人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

根据《杭州市文广新闻出版局 杭州市人力社保局关于印发<进一步完善基层文化事业单位文化专业人才公开招聘工作的指导意见(试行)>的通知》(杭文广新发﹝2017﹞10号)及《关于印发杭州市基层文化岗位特殊专业、紧缺专业目录的通知》(杭文广旅游人组﹝2020﹞7号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘萧山区文旅局事业单位文化专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘区文旅局下属事业单位萧山绍剧艺术中心文化专业人才8名，其中演员岗位7名，演奏员岗位1名，中专及以上学历(要求在2020年9月30日前取得学历证书)。

演员岗位(绍剧表演方向)：要求具备绍剧专业表演能力;专业要求：戏曲表演。

演奏员岗位(绍剧音乐演奏方向)：要求具备绍剧音乐及绍

剧打击乐的演奏、伴奏能力;专业要求：音乐表演。

二、招聘对象和条件

1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2.具有适应职位要求的身体条件;

3.具备职位所需的要求，能胜任职位工作;

4.年龄在35周岁以下(1985年11月30日以后出生);

5. 浙江省户籍。

三、招聘程序

发布招聘公告，报名与资格审查、专业能力测试、面试、体检、考察、公示和聘用。

(一)报名

本次招聘采用网上报名方式，报考人员于2020年12月17日前将报名资料(考生签名的报名表、学历及学位证书、户口本首页及本人页、专业技术资格证书等)扫描后打包(文件以考生姓名命名)发送到电子邮箱：253965090@qq.com，联系电话：0571-83869180。

(二)资格审核

2020年12月18日，区文旅局对报考人员进行资格审核，对不符合报考条件的人员进行反馈并说明理由。

(三)考试

考试分为专业能力测试和面试，按1：3比例进入面试。专业能力测试和面试各赋分100分，分别按60%、40%计入总成绩，按总成绩高低依次进行录取。如总成绩出现并列时，以专业能力测试成绩高者列前位，仍并列时，再加试一轮专业测试。

专业能力测试以岗位所需的专业技能和个人才艺特长为主。为突显公平、公正。

演员岗位：自选剧目(折子戏)片段一段(8分钟内);现场表演绍剧唱腔念白一段(3分钟内，由考官出题);个人技巧展示(3分钟内)。均不使用任何形式伴奏。

自选剧目及个人技巧展示，可由不超4名(含)与考试不相关人员进行搭档辅助(辅助人员及道具自行安排)。

自选剧目占50%，唱腔念白占30%，个人技巧展示占20%。

演奏员岗位：自选乐曲一首(5分钟内，采用无伴奏形式);现场绍剧打击乐演奏一段(3分钟内，演奏片段自选);视奏传统绍剧音乐一段(时间约2分钟，由考官出题)。考试乐器自备。

自选曲目占40%，打击乐演奏占40%，视奏占20%。

绍剧打击乐演奏可由不超4名(含)与考试不相关人员进行辅助(辅助人员自行安排)。

面试以公共知识和综合能力为主。

专业能力测试和面试时间、地点另行通知报考人员。

(四)体检和考察

按招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

体检合格人员进入考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

如报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论为不宜录用，按总成绩从高分到低分予以递补。

(五)公示和聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同纪检部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

事业单位聘用人员按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》文件(浙政办发〔2004〕117号)实行聘用制。

四、其他事项

报考人员在报名中递交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

本公告由区文旅局负责解释，未尽事宜参照公务员招考录用办法。

来源：http://www.zjrc.com/News/Show/19381