人才引进工作地区：陕西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

西咸新区沣东新城是西咸新区的重要组成部分，是陕西省委、省政府，西安市委、市政府落实国家《关中－天水经济区发展规划》，建设大西安、带动大关中、引领大西北，打造全国内陆型经济开放开发战略高地的重要承载区，也是西安国际化大都市建设的重要城市功能新区。 
沣东新城市政园林配套中心是沣东新城管委会下属单位，以高效、廉洁、规范、诚信的市政园林建设管理及配套保障服务为宗旨。承担沣东新城市政园林项目建设管理、城市基础设施维修养护、入区企事业单位配套服务等工作。 
根据业务需要，受西咸新区沣东新城市政园林配套中心委托，西安元丰人力资源有限公司现面向社会广纳贤才，公开诚聘所述岗位人员。具体有关事项公告如下： 

一、招聘计划 

本次招聘公开招录巡查员10名，行政3名。 

（1）巡查员工作职责：1、严格执行国家制定的管理办法和处罚制度进行道路，绿化管理巡查，及时观察问题，反应问题，汇报问题；2、负责监督检查养护范围内环境卫生和施工安全；3、负责养护范围内园林绿化监察方面的宣传工作；4、负责绿地、林地内私搭乱建、挖沙取土，道路养护，执法，桥梁安全督查等的查处工作；5、负责巡视路灯，人行横道，道路建设查处“无牌工作”；6、按时上报现场安全情况；7、做好巡视、检查工作，发现问题并上报公司。 

（2）行政岗位工作职责：1、协助归档，档案管理；2、回函；3、总结工作等。 

二、招聘条件 

（一）基本条件 

具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，遵纪守法、品行端正；组织纪律观念较强，服从组织分配，具有为人民服务的思想；体貌端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；语言表达能力较强，具有吃苦耐劳精神。 

（二）岗位条件 

1.巡查员要求：男性，年龄35周岁以下(1986年12月31日以前出生)，身高170cm（含）以上，体重在100kg（含）以下，大专及以上学历（优秀者可放宽学历条件），或退伍军人。 

2.行政要求：女性，年龄35周岁以下(1986年12月31日以前出生)，身高160cm（含）以上，体重在75kg（含）以下，大专及以上学历，会熟悉使用WPS等办公软件。 

（三）优先条件 

同等条件下，有散打、搏击、攀岩、速降等特殊技能或有地市级（包括市级）以上立功受奖表现的，可优先录用（需提供相应证明），会开车者优先录用，有园林、工程等相关工作经验者优先录用。 

（四）有下列情形之一者，不得报名： 

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的； 

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的； 

4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的； 

5.有较为严重的个人不良信用记录的； 

6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的； 

7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； 

8.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。 

三、招聘程序 

本次招聘包括发布公告-报名及资格审查-面试-体检-试用考核及聘用环节。 

（一）发布公告 

本次招聘公告主要在以下平台发布： 

陕西公共招聘网（http://www.sxggzp.com/）、 

“陕西人才公共招聘”微信公众号、 

西咸人才网（www.xixianrencai.com）等。 

（二）报名及资格审查 

1.报名 

报名时间：即日起至2021年5月30日下午17:30止。 

主要联系人高燕丽
联系方式：15529082184 

2.现场资格审查 

通过网络报名审核的人员请按照公告指定的时段及要求前往现场，提交相关资料，参加现场资格审查。 

提交的资料复印件一律不退回，标注“√”为需提交资料： 

序号	资料	原件	复印件	备注
1	身份证	√	√	1份复印件
2	学历学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”（2021年应届毕业生提交学生证及 “教育部学籍在线验证报告”）	√	√	各1份复印件
3	职业资格证书、特殊技能或立功受奖表现证明材料	√	√	各1份复印件（如无，则不提交）
4	退伍证	√	√	退伍军人提供，1份复印件（如无，则不提交）

3.面试 

面试相关安排另行通知。 

最终根据各岗位应聘人员综合成绩从高到低确定进入下一环节人员名单。 

4.体检及政审 

对通过面试的应聘人员统一组织体检，体检标准参照相关岗位政策标准制定，同时进行政审，出现不合格的依次按照综合成绩进行递补，体检及政审均合格人员列为拟聘用人选。 

5.试用考核及聘用 

与取得聘用资格的人员签订劳动合同，办理入职手续，试用期满后经考核合格的人员正式聘用。 

四、用工形式及待遇 

（一）用工形式为劳务派遣合同聘用制，与西安元丰人力资源有限公司签订劳动合同。 

（二）薪酬待遇试用期3个月2000元/月；转正2200元/月，享受五险一金、补助补贴、福利等。 

五、纪律要求 

（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。 

（二）参与招聘工作的人员，必须严格遵守法律法规和招聘纪律，严格程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。 

（三）对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格。 

六、联系方式 

元丰人力：029-81317868 

负责人：高燕丽 

联系方式：15529082184 

（工作日9:00-12:00，14:00-17:30） 

重要提示： 

（一）本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 

（二）对于在招聘中遇到的报名及各环节咨询，请拨打元丰人力联系电话。 

（三）报名时须提交能够联系到本人的电话号码，以便及时联系本人，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责，各环节未按时参加的考生，视同自动放弃。 

（四）疫情注意事项 

招聘全程执行属地新冠疫情防控政策,严格落实疫情常态化防控要求,采取安全有效方式有序推进招聘工作。应聘人员应主动配合做好疫情防控。根据疫情防控情况，招聘各环节前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。 

来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/7010.shtml