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铁门关市卓达建设工程有限公司成立于2020年12月29日，注册资本1000万元，为新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司所属控股子公司。公司现有公路工程施工总承包三级、水利水电工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、建筑工程施工总承包三级、机电工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包三级资质。现根据工作需求，现面向社会公开招聘经理层管理人员，有关事项如下：

一、招聘原则

遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘职位和职数

（一）副经理1名（工程管理方向）

（二）总工程师1名

三、薪资待遇

副经理薪资待遇按照业绩与薪酬“双对标”的原则，根据业绩考核结果确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。总工程师享受副经理薪资待遇。其他有关履职待遇按照公司管理体系执行。

四、竞聘岗位职责

（一）副经理1名（工程管理方向）

1、协助公司主要领导工作，分管责任范围内工程项目建设工作。

2、负责分管工程项目的安全、质量、进度、环境保护、综治维稳、疫情防控、信访、预算管理、工程款清收、支付、农民工工资发放、竣工验收备案、项目结算、质量保修、用户回访等工作。

3、领导监督工程项目目标责任书的履约情况，定期组织对工程项目安全、质量、进度、文明施工情况进行监督检查。

4、对工程项目人工费、材料费、机械费等款项的拨付进行审核把控。

5、根据公司下达的年度经营管理指标，统筹工程项目承揽、市场开拓及落地实施相关工作。

6、代表公司层面协调与建设行政主管部门或其他有关部门及建设单位、监理公司的关系，处理好相关问题。

7、协调相关各方组织对工程项目的阶段性验收、竣工验收、备案及结算定案工作。

8、完成总公司及公司安排的其他工作。

（二）总工程师1名

1、协助公司主要领导负责工程项目技术、质量、安全、进度及材料、设备的协调与管理工作，制定及组织签订工程项目安全、质量等目标责任书。

2、建立健全公司安全、质量管理制度，审核签发施工组织设计、各专项施工方案及其它技术性文件，严格审查工程质量、安全技术措施。

3、负责落实工程项目施工技术指导、质量通病防治工作，组织工程项目图纸会审及技术交底。

4、不定期对施工现场进行质量检查及安全隐患排查，随时监控现场安全管理情况、质量情况及技术资料完成情况，发现问题及时召集项目部和有关人员进行处理。

5、负责组织安全生产标准化达标及创建工作，对符合条件的工程项目进行创文明工地、创杯申报，大力提倡采用新技术、新工艺、新材料。

6、协调相关各方组织对工程项目的阶段性验收、竣工验收、备案及结算定案工作。

7、组织制定并实施事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。组织对安全生产事故、质量责任事故的鉴定，提供处理方案。

8、组织开展项目管理人员绩效考核及培训教育工作。

9、完成总公司及公司安排的其他工作。

五、任职资格

1、45周岁以下（1977年6月以后出生），特别优秀的可放宽年龄限制。大专及以上学历，建筑、市政、水利工程及工程管理等相关专业。

2、副经理应聘者应具有5年以上建筑行业工作经历及3年以上企业管理工作经历。持有工程相关专业中级及以上职称、二级及以上建造师职业资格证，中共党员优先。

3、总工程师应聘者应具有10年以上建筑行业工作经历及3年以上企业管理工作经历。持有工程相关专业高级职称、二级及以上建造师职业资格证，中共党员优先。

4、具有较高的政治素养及领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力及创新能力。

5、掌握建筑、市政、水利工程等各项专业技术和规范，熟悉兵团及二师工程建设领域内部管理体系。

六、报名方式

1、本次招聘统一实行网上报名，每人限报一个岗位，请应聘者在规定时间内将招聘申请表电子版及身份证明、学历证明、职称资格证书、执业资格证书、业绩证明等材料发送至邮箱 1343368229@qq.com，邮件标题名称为“岗位名称+姓名+手机号码+ #高校人才引进网#  ”。通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。

2、报名时间：即日起至2022年6月20日

联系人：付女士17799789393

七、竞聘程序

1、本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党委研究决定、聘用等程序进行。

2、副经理聘用后，按照任期制和契约化管理，聘期3年，试聘期1年，试聘期包含在聘期内。试聘期满、考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

3、总工程师采用内部聘用制，试聘期1年，试聘期满、考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

4、聘用人员工作地点为铁门关市，与公司签订劳动合同。

5、通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。

 

附件：铁门关市卓达建设工程有限公司公开招聘申请表

来源：https://www.xjhr.com/news/107422.html