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江苏惠明农产品流通中心有限公司是江苏省盐南高新区出资牵头成立的国资参股公司，是江苏省地方金融监督管理局监管的

现货流通平台。因公司发展需要，面向社会招聘部分专业人才。现就招聘工作公告如下：

       一、报考基本条件

       1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

       2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录和无违法犯罪记录。

       3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

       4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达和团队合作意识。

       5 、年龄35周岁以下（1985 年 11 月 16日后出生）

       参照《公务员法》第 74 条规定，与我公司存在相应关系应当回避的人员，不得报考。

       二、招聘岗位及要求、待遇

       1、行政人事部副经理 1 名。

       本科及以上学历，中文、汉语言文学、人力资源管理行政管理等相关专业毕业，有 2 年以上同岗位工作经历。具有较强的责

任心、较好的文字表达和组织协调能力。工资待遇参照公司内部薪酬管理制度执行。

       2、技术信息部工程师 1 名。

       本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业类毕业，有 2 年以上同岗位工作经历，精通Java、C++，具备软

件开发能力。具有较强的责任心、较好的协调沟通能力。有相关专业证书者优先考虑。工资待遇参照公司内部薪酬管理制度执行。

       3、市场运营部工作人员 1 名。

       本科及以上学历，市场营销、财务金融等相关专业。具有良好的政治素质，较强的责任心，较好的协调沟通能力。工资待遇参

照公司内部薪酬管理制度执行。

       4、风险控制部工作人员 4 名。

       本科及以上学历，财务、金融、经济管理学、数学统计等相关专业毕业。优秀应届生也可以报名。具有良好的政治素质，优秀

的职业操守，务实肯干。工资待遇参照公司内部薪酬管理制度执行。

       5、客户服务部工作人员 4 名。

       本科及以上学历，专业不限，有 2 年以上同岗位工作经历。具有良好的政治素质，较强的责任心，较好的协调沟通能力。工资

待遇参照公司内部薪酬管理制度执行。

       三、报名

       1、报名方式：线上报名。请报考人员于2021年11月17日-2021年11月27日，将报名材料发送919065295@qq.com，逾期不再

接受报名。招聘工作人员报考人员提供的材料进行初审后，电话告知审核结果并通知考试的时间、地点等。

       2、报名联系电话：许女士  0515-88110261。

       3、报名材料：

       报考人员需提供以下材料扫描件：

       （1）本人近期免冠正面彩照；

       （2）填写招聘报名表并签名；

       （3）身份证正反面（有效期内的第二代居民身份证）复印件；

       （4）毕业证书复印件（同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案）；

       （5）报考岗位要求的工作经历证明、资格证书及其他证明材料。

       4、报名注意事项及资格审核：

       （1）每名报考人员仅限报 1 个岗位。

       （2）报考须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

       （3）报考人员报名后须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由报考人员负责。

       四、招聘程序

       1、笔试。主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度。满分100 分，设立合格分数线 60 分。所有招聘岗位均设 1:3

 开考比例，招聘岗位数与通过资格初审人数比例达不到 1:3 的，相应核减或取消招聘岗位。

       2、人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求，对参加笔试的人员，根据个人提供的学历、工作经历、工作能力、职称、

执业资格等证明材料，进行适岗评价。满分 100 分。

       3、面试。结构化面试，主要测试报考人员履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100 分，设立合格分数线 60 分。在

笔试合格者中，按笔试、人岗相适度评价得分之和（含所占权重，下同）由高到低的顺序，根据各岗位拟聘用人数 1:3 比例确定

各岗位参加面试人选，末位同分者一并入围。在面试前，需对照报考岗位要求条件进行资格复审。如出现自愿放弃面试资格、资

格复审不合格等情况，根据笔试和人岗相适度评价得分之和从高到低递补确定参加面试人选。

       4、体检和考察。总成绩=笔试*30%+人岗相适度评价得分*30%+ 面试成绩*40%，采用百分制形式计算。按照总成绩由高到

低顺序， 根据各岗位拟聘用人数 1:1 比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检（面试成绩亦相同，取

人岗相适度得分高者参加体检）。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察。如出现

体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。

       5、公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在江苏惠明农产品流通中心有限公司官方网站公示 5 个工作日。对公

示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

       注：全日制硕士研究生以上学历报考人员，直接进入面试，不占用笔试进入面试人选名额，根据适岗评价和面试成绩计算总成

绩。（总成绩=人岗相适度评价得分*30%+面试成绩*70%）。

       五、聘用

       公示结束后，到江苏惠明农产品流通中心有限公司办理入职手续，签订劳动合同，其中试用期 3 个月，试用期待遇视同正式职

工，试用期考核不合格的，中止聘用关系

       六、组织实施

       招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。监督电话：0515-88110212。

       七、附则

       本公告解释权归江苏惠明农产品流通中心有限公司。

 

 

 

                                                                                                                                  江苏惠明农产品流通中心有限公司

                                                                                                                                                 2021年11月16日

 

 

附件： 

江苏惠明农产品流通中心有限公司的应聘人员登记表.doc

 

来源：http://www.huimdc.com/index.php?m=home&c=View&a=index&aid=248