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中国劳动和社会保障科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要承担就业创业、劳动关系、工资收入分配、社会保障等理论、政策及应用研究。根据工作需要，我院面向2022年应届毕业生公开招聘7名工作人员，现就相关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

备注：1.专业设置主要依据教育部《学位授予和人才培养学科目录》。2.所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。

2.遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公。

3.有较强的科研工作能力。具备岗位所需的专业素养，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，公开发表过相关领域学术论文，参与过相关领域的课题研究。

4.身体健康，能胜任科研工作。

5.年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

三、招聘对象

招聘对象为2022年非在职应届博士毕业生（不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证，需使用获得的最高学历所对应的专业报名。京内生源指已具有北京市常住户口的毕业生，不含北京高校集体户口毕业生。

四、招聘程序

（一）报名。符合上述资格条件及招聘岗位要求的应聘人员请于2022年3月11日前（逾期不再受理）将相关应聘材料通过电子邮件发送至：rsc@calss.net.cn。每人只能报考一个岗位。邮件标题按照“报考岗位+姓名+毕业学校+专业+学历”格式填写。招聘咨询电话：（010）64941033  64941221。

应聘材料包括：《2022年应聘人员报名表》（见附件）、学历学位证明、学习成绩证明、外语水平证书、身份证复印件（京内生源要求提供户口本首页和本人户口页复印件）、毕业论文摘要和1—3篇公开发表论文以及相关学术成果等电子版材料。

应聘人员提交的应聘材料应确保真实、准确。未认真填写《报名表》，造成信息不全、错误的，由应聘人员承担相应后果；凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）资格审查。我院对报名人员进行资格审查。有关岗位通过资格审查人数未达进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

（三）考试。考试包括笔试和面试。我院将于3月21日前后通过我院网站（www.calss.net.cn）公布笔试时间、地点，不另行电话通知，请应聘人员及时关注我院网站信息。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与计划聘用人数5:1的比例确定参加面试人选。达到合格分数线的人数不足比例要求的，按实际人数进入面试。面试信息可于4月1日前后通过我院门户网站查询，请应聘人员及时关注网站公布信息。

（四）体检和考察。各招聘岗位综合成绩排名第一的考生进入体检和考察环节，如有放弃体检和考察，或体检、考察不合格的，报考该岗位的其他考生按成绩从高到低依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示和聘用

从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目和我院门户网站进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

五、工资福利待遇

受聘人员享受国家规定的工资福利待遇。

中国劳动和社会保障科学研究院

2022年2月24日

附件下载:

中国劳动和社会保障科学研究院2022年应聘人员报名表.xls

来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202202/t20220224_436699.html