人才引进工作地区：安徽
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
我公司成立于1953年，安徽省省属国有企业，甲级勘察设计单位，国家高新技术企业。持有煤炭行业（矿井、选煤厂）工程设计、工程勘察、建筑、市政、环境影响评价、工程咨询、造价、监理和安全评价等50多项国家和省部委颁发的资质证书。
一、招聘岗位
校园招聘岗位
|
序号 |
专业类别 |
人数 |
条件 |
|
1 |
电气工程及其自动化 |
2 |
本科及以上 |
|
2 |
电子信息工程 |
1 |
本科及以上 |
|
3 |
计算机 |
1 |
本科及以上 |
|
4 |
矿物加工 |
2 |
本科及以上 |
|
5 |
机械设计制造
及其自动化专业 |
1 |
本科及以上（或社会招聘） |
|
6 |
安全工程 |
1 |
本科及以上 |
|
7 |
建筑学 |
1 |
本科及以上 |
|
8 |
给排水 |
1 |
本科及以上 |
|
9 |
岩土工程 |
2 |
本科及以上 |
|
10 |
城镇燃气（或建筑环境与能源利用工程） |
1 |
本科及以上 |
|
11 |
石油天然气
（或油气储运） |
1 |
本科及以上 |
|
12 |
英语 |
1 |
本科及以上，英语专业8级 |
|
13 |
中文 |
1 |
本科及以上 |
|
14 |
人力资源管理 |
1 |
本科及以上（或社会招聘） |
|
|
合计 |
17 |
|
社会招聘岗位及条件
|
序号 |
专业类别 |
人数 |
条件 |
|
1 |
岩土工程 |
1 |
本科及以上学历，中级及以上职称，5年以上工作经验 |
|
2 |
城镇燃气（或建筑环境与能源利用工程） |
1 |
本科及以上学历，高级及以上职称，10年及以上工作经验，5年以上燃气工程设计经验，具有注册公用设备（动力）工程师证优先 |
|
3 |
石油天然气
（或油气储运） |
1 |
本科及以上学历，高级及以上职称，10年及以上工作经验，5年以上天然气长输管道工程设计经验，具有石油天然气行业注册咨询工程师证优先 |
|
4 |
会计学、财务管理、税务 |
1 |
本科及以上学历，中级及以上职称，5年以上工作经验，具有在技术服务型企业工作经验的优先 |
|
5 |
工程造价 |
1 |
本科及以上学历，中级及以上职称，二级及以上造价师、具有5年及以上在施工单位从事安装专业工作经验 |
|
6 |
市场经营人员 |
1-2 |
本科及以上学历，经营管理相关专业，3年以上从事经营管理工作经验 |
|
7 |
平面设计师 |
1 |
本科及以上学历，环境艺术设计及相近专业，5年以上工作经验，能熟练使用CAD、photoshop、3Dmax等软件，擅长制作建筑、家具家居、景观等模型及效果图 |
|
8 |
安全专业 |
1 |
本科及以上学历，具有3年以上从事煤矿或施工单位相关工作经验，安全管理经历优先 |
|
9 |
机电工程 |
1 |
本科及以上学历，中级及以上职称，一级建造师，具有施工管理工作经验 |
|
10 |
工程监理 |
2 |
本科及以上学历，机电、土建或市政工程，5年及以上施工管理工作经验。 |
|
11 |
合计 |
11-12 |
|
二、招聘条件
(一）品行端正，身体健康，具有较强的事业心和责任感，对专业业务知识有较强的钻研精神，具有较强的沟通和协调能力及团队合作精神。
（二）学历、职称、工作年限、证书等招聘条件见上表。
（三）应聘设计岗位应熟练操作AutoCAD、OFFICE等办公软件及相关专业设计软件，对相关专业有一定的了解，熟悉专业间的配合工作，熟悉国家设计规范及相关技术规范。
三、招聘程序
（一）报名时间及提交资料
符合条件的有意应聘者，请按要求填报应聘表，于2021年11月15日16：00前以附件形式发邮件至邮箱：150349081@qq.com，邮件标题为“校园（或社会）+姓名+应聘岗位”。邮件内容包括：个人简历、毕业证、学位证、成绩单、注册证书和奖励证书（如有）等。
（二）资格审查。
公司根据招聘岗位条件对应聘人员资格进行审查后，符合条件的人员通知进入笔试、面试环节。
（三）笔试、面试
笔试主要考核专业基础知识和逻辑思维能力。面试主要采用结构化面试方式进行。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，择优录用（具体考试时间另行通知）。
（四）录用、聘用管理
拟聘用人员，将在我公司网站上进行公示，公示无异议后，通知其到指定的医院参加健康体检，体检合格后，按有关规定和程序办理聘任手续，并实行6个月试用期。试用期满，经考核合格的办理正式聘用手续，不合格的解除聘用关系。
四、薪酬待遇
（一）工资收入
1．校园招聘
入职第一年每月工资标准：本科生5000元、硕士生5500元、博士生7500元（不含补贴）；第二年起按公司统一薪酬制度执行，工资总额（岗位工资+效益工资）根据完成工作产值提成，上不封顶。第二年还实行为期一年的年收入保底薪酬：本科生60000元、硕士生72000元、博士生100000元。
2．社会招聘
按照公司薪酬制度执行。
（二）福利待遇
正式聘用后办理“五险一金”，提供员工住宿、就餐、培训、体检、带薪休假等福利。
五、联系方式：
联系人：张部长 电 话：0551-65602091
邮 箱：150349081@qq.com
来源：http://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/n2g5iiy7/ff8080817cb70134017cc98cb04a2e17.html
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
