人才引进工作地区：黑龙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

为适应教育普通高中新课改、新考改及高质量均衡发展的需要，提高我区普通高中教育教学质量，解决教师紧缺问题。依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，经区政府同意，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下： 
　　一、招聘计划 
　　本次公开招聘教师13人,具体岗位和要求详见招聘计划表（附件1）。 
　　二、招聘要求 
　　（一）报名条件 
　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正； 　
　　2、热爱教育事业，并志愿从事学校教学工作，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识视野，品学兼优、专业成绩优秀； 
　　3、具备胜任岗位要求的身体条件； 
　　4、岗位所需的其他条件详见招聘计划表(附件1）。 
　　（二）下列人员不得报考 
　　1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的人员； 
　　2、在近3年各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员； 
　　3、有传染性疾病或精神病史人员； 
　　4、在编在岗人员（含特岗教师）。 
　　三、报名方式 
　　报名采取现场报名的方式。 
　　1、报名时间：11月23日上午8:30--11:30；下午：13:30—16:00，11月24日上午8:30--11:30；下午：13:30—16:00。
　　2、报名地点：梅里斯达斡尔族区青少年活动中心 
　　3、报名时需携带的材料： 
　　（1）报名表1份（附件2）； 
　　（2）有效身份证原件及复印件各1份； 
　　（3）毕业证、教师资格证、报到证（就业通知书）原件和复印件各1份，以及符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印，有效期内）1份，学校出具的全日制第一批次、第二批次录取证明； 
　　（4）2020届高校毕业生，未取得教师资格证的，符合人社部发〔2020〕24号《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格）要求的； 
　　（5）近期1寸免冠彩色同底版照片3张； 
　　（6）六所部属师范院校免费师范生、全日制硕士、博士研究生在笔试中分别加8、10、12分；
　　（7）考生需仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》（附件3），并按照其中要求提供核酸检测阴性证明1份（费用自理）； 
　　（8）《考生个人健康状况<承诺书>》1份（附件4） 
　　  4、考生注意事项： 
　　（1）报考人员每人只能报考一个岗位; 
　　（2）对考生资格进行全程审核，报考人员应如实提交有关信息和材料。无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责 ； 
　　（3）报考人数与招聘岗位计划人数之比原则上不低于3：1，紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低报考比例。
　　（4）符合人社部发〔2020〕24号《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的应聘人员，须在上岗后1年内取得教师资格证书，否则予以解聘； 
　　（5)领取准考证、笔试和面试时间请密切关注梅里斯达斡尔族区人民政府官方网站通知公告栏，不另行通知。 
　　咨询电话：0452- 6172227  
　　监督电话：0452- 5659310
　　四、考试 
　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均为100分。总成绩=笔试成绩（含加分）×30%+面试成绩×70%，分值折算保留小数点后两位。 
　　1、笔试 
　　笔试内容为报考教育管理理论+岗位专业知识。采取闭卷统一考试的方式进行，考试时间120分钟。 
　　笔试结束后，按笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序和入围面试人数与招聘岗位人数3：1的比例确定进入面试人选，紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低面试比例。如果末位成绩出现并列的，则相应增加进入面试的人数。 
笔试成绩将在梅里斯达斡尔族区人民政府网站对外公示3个工作日。 
　　2、面试
　　面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的学科知识体系、课程意识和教育教学管理能力、教学设计、教学实施、教学评价，以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。试讲时只提供教材、黑板和粉笔，试讲时间为15分钟，准备时间为20分钟，试讲内容为所报考学科必修教材。 
　　考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组（理科、文科、英语各一组），每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。 
　　面试结束后，总成绩在梅里斯达斡尔族区人民政府网站公示3个工作日，并根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先聘用。 
　　五、考核和体检 
　　由区人社局和区教育局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，取消聘用资格。空出来的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。 
　　六、公示和聘用 
　　根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，在梅里斯达斡尔族区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。 
　　七、试用期 
　　被聘用人员试用期为12个月，试用期满由相关单位负责考核，经考核胜任本岗工作的，正式聘用；不能胜任本岗工作的，取消聘用资格，并报市人社局备案。 
　　八、相关待遇 
　　1、被聘用人员享受在岗教师的相应待遇，编制按全区教师编制情况逐步落实。 
　　2、被聘用人员六年内不得调离本区到区域外工作。 
　　九、 纪律要求 
　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由招聘主管部门对其进行处理。 
　　本公告由梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组研究后决定。 

　　附件1：梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘普通高中教师计划表.xls
　　附件2：梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘普通高中教师报名登记表.doc
　　附件3：关于疫情防控的特别提示.doc
　　附件4：考生个人健康状况《承诺书》.doc

来源：http://www.mls.gov.cn/Zwgk_showNews.action?news.id=27493