人才引进工作地区：安徽
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为贯彻落实国家“健康中国”战略，助力安徽创新型省份建设，全面提升安徽省医学教育科研和医疗卫生服务水平，提高中国科学院科技创新能力，加快推进中国科学技术大学世界一流大学、一流学科和一流医院建设，开创我国医学人才培养、医学科技和医疗卫生新局面，安徽省人民政府、国家卫生健康委、中国科学院决定三方共建中国科学技术大学生命科学与医学部。
2017年12月23日，中国科学技术大学生命科学与医学部揭牌成立，由生命科学学院、附属第一医院、基础医学院、临床医学院、生物医学工程学院组成。成立以来，中国科大生医部以“理工医交叉融合，医教研协同创新，生命科学与医学一体化发展”的“科大新医学模式”为指引，全面对接全球创新资源、集聚全球创新人才，引领生命科学与医学前沿技术创新与临床转化，取得了一系列成绩。2017年以来以第一单位在CNS及其子刊发表论文近百篇。 有7个学科进入ESI学科全球前1% （生物学与生物化学、临床医学、环境科学与生态学、植物学与动物学、分子生物学与遗传学、免疫学、药理学和毒理学）。学部现有正高级教学科研人员、博士生导师100余人，其中院士2人，国家杰青15人，国家优青等青年人才40余人。
中国科大生医部诚邀海内外精英加盟与合作，以我们的教学科研医疗精品报效祖国、服务人类。
招聘学科与研究方向我们热烈欢迎生命科学与医学各领域方向特别是交叉学科方向的优秀青年人才，重点方向（但不局限于）如下：
一、生命科学：生物化学、分子生物学、结构生物学、细胞生物学、神经生物学、发育生物学、分子植物、干细胞、遗传学、基因组学、计算生物学和生物信息学、系统生物学、合成生物学、化学生物学以及其他生物医学交叉方向。
二、基础医学：人体解剖与组织胚胎学、人体生理学、病理与病理生理学、免疫学、肿瘤学、病原生物学、生殖医学、再生医学、药理学、医学信息学与基因组医学、医学遗传学、代谢组学、蛋白质组学等。
三、临床医学：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、神经病学、老年医学、精神病与精神卫生学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、护理学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、运动医学、麻醉学、急诊医学等。
四、生物医学工程：医疗器械、智慧医疗、生物纳米医药、生物医学材料、生物信息、医学物理、放射医学、生物医学芯片等。
五、交叉学科：流行病学与卫生统计学、生物统计学、环境卫生学、职业卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、卫生毒理学、病原微生物学、免疫学、疫苗工程与评价、新发传染病与人畜共患病防控、突发公共卫生事件应对、卫生检验技术、同一健康（One Health）、健康教育与健康促进、社会医学、卫生管理学、卫生经济学等。
六、生态学：微生物生态学、植物生态学
七、交叉学科：生命科学与医学和理工（数学、物理、化学、统计学、信息、材料、计算机、核科学与技术等）学科交叉融合的学科方向。
招聘岗位一、国家优秀青年科学基金项目（海外）岗位
任职条件： 入选国家优秀青年科学基金项目（海外），申报要求为具有博士学位；年龄不超过40周岁；有36个月及以上连续海外科研工作经历； 申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，引进后全职回国工作3年以上；已在国内工作的，回国时间应不超过项目指南规定；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人或杰出人才的发展潜力；在海外取得博士学位，业绩特别突出的，可破格引进。
薪酬待遇：
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国家优秀青年科学基金项目（海外）岗位 |
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聘任岗位 |
在编特任教授岗位（正高待遇、博导） |
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科研经费 |
基金委资助100-300万，学校1:2匹配经费（按需支持），总经费可高达900万元，特殊情况可追加。经费闪电拨付，可预支。中科院终期评估优秀追加200万元。 |
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生活补贴 |
200万元（含国家、安徽省支持经费） |
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薪酬待遇 |
年薪≥80万元（含五险一金）； |
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住房待遇 |
根据学校规定，享受校内周转房、享受以学校优惠价格购买中科大高新园区产权型人才房（面积不少于160平米）。 |
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办公用房 |
保障实验及办公用房 |
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团队建设 |
支持团队建设，可以自主聘用聘期制副高及以下岗位的团队成员。 |
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入托入学 |
科大幼儿园、附小附中水平全省领先国内前列，子女无障碍随时入学，医疗健康保障 |
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配偶工作 |
根据个人兴趣与专业协助解决配偶工作 |
二、中科院人才计划岗位
任职条件：
中科院人才计划岗位分为A类和B类：
A类人才计划项目：应为本学科领域优秀学术技术带头人，具有在海内外知名高校或研究机构担任教授或相当岗位的经历，年龄不超过50岁。特别优秀或急需者（海外），可放宽至副教授或相当岗位任职经历。
B类人才计划青年项目：应为本学科领域优秀学术技术骨干，取得博士学位后在海内外知名高校或研究机构连续从事科研工作不少于3年，年龄不超过40岁。是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人或杰出人才的发展潜力。
薪酬待遇：
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中科院人才计划岗位 |
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岗位类别 |
A类 |
B类 |
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科研启动经费 |
学校支持300-800万，中科院支持1:1匹配，总额可高达1600万元 |
择优前经费可达400万，择优后中科院1:1匹配，总额可达800万。结题优秀中科院可另追加200万。 |
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个人待遇 |
在编正高岗位，薪酬参照在校杰青待遇 |
特任研究员岗位，终期评估优秀者聘为教授。年薪可达70万/年（含五险一金及租房补贴，校部联合支持） |
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经费补助 |
中科院给予200万用于安居与人员支出 |
择优后中科院给予100万用于安居与人员支出 |
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住房待遇 |
参照杰青标准享受周转房、福利分房待遇 |
根据学校规定，享受周转房待遇，终期评估优秀者可享受福利房待遇 |
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入托入学 |
科大幼儿园、附小、附中水平全省领先国内前列，子女无障碍随时入学，医疗健康保障 |
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办公用房 |
保障实验及办公用房 |
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团队建设 |
支持团队建设，可以自主聘用聘期制副高及以下岗位的团队成员。 |
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注：B类岗位到岗3年内有2次择优机会。 |
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三、生医部双聘青年杰出人才特任研究员
任职条件： 具有博士学位，取得博士学位后在海内外知名高校或研究机构连续从事科研工作不少于3年，是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；达到国家青年人才项目的学术水准
薪酬待遇：
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中科大生命科学与医学部双聘青年杰出人才岗位 |
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科研启动经费 |
学校提供100万科研经费，附属医院提供200-500万科研经费，总经费可达600万元，可根据实际情况进行调整。 |
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个人待遇 |
入职大学特任研究员岗位，与附属医院签订双聘协议；博导，学校提供基本薪酬，本人申请各类薪酬资助，不足55万元/年的部分由附属医院补齐；特别优秀者满一个聘期后可申请学校固定编制。 |
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住房补贴 |
学校支付住房补贴，不足2600元/月的部分由附属医院补齐。 |
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住房待遇 |
在学校资源许可的情况下可享受学校周转房待遇。 |
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办公用房 |
保障实验及办公用房。 |
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团队建设 |
支持团队建设，可以自主聘用聘期制副高及以下岗位的团队成员。 |
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入托入学 |
科大幼儿园、附小、附中水平全省领先国内前列，子女无障碍随时入学，医疗健康保障。 |
四、双聘特任研究员
任职条件： 具有博士学位，取得博士学位后在海内外知名高校或研究机构连续从事科研工作不少于3年，是所从事科研领域同龄人中的优秀人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；达到或超过现有专业的正高学术水准。
薪酬待遇：
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中科大生命科学与医学部双聘特任研究员岗位 |
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科研启动经费 |
附属医院提供100-150万科研经费，可根据实际情况进行调整。 |
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个人待遇 |
附属医院签订工作合同，大学签订双聘协议；博导，固定事业单位编制，附属医院提供年薪48万元。 |
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住房/租房补贴 |
附属医院提供安家费5万元；购房补贴25万，或2200元/月租房补贴。 |
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办公用房 |
附属医院提供实验及办公用房。 |
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团队建设 |
附属医院支持团队建设，按照协议落实团队建设，可自主聘用助理/技术员和招收博士后。 |
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入托入学 |
附属医院可协调在全省领先的小学、初中入学。在学校资源许可的情况下，也可以申请子女在学校入托、入学。 |
五、特任副研究员及博士后招聘要求及待遇
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岗位类别 |
特任副研究员岗位 |
博士后岗位 |
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博士毕业学校 |
海内外知名高校或研究机构优秀博士毕业生 |
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工作经历 |
≥2年博士后经历 |
博士论文答辩通过 |
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发表论文 |
1篇一区或2篇二区一作论文 |
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薪酬待遇 |
入职大学，年薪≥23万/年（含五险一金及租房补贴），享受周转房待遇 |
入职附属医院，年薪≥25万/年加五险一金，安家费5万，购房补贴15万，或2000元/月租房补贴。 |
入职大学，年薪≥20万/年（含五险一金及租房补贴），享受周转房待遇 |
入职附属医院，≥25万/年加五险一金，考核优秀者有额外奖励,最高年薪可达45万。租房补贴1000元/月。 |
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聘期编制 |
3-6年，2年后可申请转在编 |
固定事业单位编制 |
3-6年，2年后可申请特任副研究员 |
2-4年，出站后择优录用，录用后办理固定事业单位编制 |
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入托入学 |
子女入托入学依所入职单位条例安排 |
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其它 |
优秀者可申请学校及中科院的各类支持项目，获得薪酬资助 |
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聘期制岗位可申请的其它支持项目 |
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中科院特别研究助理项目 |
获得博士学位3年以内，年龄≤35岁的优秀者可以申请，2年院资助60万，学校匹配20万，可用于薪酬发放、科研及访问交流等支出 |
各类项目不重叠支持 |
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科大墨子杰出青年津贴 |
博士毕业于综合排名前150 名 或学科排前 100 名的海外知名高校或国内双一流高校；或博士毕业后曾在以上高校连续全职工作不少于两年的优秀者可以申请。一等资助15万/年；二等资助5万/年。 |
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生医部双聘博士后项目 |
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若研究内容与附属医院相关，符合国博条件或已入站的优秀博士后，与附属医院签订双聘协议，可追加薪酬4-20万元/年 |
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国家博士后创新人才支持计划 |
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获得博士学位≤3年，年龄≤31岁或已满足答辩要求的应届优秀博士毕业生。资助两年共60万元，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，具体以当年国家政策为准。 |
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应聘咨询（联系方式仅供咨询，请使用下方链接提交正式申请）生命科学与医学部
联系人：俞红云 Tel: ( 86) 0551-63600937；Email: hongyun@ustc.edu.cn
刘媛媛：Tel: ( 86) 0551-63601771；Email: yyliu@ustc.edu.cn
附属第一医院 联系人：蔚晗、余蕾
联系方式：Tel: ( 86) 0551-62282925；Email：ahslyyrsc@163.com
来源：http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=637436476473003147
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