人才引进工作地区:北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
通用技术集团投资管理有限公司(以下简称:通用投资)是中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称:通用技术集团)旗下的专业化子公司,于2004年9月改组成立,注册资本35亿元人民币,在上海、北京两地办公,主要从事境内外市场投资业务。公司下设通柏资本(香港)有限公司(简称:通柏资本)、北京通睿智源基金管理有限公司(简称:通睿智源)2家子公司。
通用投资紧密围绕通用技术集团主业和“十四五”发展规划,在医药医疗与大健康、先进制造与新材料等领域开展战略投资,进行短、中、长期投资布局和资产配置,推进产投结合、产融结合,协助集团进行产业培育与孵化。现面向社会公开招聘财务管理经理、会计核算专员、企业管理主管各1名,具体事项如下:
一、公开招聘岗位
二、岗位职责与任职条件
(一)岗位职责
1、财务管理经理
(1)参与重点项目投前财务尽职调查和投后评价;
(2)负责财务内控体系建设与实施;
(3)负责资金与银行账户管理工作;
(4)负责财税政策研究,提供专业咨询服务;
(5)负责国有资产评估、产权登记管理相关工作;
(6)负责投资类报表统计、分析、报送工作;
(7)其他资产管理相关工作。
2、会计核算专员
(1)负责费用报销、会计核算工作;
(2)负责月度、季度财务报表编制以及统计报表编制;
(3)负责资金、往来及持仓核对工作;
(5)负责印花税及进项税票统计整理、认证等;
(6)负责工会、党委相关会计工作;
(7)负责会计档案管理工作;
(8)领导交办的其他工作。
3、企业管理主管
(1)负责对接上级单位的战略管控,督导和推动公司战略规划落实和各专项重点工作执行;
(2)负责起草公司综合文件、计划、报告等文字材料;
(3)负责办公区整体运营管控工作;
(4)兼责董事会办公室工作;
(5)领导交办的其他工作。
(二)任职资格
1、财务管理经理
(1)具有较高的思想政治素质,中共党员优先;
(2)财务管理、会计、审计相关专业硕士研究生及以上学历,具有高级会计师职称或注册会计师资格证书者优先;
(3)具备5年以上相关岗位工作经验,具有财务尽职调查、资产评估及产权管理相关工作经验者优先,具有高端制造、医药医疗行业工作经验优先;
(4)具备扎实的财务专业理论知识和会计实务经验,精通财务管理、金融投资、评估等方面的知识,具备较强的财务管理能力和风险防范能力;
(5)具备良好的沟通、协调、组织能力,具有较强的文字组织能力。
2、会计核算专员
(1)具有较高的思想政治素质,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,中共党员优先;
(2)财务管理、会计、审计相关专业本科及以上学历,具有中级会计师职称者优先;
(3)具备1年以上相关岗位工作经验,能够熟练操作使用金蝶、用友等财务软件和office办公软件;
(4)为人踏实、勤奋,工作态度认真、严谨,具有较强的学习能力和执行力;
(5)具备较强的责任心及团队精神;
3、企业管理主管
(1)具有较高的思想政治素质,能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,中共党员优先;
(2)管理类、经济类等相关专业本科以上学历,硕士研究生以上学历优先;
(3)具备3年以上相关岗位工作经验,有党政机关、事业单位、国有企业行政工作经历者优先;
(4)具有良好的组织、分析能力和沟通、协调能力,思路清晰,逻辑性强,具有较强的综合性文字写作和表达能力;
(5)能够熟练使用office办公软件、OA办公系统。
(三)资格禁入
1、有违法犯罪记录的,或因违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2、品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的。
3、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往,或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
4、《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
三、选聘程序
(一)报名:邮件方式。
应聘人员应填写应聘登记表(附件),将应聘登记表命名为“岗位名称+姓名+本科院校+硕士院校+政治面貌”后发送至报名邮箱。同时,应聘人员需将报名岗位所要求的本人各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、其他有关材料等扫描压缩(压缩文件不超过10M),文件命名为“姓名+报名附件”后一并发至报名邮箱。
(二)资格审查及面试:根据招聘条件对报名人员进行资格审查,择优甄选确定面试人员,并电话通知参加面试的时间和地点。
(三)组织考察或背景调查:公司对拟选聘人员进行全面考察或背景调查。
(四)确定聘用:公司根据面试、考察情况综合分析,择优确定拟聘任人员。按照公司有关规定,对聘任人员实行任职试用期制度,试用期按照《劳动合同法》有关规定执行。试用期按规定享受相应待遇。试用期满,经试用期考核合格的正式聘用,不合格的免去职务。
四、薪酬福利待遇
优厚的薪酬福利待遇,薪资待遇为同行业主流的薪酬水平,社保福利除基本五险一金外,提供补充公积金、企业年金及补充医疗保险等补充保障,以及丰富的节日福利等。
五、其他事项
(一)在招聘过程中,公司将通过应聘者在报名材料中填写的联系方式(电子邮箱、手机等)与本人联系,请保持通讯畅通。
(二)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘或录用资格。
(三)所有应聘材料仅用于本次公开招聘,将予以严格保密。
(四)本公告未尽事宜,由通用技术集团投资管理有限公司党群与人力资源部负责解释。
六、联系方式
联系人:姜女士
报名邮箱:tzhr@gt.cn
联系地址:上海市浦东世纪大道88号金茂大厦4001室
来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23429168/content.html
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。