人才引进工作地区：北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、公司概况
中煤地质集团有限公司（原中煤地质工程总公司，以下简称地质集团或集团）由国务院经济贸易办公室于1994年批准成立，隶属于中国煤炭地质总局（以下简称总局），是国资委下辖的一家现代化央企，注册资金10亿元。
服务区域遍及国内20多个省（市、区）和境外10多个国家（地区）；拥有固体、液体和气体矿产勘查，地球物理勘查，地球化学勘查，地质钻探，地灾治理工程勘查、设计、施工和危险性评估，地质工程监理，区域地质调查，水工环地质调查，地基与基础施工，市政公用工程总承包等31项甲级或壹级资质。
近年来，地质集团先后荣获“首都文明单位”“全国文明单位”“全国地质勘查行业先进集体”“AAA级信用企业”“全国煤炭行业优秀施工企业”等百余项荣誉。地质集团采用“煤铀兼探”勘查思路，发现了迄今国内最大、国际级的超大型铀矿—大营铀矿，结束了我国无世界级铀矿的历史，并入选国务院国资委改革开放40年来“国之重器”名单。
二、招聘岗位
（一）契约制和任期制管理岗位
根据《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》（国办发〔2017〕36 号）、《百户科技型企业深 化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》（国企改办发〔2019〕2 号）文件精神，为激发管理层活力，提高公司决策效率，地质集团建立经理层成员考核激励约束机制，在部分所属公司推行经理层成员任期制和契约化管理，通过明确任职期限、到期重聘、签订并严格履行《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》等契约、刚性考核和兑现等要求，强化经理层成员的责任、权利和义务对等，进而为公司发展提供强大的动力源泉。根据工作实际，现面向集团内部和社会招聘相应管理层成员。
1.集团总部营销中心总经理1人
2.集团总部规划经营部副总经理1人
3.集团所属中煤海南环保科技有限公司总经理1人
4.集团所属中煤地质集团有限公司一公司副总经理1人
三、招聘参加范围
招聘岗位报名范围包括：总局系统符合岗位资格要求的职工和社会上符合岗位资格要求的人员。
四、报名条件
（一）中煤地质集团有限公司总部营销中心总经理
大学本科及以上学历,45周岁以下，具有相关资格证书者优先。10年（含）以上相关工作经验, 具有相关市场营销、大客户管理工作以及相关类型重大项目管理经验。熟悉国有企业制度体系和管理流程。主持实施过大中型股权投资类项目或工程施工类项目；具有国有大中型企业岗位经历或相应岗位满2年。
特别优秀的可适当放宽。
（二）中煤地质集团有限公司总部规划经营部副总经理
大学本科及以上学历，40周岁以下，具有相关资格证书者优先。10年（含）以上相关工作经验；具有相关规划、经营、投资管理工作以及相关类型重大项目管理经验；具有国有大中型企业工作经历；熟悉国有企业制度体系和管理流程，主导实施过大中型股权投资类项目、工程类项目或企业发展规划相关工作；特别优秀的可适当放宽。
（三）中煤（海南）环保科技有限公司总经理
大学本科及以上学历，45周岁以下，中共党员，具有相关资格证书者优先。10年（含）以上相关工作经验, 具有国有大中型企业（或相当于）负责人工作经历；具有国有企业相关岗位工作经历；熟悉国有企业制度体系和管理流程。拥有环保、市政、勘查等领域工程、技术企业管理经验；特别优秀的可适当放宽。
（四）中煤地质集团有限公司一公司副总经理
大学本科及以上学历，45周岁以下，中共党员，具有相关资格证书者优先。具有企业市场营销、行政管理相关岗位工作经历；熟悉国有企业制度体系和管理流程，有相关管理经验；特别优秀的可适当放宽。
五、薪酬待遇
按照中煤地质集团有限公司相关薪酬管理办法执行。
六、报名要求
每名应聘人员允许填报1个岗位。集团根据工作需要，可对应聘岗位进行调剂。
七、考试方式
本次招聘上岗采用面试的方式进行。
八、报名时间和方式
1.报名时间：将根据报名情况，适时分岗位组织竞聘。
2.报名方式：有意应聘者请将《中煤地质集团有限公司竞聘申请表》、自荐书、各类获奖证书、资格证书（扫描件）及其他应聘材料以压缩文件的形式发送至电子信箱：dzjt_hr@dzjt.ccgc.cn，文件名称请务必使用“具体用人单位+需求岗位+姓名”的格式。联系人：刘旸 联系电话：15010956513
来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23731639/content.html
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
