人才引进工作地区：北京

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中智集团成立于1987年，是以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2022中国企业500强第176位，列2022中国服务业企业500强第65位，连续17年领航中国人力资源服务业。中智集团控股的中智股份开展人力资源服务业务，服务来自全球的世界500强企业和中国500强企业，客户类型包括外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位。横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域，规模与效益处于行业头部。中智集团以北京、上海、广州、深圳、大连、沈阳、哈尔滨、杭州、南京、福州、厦门、济南、青岛、天津、成都、武汉、西安、郑州、合肥、长沙、石家庄、重庆、太原、昆明、南宁、南昌等主要城市为中心，建立了覆盖31省、自治区、直辖市超过380个城市的全国性服务组织网络。

中智集团成立以来，始终牢记党中央赋予中央企业的责任和使命，坚持以服务人才强国战略和壮大国有经济为己任，在保持人力资源服务行业领先地位的同时，为服务国家经济社会发展、保障和改善民生作出了重要贡献、提供了坚强人才智力支撑。未来，中智集团将按照党的二十大报告提出的“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”着眼构建以人力资源服务为主体，以科技创新和智力开发为两翼的“一体两翼”发展新格局，加快向建设具有全球竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业迈进。

因中智集团业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

1.集团科技与信息化部副部长；

2.集团企业管理部经营管理岗。

二、岗位职责及任职条件

（一）招聘岗位：集团科技与信息化部副部长

招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门：科技与信息化部

工作地点：北京

1.主要职责描述：

（1）协助研究国家和数字化行业相关的网信安全、数字经济、技术创新、产业政策，把握趋势，结合集团战略，输出高质量的数字化转型策略和建议。

（2）协助组织安排并推动集团数字化转型相关的重点工程，协助谋划安排集团数字化生态布局，引领集团数字化转型顶层设计，负责编制并滚动更新数字化转型规划，组织数字化战略解码落地。

（3）根据国家法律法规、主管部门监管规定及集团公司规章制度，协助创建并持续调整优化与集团数字化相关的制度流程，协助建立健全集团创新管理体系，服务集团战略发展。

（4）协助组织协调各方资源，推动关键重点领域数字化项目。

（5）协调集团内外数字化资源，有效达成关键重点领域数字化转型工程的人力资源保障。

（6）协助研究相关行业（包括但不限于人力资源服务行业、数字科技行业）的科研技术发展趋势，有效应用、融合、创新，服务集团战略发展。　

（7）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职资格:

（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国、对党忠诚、政治合格，遵守纪律、严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录。

（2）具有研究生以上文化程度，并取得相应学位，理工科相关专业，有交叉学科经验优先。

（3）具有8年以上工作经历，近5年从事信息化相关工作经验，3年以上大型企业中层管理经验。

（4）年龄原则上不超过40周岁。年龄计算截止日期为2022年11月1日。

（5）具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

（6）条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

3.能力/素质要求：

（1）政治坚定、作风优良、敢于担当、认真负责、坚持原则、敢于碰硬，具有较强的斗争精神和斗争本领。

（2）掌握网信安全、数字经济相关政策知识体系,具备判断产业发展和技术趋势的敏锐性。

（3）掌握现代企业管理理论和管理方法，具备综合管理能力和管理经验，具备较强的领导力、执行力和影响力。能够带领团队并整合行业资源，并在复杂条件下达成挑战性目标。

（4）具有较强的学习能力、逻辑思维能力、分析研究能力和文字表达能力。

（二）招聘岗位：集团企业管理部经营管理岗

招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门：企业管理部

工作地点：北京

1.主要职责描述：

（1）参与推动集团战略规划的落地执行。

（2）参与制定经营管理相关制度、指引文件。

（3）收集分支机构经营数据，汇总分析，编写生产经营分析报告。

（4）负责填报国家有关部委及国家、省、市、地区等统计部门要求报送的各类统计报表。

（5）对集团战略性重点任务进行监督落实，按里程碑节点进行信息收集与监控。

（6）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职资格:

（1）具有大学本科及以上文化程度，并取得相应学位。

（2）具有3年以上相关工作经验，具有财务、运营相关经历背景优先考虑。

（3）年龄原则上不超过35周岁。年龄计算截止日期为2022年11月1日。

（4）具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

（5）条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

3.能力/素质要求：

（1）政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，能够承受较大工作压力。

（2）熟悉国家人力资源行业相关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟悉大型集团经营计划管理工作。

（3）具有良好的政策研究能力、组织协调能力和文字表达能力，较好的数据分析和财务分析能力，较好的自我管理能力。

三、报名要求

1.报名时间：即日起至2022年12月10日。

2.报名方式：报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn。

3.报名要求：报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。

来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26480059/content.html