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河南省卫生健康委直属事业单位2021年公开招聘方案

发布时间:2021-05-19 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：河南

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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，结合实际情况，决定开展河南省卫生健康委直属事业单位公开招聘工作，实施方案如下：

一、招聘单位基本情况

（一）河南省疾病预防控制中心

河南省疾病预防控制中心是河南省卫生健康委直属副厅级公益一类事业单位，主要任务：负责开展传染病、寄生虫病、慢性非传染疾病等重大疾病的流行病学监测，制定并实施预防控制对策；进行与疾病预防控制有关的环境、学校卫生等卫生学监测；参与疾病预防控制和公共卫生相关法律、法规、政策、标准、规划等的制订；参与调查处理重大传染病疫情、不明原因疾病以及其它突发公共卫生事件等重大公共卫生问题；实施预防接种，负责预防用生物制品的使用和管理；负责有关人员技术培训和技术指导；开展健康教育和健康促进；承担相关卫生检验、鉴定、技术审核和卫生学评价；开展疾病预防控制科学研究和对外交流；承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理及预测、预报；向社会提供相关的预防保健信息、咨询服务等。

（二）河南省红十字血液中心

河南省红十字血液中心是河南省卫生健康委直属正处级公益一类事业单位，主要任务是负责郑州市区及所辖五市一县范围内无偿献血者的招募、血液的采集与制备、临床用血供应以及医疗用血的业务指导等工作，并承担全省17个中心血站的业务培训与技术指导、质量控制与评价等工作。此外，中心还开展疑难血型鉴定及配血、新生儿溶血病的检查、临床输血技术指导、造血干细胞资料库HLA组织配型等输血相关服务和科研项目。

（三）河南省生殖健康科学技术研究院

河南省生殖健康科学技术研究院是河南省卫生健康委直属正处级公益一类事业单位。下设河南省生殖妇产医院、河南省人类遗传资源中心、河南事缘法医物证司法鉴定所以及依托于研究院的国家卫生健康委出生缺陷预防重点实验室等12个特设机构。主要职责：开展生殖健康相关应用基础与临床研究；开展出生缺陷预防、生育调控及生育力保护研究，积极应对不孕不育问题；承担河南省计划生育技术服务培训、指导；人类遗传资源的调查收集、整理保藏、研究开发和运用等任务。河南省生殖妇产医院系省管公立二级专科医院，规划床位数按三级专科设置340张。

（四）河南省医学情报研究所

河南省医学情报研究所是河南省卫生健康委直属正处级公益一类全供事业单位。是我省唯一一所独立的省级医学情报研究机构,主要任务：负责医学科技情报调研、医学科技情报咨询，传递国内外医学情报信息，整理和报道医学研究成果和进展，编辑出版医学学术杂志，是卫生健康事业的重要组成部分。

（五）河南省卫生健康宣传教育中心

河南省卫生健康宣传教育中心为河南省卫生健康委直属正处级公益一类事业单位，其主要职责是：组织开展全省卫生健康新闻宣传、舆论引导、健康教育与健康促进项目活动、理论技术科研课题研究、政策措施宣传、科普信息开发传播；承担打造新闻宣传和健康教育传播全媒体矩阵；负责新闻宣传、健康教育和健康促进领域广播电视、影视、图文科普、特色活动等宣教产品的策划、开发、制作；负责承办健康教育公益性社会倡导活动；组织动员社会各界参与健康教育与健康促进，负责全省健康教育文艺创作、省级卫生健康教育栏目的编制、播出和绩效评估；协助开展行业专业人才队伍建设，加强新闻宣传业务技术和健康教育专业的人员培训，建设新闻宣传、健康教育专家库。

二、组织领导

成立由委主要负责人任组长，驻委纪检监察组组长任副组长的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在委人事处，全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和监督。

三、招聘方式

采取考试（笔试和面试）与考察相结合的方法进行。笔试在省人力资源和社会保障厅指导下，由省卫生健康委员会统一组织笔试,面试、体检、考察等工作由用人单位组织实施。

四、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位需要的其他条件（见附件1）；

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省卫生健康委网站、各招聘单位网站上共同发布。发布时间2021年5月19日至5月27日。各单位招聘岗位详见《河南省卫生健康委直属事业单位2021年公开招聘工作人员岗位及专业条件一览表》（附件1）

（二）报名和资格审查

本次招聘实行网上报名。

报名时间：2021年5月27日至2021年6月4日

凡符合招聘岗位条件者，请在各招聘单位网站上下载《河南省卫生健康委2021年公开招聘报名表》（附件2），填写完毕后将《报名表》电子版及本人的电子照片(需为近期免冠正面证件照片；蓝底或白底，JPG或JPEG格式照片宽度不低于295像素，高度不低于413像）以“应聘岗位+姓名”命名发送至各招聘单位邮箱。

应聘者仅限报考所有招聘单位中的一个单位一个岗位，多报的一律取消报名资格，请应聘者慎重选报。

资格确认时间：2021年6月7日至2021年6月8日

资格审核需要提供的材料为：本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件以及《河南省卫生健康委2021年公开招聘报名表》一式1份，3张一寸近期免冠照片到各招聘单位指定地点进行资格审核。

通过报名资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

招聘工作中具体事宜会及时在河南省卫生健康委网站或各招聘单位网站上发布，请应聘人员随时关注网站（本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假或在考核考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。

报名咨询和资格审查工作由各招聘单位具体负责，应聘人员咨询问题，请直接与各招聘单位联系。

河南省疾病预防控制中心

咨询电话：0371-68089227 朱老师

报名邮箱：

应聘岗位01-04请发送至hncdcrsc@163.com；

应聘岗位05-08请发送至hncdczp@163.com。

资格审查地址：郑州市农业南路105号河南省疾病预防控制中心2410房间

河南省红十字血液中心

咨询电话：0371-63979176 孔老师

报名邮箱：hnsxyzxrsk@163.com。

资格审查地址：郑州市金水区同乐路9号河南省红十字血液中心行政楼504房间。

河南省生殖健康科学技术研究院

咨询电话：0371-88966007 姜老师、张老师

报名邮箱：hnszkyyrsk@163.com

资格审查地址：河南省郑州市金水区经五路26号河南省生殖健康科学技术研究院1号楼908房间

河南省医学情报研究所

咨询电话：0371-85968569 李老师

报名邮箱：hnsyxqbyjs@126.com。

资格审查地址：郑州市金水东路博学路省卫生健康委办公楼7楼省医学情报研究所708房间

河南省卫生健康宣传教育中心

咨询电话：0371-65732853 郭老师

报名邮箱：hnswjwxjzx@163.com

资格确认地址：郑州市金水东路与博学路交叉口河南省卫生健康委员会办公楼523房间

请应聘人员按岗位准确发送邮件报名，重复及不按岗位发送邮件，均视为无效报名。

（三）考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

考试分为笔试、面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。博士研究生应聘博士岗位不参加笔试，直接进行面试。

1.笔试。内容为与岗位相关的专业知识，满分100分。

笔试时间：2021年6月19日

根据笔试成绩各岗位分别按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选,未达到1:3比例的相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

笔试成绩及进入面试人选名单及时在河南省卫生健康委网站或各招聘单位网站上公布。

2.面试。由各招聘单位组织实施，具体时间、地点相关事项由各招聘单位另行通知。

根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。

面试采取结构化面试方式，面试过程全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织实际参加人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，不列为体检对象。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（应聘博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩。）

4.成绩查询。面试结束后会及时在河南省卫生健康委或各招聘单位网站公布总成绩。

（四）体检

各招聘单位根据综合成绩排名先后，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检不合格者按成绩从高到底递补。

（五）考察

各招聘单位考察按照好干部标准进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，不得确定为拟聘用人员。考察不合格的，不再递补。

（六）公示和聘用

各招聘单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委网站公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10日内）不报到的，取消聘用资格。

六、待遇情况

工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为的，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考。

附件1：河南省卫生健康委公员会开招聘工作人员岗位条件一览表.docx