人才引进工作地区：新疆
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为进一步提高第四师新疆南岗投资有限责任公司（以下简称“公司”）经理层经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进持续健康高质量发展，经研究决定，面向社会市场化公开选聘经理层成员。选聘方案如下：
一、企业基本情况
新疆南岗投资有限责任公司注册成立于2013年4月，注册地第四师可克达拉市，注册资本金3亿元，公司控股伊犁南岗化工有限责任公司，全资子公司伊宁县南岗热电有限责任公司。公司主要生产经营化工产品、火力发电，主要产品是PVC、烧碱、电石、次氯酸钠、电力、蒸汽、热力等。
二、选聘岗位
岗位一：副总经理1个，岗位二：总工程师1个
三、资格条件
（一）基础资格条件
1.符合国有企业好干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准；具有较好的政治素质。具有强烈的事业心和责任感，能认真履行维稳戍边职责使命、服务新疆工作总目标；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策和企业产业化实施情况；熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
3.学历要求大学本科（含同等学历）以上，具有工程师及以上相应专业等级执（职）业资格证书，高级职称优先考虑；具有国有企业高管3年以上（含3年）工作经历及国有企业中层管理岗位正职5年或正副职累积8年以上任职经历者优先；现任机关、企事业单位处级干部、正科级3年以上任职经历者优先；
4.具有正常履行职责的身体条件，年龄要求1965年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽；
5.参照中华人民共和国人事部出台的《公务员录用规定（试行）》中第十九条规定，有下列情况之一者不受理报名：
5.1因犯罪受过刑事处罚的；
5.2被开除中国共产党党籍的；
5.3被开除公职的；
5.4被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.5有法律及其它规定不得录用的其他情形的；
（二）岗位任职资格条件
1.副总经理岗位：
1.1能贯彻落实国家和兵团、师市及上级部门有关安全生产、环保、消防工作方针的政策、法律法规、规程标准及重大决策部署；
1.2分管公司安全生产工作，全面落实一岗双责安全管理；
1.3分管环保、消防工作，监督各单位环保技术改造、三废达标排放；
1.4分管国资国企改革、公司国土资源、交通运输等有关工作；
1.5组织或者参与拟订本单位安全生产、环保、消防规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施等。
2. 总工程师岗位：
2.1具有在工程技术管理岗位五年以上工作经验，主持或参与过大型工程项目建设和技术改造项目；
2.2分管公司招商引资工作，带领团队完成师市下达的招商引资目标任务；负责招商引资项目对接、洽谈、协调和跟踪服务工作，协调外来投资客商及其投资项目运行过程中的困难和问题；
2.3负责公司科协、科技创新工作、新建及技术改造项目的管理，组织专业技术部门开展科技创新项目申报；组织科协开展工作，组织对公司各单位科技创新工作审核和奖励；
2.4负责公司对下属公司的生产统计、绩效考核等工作；
2.5根据总经理的要求，提出经营工作的年度发展目标，并指导部门编制详细的年度 经营计划和考核办法。
四、薪酬
经理层薪酬由年度薪酬（基本年薪、绩效年薪）和任期激励两部分构成。任期内年度薪酬参考《第四师国资委监管企业负责人经营业绩考核办法（试行）》《第四师国资委监管企业负责人薪酬管理办法（试行）》执行。绩效年薪根据经营业绩责任书及考核结果确定；任期考核合格享受任期激励。
五、福利待遇
公司提供必要的办公保障和福利待遇，福利待遇按公司员工福利管理办法执行。
六、选聘程序
（一）发布招聘信息（新疆人才网）
（二）本次报名采取线上和线下报名相结合的方式进行。应聘人员应在规定报名时间内提供以下材料的电子版（纸质版）：线上报名人员请将报名表（详见附件1）和扫描版的身份证、学历证、学位证、专业技术执业资格证、职称证书、任职证明、承诺书等材料以压缩文件形式（命名方式为：岗位名称+姓名）发送至233602877@qq.com邮箱，线下报名人员请将以上资料纸质版报送至新疆南岗投资有限责任公司发展规划部，联系方式：18909999456。3.每人限报一个岗位，不接受重复报名。（报名时间：2022年12月30日至2023年1月5日）
（三）报名资格审查
公司经理层市场化选聘资格审查组对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。
（四）综合测评
应聘人员最终成绩由面谈、笔试、面试，三部分组成，面谈得分占综合成绩权重30%，笔试得分占综合成绩权重30%，面试得分占综合成绩权重40%。
1.面谈（按通知）
资格审查通过人员，按照通知要求准时到达指定地点进入面谈环节，不在规定时间内到达现场的视为自动放弃资格。面谈主要对应聘者工作经历、教育背景、特长爱好、专业知识等内容进行相互谈话了解，面谈得分60分以上者可进入笔试环节。
2.笔试（提前通知）
笔试采取百分制，由公司党群部组织笔试试题及考试，主要对政治素质和现代企业管理知识等内容进行测评，笔试得分60分以上者可通过笔试环节。各岗位面谈加笔试总分的前五名进入面试环节。
3.面试（提前通知）
面试主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制。由公司董事长或其委派的专业人士组织面试，党群部负责记录，面试得分60分以上者进入综合成绩合分环节。
4.得分计算
综合成绩采取百分制，计算方法：综合成绩=面谈成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，根据综合成绩得分确定拟聘人选。
（五）考察
组织考察由师市组织人事部门、国资部门、公司党委对拟聘任人选进行组织考察或背景调查，主要包括考察其政治表现、人选素质、能力、业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）公示
考核评价结果由公司党委前置研究讨论拟聘任人选，报请师市党委组织部、师市国资委审核把关后依法作出聘任决定，公示期为5个工作日。
（七）体检
拟聘用人员在公示后3个工作日内向公司提交体检报告，体检在三级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官等，体检费用由拟聘用人员承担。
（八）办理入职
体检审核通过后，办理入职手续，签订《岗位聘任协议书》《劳动合同书》《经营目标责任书》等，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。
七、监督举报电话：0999-4308235
八、注意事项
1.应聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息者，一经发现核实，立即取消其应聘资格，已录用的人员我公司有权单方解除劳动合同。
2.公司承诺对应聘人员信息资料严格保密，对其所提供的应聘资料复印件不予退还。
3.公司地址：伊宁县城西工业园新疆南岗投资有限责任公司。
4.联系人及联系电话： 张忠华18909999456。
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