四）应聘回避原则，应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

二、引进计划

 2022年共引进人才 46名。其中，引进在编在岗人员10名，急需紧缺高层次人才36名。详见《2022年翁牛特旗行政机关事业单位人才引进需求表》（附件1）。

三、引进范围 

（一）在翁牛特旗以外地区工作的行政机关、事业单位在编在岗人员。

（二）通过“绿色通道”方式引进急需紧缺高层次人才。

四、引进方式

采取面试与考察相结合的方式进行。

五、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想、政治素质好，品行端正；

4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

5.引进的在编在岗人才，需具有全日制本科及以上学历，年龄在40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；

6．通过“绿色通道”方式引进的急需紧缺高层次人才，应为2022年7月31日前毕业的应往届生，年龄需在35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）。其中，引进到旗直事业单位的人才，应为国内院校全日制博士和全日制硕士、国内“双一流”大学（学科）全日制学士和第一学历为全日制本科的当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士、海外硕士。引进到旗内卫健系统的人才，应为国内“双一流”大学或学科及省属重点医学院校临床、影像、医学、药学专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生。如报卫健系统的人员是往届毕业生且年龄在30周岁及以上的，须取得相应执业资格。

7.博士研究生和具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至45周岁及以下（1977年1月1日以后出生）；

8.具备引进岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报名的情形

1.现役军人；

2.在读的全日制学生（不含2022年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.被开除中国共产党党籍的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.翁牛特旗行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理机关事业单位工作人员、事业单位工作人员（包含试用期内）及近5年内本旗行政事业单位辞职或被辞退人员；

8.受党纪政务处分尚未解除的，因违纪违法正在被调查处理的，有问题线索反映未被调查或没有结论性意见的；

9.近三年年度考核有评定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）或不定等次的（试用期考核除外）；

10.试用期内和未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理机关事业单位工作人员、事业单位工作人员；

11.其他不符合引进条件的情形。

六、引进程序

本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序逐项依次进行。

（一） 发布公告

即日起，在赤峰玉龙先锋、赤峰市人力资源和社会保障局官网、赤峰人社、翁牛特旗人民政府官网、翁牛特旗龙乡党建、翁牛特人社微信公众号等媒体发布公告，公布引进人才的岗位信息、相关政策。

（二）报名

1.一律采取网上报名方式进行，报名网站为赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。点击“网上办事窗口”，在人事考试栏目下的“网上报名”中报名。本次考试不收取报名费。

2.报名时间：2022年3月21日8:30—3月25日17:30；资格初审截止时间为2022年3月26日17:30。

3.有关要求

（1）每位报考人员只能选报一个岗位。进入报名系统进行注册，注册登录后，根据报名类别（在编在岗人才引进、“绿色通道”人才引进）和岗位需求，选择相应模块进行填报。

（2）按要求填写《报名登记表》，并上传如下材料：1本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）；2居民身份证、户口本、毕业证和学位证（研究生同时上传本科毕业证和学位证）照片，2022年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2022年7月底前毕业，尚未取得学历”字样；3在编在岗人员同时上传专业技术资格证和录用审批表（附件2）；4“绿色通道”人才引进人员如有专业技术资格证，需同时上传。

（3）报名人员在填写简历时（包括学习和工作经历），须完整填写从专科（本科）毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。

    （4）报名人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名，报名、参加面试需使用同一证件。

   （三）资格审查

    1.资格初审工作在网上进行，由翁牛特旗人才引进工作领导小组办公室按照“随报随审”的原则，对申请人网上报名提供的相关材料进行初审。资格审查应于网上报名后1日内提出审查意见。对符合引进资格条件的，审查通过；对不符合资格条件而未通过审查的人员，提示退回理由。

在初审通过之前，报名信息可自行修改。初审未通过的，报名人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。

   2.初审通过后，报考人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

   3.资格复审时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。

（四）面试

1.按照全旗机关事业单位人才需求及个人申报意愿，结合资格审查结果，初步拟定引进人员。若引进人员超出同一岗位计划名额时，实行竞岗确定面试人员范围。  

岗位数与报名人数比例等于或小于1：3的，资格审查合格者直接进入面试，岗位数与报名人数比例高于1：3的，按照如下条件进行竞岗。

（1）学历优先：同一岗位学历高者优先；

（2）院校优先：在学历相同的情况下，按2022年QS世界大学排名确定人员；

（3）学科优先：在学历、院校等条件相同的情况下，一流学科优先；

（4）专业技术资格优先：在院校、学科等条件相同的情况下，具有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先。

2.面试主要采取结构化方式进行，满分100分。设立考官组，由7人组成，考官一律异地聘请。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

3.根据面试成绩按照引进岗位数1:1划定进入下一环节名单；参加面试人数少于或等于实际引进计划数的，该岗位面试成绩需达到60分及以上。面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位成绩出现并列情况，采取加试方式确定最终人选。

4．面试时间、地点及相关要求在公告发布网站另行通知，请随时关注。

5．面试工作由翁牛特旗人才引进工作领导小组办公室组织开展，纪检监察部门全程监督。

（五）体检

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及相关修订标准执行。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

体检时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。体检和复检费用均由应聘者本人承担。

（六）考察

对拟引进人员，采取考察组考察的方式进行，同时审核人事档案；对存在问题的，取消引进资格。

（七）公示

根据考察结果，确定拟引进人员名单并予以公示。

（八）聘用

公示无异议后，纳入编制内管理，并办理入职聘用手续。

七、优惠政策

此次引进的人才，按照《翁牛特旗人才引进实施办法（试行）》，将兑现有关优惠政策。

（一）享受安置费。国内院校全日制博士和全日制硕士、国内“双一流”大学或学科全日制学士和第一学历为全日制本科的当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士、海外硕士，分5年给予博士学位30万元、硕士学位12万元、学士学位5万元安置费，用于在翁旗境内首次购买住房的，自取得不动产权登记证之日起，给予一次性发放。

（二）享受租房补贴。对于新引进人才，在翁旗缴纳了社会保险的，在旗域内无住房且需要租房居住的，两年内每人每年按照博士研究生或正高级职称人才20000元、全日制硕士研究生或副高级职称人才10000元、“双一流”大学（学科）高校全日制本科生5000元的标准给予租房补贴。已享受过安置费政策的，不再享受此项补贴政策。

（三）享受购房补贴。引进的在编在岗人才和通过“绿色通道”方式引进的急需紧缺人才，5年内在翁旗境内首次购买住房的，给予一次性购房补贴，补贴标准为5万元，自取得不动产权登记证5年内，该房屋不得上市交易。

（四）享受人才绿卡、家属随迁、子女入学等保障。具体执行标准以《翁牛特旗人才引进实施办法（试行）》（翁党发〔2021〕13号）及配套实施办法为准。

本次人才引进工作在翁牛特旗人才引进工作领导小组领导下进行，本公告由翁牛特旗人才引进工作领导小组负责解释。

    附件1：附件1：2022年翁牛特旗机关事业单位人才引进岗位需求表.xls

    附件2：附件2：2022年翁牛特旗机关事业单位人才引进录用审批表.xls

 

来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202202/t20220225_1679417.html